Saúde e Segurança do Trabalhador em foco no calendário de atividades da USOST

A Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalhador (USOST) do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas (HE UFPel) criou um calendário de atividades para este ano com o objetivo de realizar ações e palestras, acerca de temas importantes à qualidade de vida dos colaboradores do HE. Alguns dos temas que serão abordados neste mês de maio são o Maio Amarelo – Mês de Conscientização da Segurança no Trânsito, Dia Internacional contra a Homofobia, Mês da Luta Antimanicomial e o Dia Mundial sem Tabaco.

De acordo com o enfermeiro Douglas Mello, tais ações educativas em saúde podem contribuir de maneira significativa no ambiente de trabalho, abordando aos seus colaboradores temas que vêm se constituindo em um elemento de direcionamento, questionamentos e de reflexões relacionadas à promoção, prevenção, proteção e recuperação de saúde, na medida em que estas ações abordam o processo de saúde e doença na perspectiva multicausal e incentivo ao autocuidado. “Essas atividades são estratégias importantes para o desenvolvimento da consciência crítica dos profissionais a respeito de suas condições de vida, saúde e bem-estar”, destacou ele.

Douglas também explica a maneira como a USOST planeja a realização dessas ações, analisando de forma crítica e reflexiva, fatores de risco à saúde física e mental que podem acometer os trabalhadores do hospital, identificando a necessidade de imersão de campanhas educativas em saúde, elencando temas atuais e instigantes que abordem a saúde do trabalhador. Também atuam convidando outras unidades ou comissões existentes na instituição, que estejam relacionadas com o tema abordado para participar da ação através de sua parceria e apoio e em reuniões com os colaboradores envolvidos, definindo e elaborando estratégias de ações de prevenção e promoção da saúde no ambiente ocupacional, executando as atividades através de meios didáticos e acessíveis, com intuito de demonstrar de forma clara e simples a importância do seu impacto no processo saúde x doença, todavia, em uma boa qualidade de vida.

E sobre as ações já realizadas anteriormente pela USOST neste ano, Douglas fala um pouco sobre o que foi aprendido no processo. “Os colaboradores desfrutaram de dicas sobre ações do dia a dia que podem ajudar a ter uma boa saúde mental, onde o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades para alcançar um estado de bem-estar, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir no próprio equilíbrio psíquico. Foram estimulados a curtir um carnaval com saúde, através de materiais informativos advertindo sobre o uso abusivo do álcool, cuidado com aglomeração, alerta sobre drogas e seus riscos para saúde e a importância do uso do preservativo, como também distribuição de panfletos sobre infecções sexualmente transmissíveis (prevenção, sinais e sintomas e tratamento) e entrega de preservativos e gel lubrificante. Também adquiriram conhecimento sobre obesidade, prevenção, tratamento, consequências e a importância da atuação da equipe multidisciplinar, realização de testes rápidos de HIV, Hepatites e Sífilis, receberam orientações sobre a prevenção de acidentes com perfuro-cortantes, através de imagens ilustrativas do certo e errado no manejo com os materiais e, recentemente, usufruíram da semana da ginástica laboral, realizada no ambiente de trabalho durante o expediente, com o objetivo de auxiliar no combate ao desgaste físico e mental originado por esforços excessivos ou repetitivos”, exemplificou ele.

De acordo com o chefe da USOST, Felipe Camerini, doenças relacionadas com estresse e ansiedade despontam entre os principais motivos de afastamento dos colaboradores, portanto as atenções estão voltadas a estes temas. “A intenção é abordar cada vez mais temas relacionados aos aspectos psicossociais dos profissionais e realizar ações com o objetivo de promover a saúde mental no ambiente de trabalho”, destacou ele.