SENAPPEN inicia plano permanente de capacitação para Policiais Penais Federais na Penitenciária Federal em Mossoró

Brasília/DF, 15/05/2024 - A Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN), por meio da Escola Nacional de Serviços Penais (ESPEN), iniciou nesta quarta-feira (15) a execução do Plano Permanente de Capacitação e Desenvolvimento da Polícia Penal Federal instituído em março deste ano. As ações do plano começaram pela Penitenciária Federal em Mossoró.

As atividades de capacitação do ciclo de 2024 tem o objetivo de capacitar todos os Policiais Penais Federais, nas disciplinas de Rotinas e Procedimentos Operacionais e Escolta no Sistema Penitenciário Federal (SPF), totalizando 20 horas de atividades práticas a serem desenvolvidas em serviço. Além destas, mais de 40% servidores realizaram atividade online com 24h/a também abordando os referidos temas de modo a otimizar a consolidação dos conhecimentos já adquiridos em formação inicial.

A ação de capacitação tem o objetivo de instituir um novo tempo nas dinâmicas educacionais da SENAPPEN, instituindo uma cultura perene de capacitação e valorização dos servidores penais federais, vindo ao encontro de solicitações históricas das categorias de servidores e busca, com essa e outras ações desenvolvidas pela ESPEN e SENAPPEN, garantir ao servidor ferramentas úteis para que este possa exercer suas atividades de trabalho de forma segura, assertiva e excelente, sentindo, cada dia mais, orgulho em pertencer à instituição e bem servir à sociedade brasileira, segundo o princípio da dignidade da pessoa humana em prol da reconstrução e do fortalecimento do Estado Democrático de Direito.

O Plano Permanente de Capacitação e Desenvolvimento da Polícia Penal Federal foi instituído pela PORTARIA GABSEC/SENAPPEN/MJSP Nº 314 , DE 19 DE MARÇO DE 2024. É constituído por programas plurianuais de capacitação para os servidores das carreiras penais federais, a fim de instituir a cultura de capacitação e treinamento dos servidores de forma contínua e reiterada. O objetivo geral do Plano Permanente de Capacitação e Desenvolvimento do servidor é implementar a cultura de capacitação continuada, de forma permanente, visando à valorização profissional, melhora no ambiente institucional, fortalecimento da Polícia Penal Federal, reconhecimento social e governamental da Instituição.

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