Semana de Diversidade e Inclusão no Humap-UFMS reforça compromisso com o respeito e a transformação social

Entre os dias 21 e 24 de outubro de 2025, o Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (Humap-UFMS/Ebserh) promoveu a Semana de Diversidade e Inclusão, com o tema “Respeito é a chave que abre todas as portas”. O evento reuniu cerca de 160 colaboradores e contou com palestras, apresentações culturais, depoimentos e momentos de troca. Ao final, 96% dos participantes avaliaram positivamente a programação, destacando o aprendizado e o impacto das discussões propostas.

A superintendente do Humap-UFMS, Dra. Andréa Lindenberg, destacou a relevância da iniciativa como parte da missão institucional de promover um ambiente acolhedor e plural.

“O respeito às diferenças é um valor que deve permear todas as nossas práticas, dentro e fora do hospital. A Semana de Diversidade e Inclusão é uma oportunidade de aprendizado e de fortalecimento dos nossos vínculos, para que o Humap siga sendo um espaço de cuidado, empatia e transformação”, afirmou.

Reflexões sobre raça, etnia e racismo estrutural

A programação foi aberta pela Profª Drª Eugênia Portela, do NEAB/UFMS, que abordou os conceitos de raça e etnia utilizados pelo IBGE e como essas categorias impactam o reconhecimento de identidades e o acesso a direitos.
Durante sua fala, ela discutiu o racismo estrutural, o mito da democracia racial e o colorismo, ressaltando a importância da autodeclaração e da heteroidentificação como formas de afirmação e combate às desigualdades. O público acompanhou com emoção e interesse, refletindo sobre como o racismo está presente nas estruturas sociais e institucionais.

Acolhimento à população LGBTQIAPN+: escutar, respeitar, incluir

A assistente social Patrícia Benites e a mestranda Maria Jandira Rodrigues da Silva conduziram uma palestra sobre os desafios e conquistas da população LGBTQIAPN+, destacando a importância do acolhimento como prática universal entre os profissionais de saúde.
Foram discutidos conceitos de identidade de gênero, orientação sexual e expressão de gênero, além da atuação do Ambulatório Trans do Humap-UFMS, que desde 2017 oferece atendimento especializado e humanizado à população trans de Mato Grosso do Sul.

Relato emocionante: “Mãe Atípica – Entre o cuidado invisível e a força que transforma”

Em um dos momentos mais tocantes da semana, a enfermeira Sabrina Ferreira Furtado Magrin compartilhou sua vivência como mãe de um menino autista nível 2 de suporte.
Com sensibilidade, ela falou sobre as renúncias pessoais e profissionais em prol do cuidado com o filho, abordando os desafios enfrentados por famílias atípicas e a importância do apoio institucional. Sua fala emocionou os participantes e provocou reflexões sobre empatia e inclusão.

Diversidade e inclusão como prevenção de assédio e discriminação

A psicóloga Glaucia Mello Sanches encerrou as palestras com uma reflexão sobre vieses inconscientes — os atalhos mentais que moldam percepções e decisões no ambiente de trabalho.
Ela também abordou os conceitos de assédio moral, assédio sexual e discriminação em suas diversas formas: racismo, LGBTfobia, etarismo, gordofobia, xenofobia, capacitismo e desigualdade de gênero.
A mensagem final reforçou que a prevenção é mais eficaz que a correção, e que todos têm papel ativo na construção de ambientes de trabalho saudáveis e respeitosos.

Encerramento com cultura e celebração

O encerramento foi marcado por uma apresentação da Dança do Bate-Pau (Kihixoti-Kipaé), da etnia Terena, conduzida pelo servidor Adolfo Fonseca Loureiro (cacique) e pelo professor Itamar.
A performance, com bastões, flautas e tambores, simbolizou a passagem para a vida adulta e a preparação do guerreiro indígena para novas responsabilidades. O momento cultural emocionou o público e reafirmou a valorização das raízes e da identidade dos povos originários.
Em seguida, os participantes foram convidados para um coffee break de confraternização, oferecido com o apoio do SINDSERH-MS, encerrando de forma simbólica uma semana dedicada à escuta, à empatia e à transformação coletiva.

Vozes que ecoam

Os depoimentos dos participantes reforçam o sucesso e o impacto da iniciativa:

“Palestra excelente e muito necessária.”
“Discussões importantes para o crescimento institucional e da sociedade.”
“Assunto de extrema relevância. Contribuiu muito para o meu crescimento como pessoa e profissional.”
“Semana maravilhosa!”

A Semana de Diversidade e Inclusão do Humap-UFMS reafirma o compromisso da instituição com a equidade, o respeito e a valorização das diferenças, fortalecendo o papel do hospital como espaço de cuidado integral e transformação social.

Sobre a Ebserh 

O Humap-UFMS integra a Rede Ebserh desde dezembro de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e atualmente administra 45 hospitais universitários federais em todo o país, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como unidades vinculadas às universidades federais, esses hospitais desempenham papel essencial ao atender pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e, simultaneamente, formar profissionais da saúde, além de promover pesquisa e inovação.