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PREVENÇÃO AO SUICÍDIO

Ações de conscientização sobre o Setembro Amarelo são promovidas no Hospital Universitário

Foram realizadas palestras, rodas de conversa e atividades interativas para promover o bem-estar emocional
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Publicado em 01/10/2024 13h37 Atualizado em 01/10/2024 14h40
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Juiz de Fora (MG) - Durante todo o mês de setembro, o Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), se envolveu em uma série de atividades para conscientização e prevenção ao suicídio, dentro da campanha Setembro Amarelo. A iniciativa buscou abordar o cuidado com a saúde mental de forma inovadora, leve e otimista, incentivando o bem-estar entre seus colaboradores.

Michelle Rodrigues de Amorim, chefe da Unidade de Desenvolvimento de Pessoal, afirma que o projeto Setembro Amarelo do HU-UFJF também foi elaborado com o intuito de trabalhar conscientização e prevenção. “Essa campanha é importante porque o suicídio ainda é um tabu para a maioria das pessoas e existe muito preconceito sobre esse assunto. Pensamos em ações diversificadas, leves e otimistas para propiciar momentos de socialização e engajamento aos colaboradores”, afirma.

O Setembro Amarelo é promovido nacionalmente desde 2015. Visa combater o estigma em torno do suicídio, tema ainda envolto em preconceitos e tabus que, muitas vezes, impedem as pessoas de procurarem ajuda. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 800 mil pessoas cometem suicídio todos os anos no mundo, e o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, 10 de setembro, reforça a importância de iniciativas como a do HU- UFJF.

Ações promovidas e engajamento coletivo

As atividades promovidas pela instituição ao longo do mês foram planejadas com o objetivo de promover a reflexão e a socialização entre os colaboradores. Entre as ações realizadas, destacou-se a distribuição de laços amarelos e sementes de girassol, símbolo da campanha, acompanhados de mensagens de incentivo e conscientização.

Sementes de girassol, símbolo da campanha, acompanhados de mensagens de incentivo

Outra iniciativa foi o incentivo à participação dos colaboradores usando camisas amarelas, associadas à campanha, criando um ambiente de engajamento e unidade em torno do tema. Além disso, o hospital promove palestras e rodas de conversa sobre saúde mental, com o intuito de fornecer informações importantes, desmistificar o tema e abrir espaços de diálogo sobre a prevenção ao suicídio. Também teve a palestra "Sono, saúde mental e qualidade de vida", ministrada pela residente de Psiquiatria Ana Luísa Barquette. 

 Vestindo amarelo em referência ao Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio (10 de setembro)

Segundo Wilsylane Silva de Azevedo Marques, pedagoga do HU-UFJF, a campanha é fundamental para promover a conscientização sobre saúde mental e criar uma cultura de apoio mútuo entre as pessoas. "A importância da campanha é promover informações e reflexões sobre o tema para ampliar a consciência sobre saúde mental, bem como apresentar alternativas possíveis para o bem-estar. Outro ponto que eu considero é cultivar uma cultura de 'rede de apoio', ser suporte um para o outro e validar a importância de procurar ajuda quando se sentir vulnerável", ressalta.

A psicóloga organizacional e do trabalho do HU-UFJF, Caroline Terror Teixeira, acredita que, ao ampliar o acesso à informação, as pessoas se tornam mais capazes de ajudar umas às outras. “Acreditamos que, à medida que temos contato com as informações, somos mais sensíveis às necessidades do outro, tendo mais condições de oferecer apoio, ser suporte e incentivo a busca de ajuda”, explica Caroline.

“Cãominhada” e pacote coletivo marcam o encerramento

Para encerrar as atividades do Setembro Amarelo, o HU-UFJF realizou uma “cãominhada” no campus da UFJF, com direito a um lanche coletivo, reforçando a ideia de que o cuidado com a saúde mental também pode estar presente em momentos de leveza e descontração. A ação promoveu uma interação entre os participantes, trazendo bem-estar e socialização para o encerramento das atividades do mês.

Cãominhada no Campus da UFJF  Cãominhada

Cuidadosa-mente

Além das ações promovidas internamente, o HU-UFJF também recebeu a visita de representantes do Projeto Cuidadosa-mente da UFJF. A iniciativa é das pró-reitorias de Gestão de Pessoas (Progepe) e de Assistência Estudantil (Proae), sendo um movimento de bem-estar e promoção da saúde mental, com momentos culturais e de bem-estar, bate-papo e apresentação dos serviços da UFJF. Faz parte de uma mobilização em busca da construção de uma política de saúde mental e bem-estar na Universidade. Houve momentos de relaxamento e conversa junto aos trabalhadores do hospital em uma manhã (Unidade Dom Bosco) e uma noite (Unidade Santa Catarina).

Meditação com o projeto Cuidadosa-mente

A importância de cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho

A campanha Setembro Amarelo tem relevância especial no ambiente corporativo, pois o equilíbrio emocional e a saúde mental dos colaboradores estão diretamente ligados à qualidade de vida no trabalho. Após os impactos da pandemia, o tema tornou-se ainda mais urgente, e as instituições, como o HU-UFJF, têm a responsabilidade de promover ações que incentivem o cuidado com o bem-estar emocional de suas equipes.

Sobre a Ebserh

O Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF) faz parte da Rede Ebserh desde 2014. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Reportagem de Andrew Costa com edição de Alessandra Gomes


Coordenação de Comunicação Social da Ebserh

Saúde e Vigilância Sanitária
Tags: hu-ufjf, ebserh, setembro amarelo, saúde mentalMinas Gerais
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      • HUB-UnB - Hospital Universitário de Brasília
      • HUJM-UFMT - Hospital Universitário Júlio Müller
      • Humap-UFMS - Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian
      • HU-UFGD - Hospital Universitário da Grande Dourados
    • Região Nordeste
      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
      • HE-UFPel - Hospital Escola da UFPel
      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
      • HUSM-UFSM - Hospital Universitário de Santa Maria
      • HU-UFSC - Hospital Universitário da UFSC
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    • Manual de Parâmetros de Serviços Assistenciais para a Rede Ebserh
      • Link para planilhas editáveis
    • Catalogo de Tecnologias em Saúde da Rede Ebserh
    • Transgesta - Caderneta de Pré-natal
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      • Política de Dividendos
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      • Demonstrações Financeiras
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      • Doação de Bens Inservíveis
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      • Inexigibilidade
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      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
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      • Sobre
      • Servidores e Empregados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
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      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
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      • Normas
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      • Certidões
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      • Corregedoria Capacita
      • Portal dos Comissários
      • Portal dos Comissários
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    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
    • Política de Divulgação de Informações
    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
    • Política de Transações com Partes Relacionadas
    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
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    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
    • Demonstrativos de Quadro de Pessoal
      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
    • Acordos coletivos, convenções coletivas e/ou dissídios coletivos de trabalho aprovados
    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
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      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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