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Iniciativa integra ações do Programa Qualidade de Vida e busca estimular reflexões sobre saúde, planejamento e projetos de vida para além da carreira profissional
Inpa promove oficina para preparar servidores para a aposentadoria e fortalecer a qualidade de vida no trabalho
O Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia (Inpa/MCTI), por meio do Programa Qualidade de Vida (PQV/Inpa), realizou a Oficina de Preparação para a Aposentadoria, desenvolvida em parceria com o Laboratório de Psicologia, Trabalho e Saúde da Universidade Federal do Amazonas (LAPSIC/UFAM). A atividade teve como propósito incentivar os servidores a pensar no futuro e surgiu a partir de uma demanda identificada durante as ações de diagnóstico realizadas pelo Programa Qualidade de Vida.
De acordo com um levantamento institucional, cerca de 150 servidores do Inpa encontram-se atualmente em situação de abono de permanência, um incentivo financeiro pago ao servidor público que já preencheu todos os requisitos para se aposentar. Apesar desse número expressivo, foi constatada a ausência de um trabalho voltado à preparação para a aposentadoria.
Diante desse cenário, a equipe do PQV/Inpa e o LAPSIC/UFAM compreenderam a importância de iniciar um processo de acolhimento e orientação para os servidores que se aproximam da transição mais significativa da vida profissional. “Essa oficina representa o primeiro momento para a construção de estratégias mais amplas e permanentes, que futuramente poderão compor um Programa de Preparação para a Aposentadoria dentro da instituição.”, comenta a coordenadora dos estagiários do Laboratório de Psicologia, professora Ana Cláudia Leal Vasconcelos.
Durante os encontros, foi proposto um espaço de diálogo para ir além das questões administrativas e burocráticas do processo de aposentadoria. Com destaque para temas relacionados à saúde física e mental, planejamento financeiro, relações sociais, identidade profissional e projetos de vida.
O Inpa reforça seu compromisso com a valorização de seus servidores, reconhecendo a importância de oferecer suporte, acolhimento e planejamento para que essa transição aconteça de forma saudável, consciente e alinhada aos projetos de vida de cada profissional.
Texto: Ana Clara Bittencourt
Edição e revisão: Daira Martins