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Carlos Adriel Rodrigues Valadão: “Eu tinha o sonho de ser motorista, não deu certo, mas Deus tem um propósito bom pra mim, e hoje sou feliz”

Pessoa com deficiência visual, Carlos hoje dá apoio ao desenvolvimento dos colaboradores do HE-UFPel
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Publicado em 07/02/2025 15h26
Carlos Valadão

Carlos Adriel Rodrigues Valadão tem 31 anos, nasceu em Morro Redondo, município próximo a Pelotas, Rio Grande do Sul, com deficiência visual. Carlos tem visão reduzida desde o nascimento e atua hoje como Assistente Administrativo na Unidade de Desenvolvimento de Pessoas (UDP) do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas (HE-UFPel), que integra a Rede da Empresa de Serviços Hospitalares (Ebserh). “Eu sempre fui incentivado, desde pequeno, pela minha mãe, pela minha irmã, a levar uma vida normal, a buscar uma profissão, a lutar para viver bem”, conta ele.

Os desafios para a sua inclusão são parte de sua luta diária: “Desde a época da escola, os primeiros dias foram complicados. Os professores nunca tinham recebido alunos com deficiência, não queriam me aceitar. Queriam me encaminhar para uma escola especial, mas fizeram uma análise biopsicossocial e atestaram que eu poderia estudar numa escola regular”.

Enquanto buscava tratamentos e orientações sobre sua deficiência, mas já cursando a escola, Carlos relembra: “Uma professora pediu pra gente escrever dois sonhos. Eu queria aprender informática ou ser motorista de ônibus. Mas nessa época, 2009, eu recebi um parecer médico [sobre a deficiência visual] de que não tinha cura. A professora leu meu trabalho e disse que conseguia um desses sonhos para mim. Ela me inscreveu num curso de informática [para pessoas com deficiência visual] em Pelotas. Aí toda terça e quarta-feira, durante quase um ano, eu vinha para Pelotas, fizesse chuva ou frio. E minha mãe sempre me acompanhando”.

Em 2017, Carlos fez o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e ingressou, na UFPel no ano seguinte, pelo Sistema de Seleção Unificado (Sisu), no curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Uma das grandes dificuldades para cursar o ensino superior era o transporte entre Morro Redondo e Pelotas, uma distância de cerca de 50 quilômetros. Sua mãe lutou e pressionou muito uma associação e a prefeitura de Morro Redondo, que providenciavam um serviço de transporte para estudantes, para garantir que o ônibus atendesse às necessidades de Carlos. “Um dia, minha mãe foi à Câmara dos Vereadores [de Morro Redondo], para ter respostas sobre o ônibus. Reconheceram o Uno da mãe chegando e se esconderam [risos], mas ela achou um por um para conseguir alguma resposta”, lembra Carlos. No final, porém, pouco foi feito. “Deus vai me proteger nesse caminho”, disse Carlos, ao decidir encarar o desafio. Depois de experimentar o trajeto e conversar atentamente com os motoristas de cada ônibus, tudo deu certo. “Eu sou quase um busólogo, chego bem pertinho para identificar os ônibus, converso com os motoristas, com as pessoas que frequentam o ônibus”, conta ele, sobre sua estratégia para não se perder.

Depois de formado, Carlos teve de se virar: “Trabalhei dois anos num frigorífico de aves, trabalhei na agricultura, vendia hortaliças... colocava tudo organizadinho em uma caixa e colocava no bagageiro de uma bicicleta Monark de aro circular, toda enferrujadinha, para sair e vender em Morro Redondo. Ela ainda está na casa da mãe”, lembra ele.

Trajetória na Ebserh: recepção, mudanças, desafios e conquistas

Carlos prestou o concurso em 2020 e foi chamado para trabalhar no HE-UFPel em 2021. Ele se lembra com alegria: “A portaria de convocação saiu no dia do meu aniversário, e ingressei dia 1º de junho de 2021. Fui muito bem recebido já na Divisão de Gestão de Pessoas. Hoje, trabalhando na UDP, Carlos tem contato com grande parte dos colaboradores do hospital: “Eu preciso atender gente da assistência, do administrativo, de diversos setores. Tenho que resolver problemas de capacitação, suporte de acesso à Escola Coorporativa da Ebserh, passar informações, orientações etc. A convivência com os colegas é muito, muito boa”.

Sua chefia sempre procurou melhorias, garantir acessibilidade e inclusão no ambiente de trabalho. Como Carlos tem visão reduzida, a maior adaptação necessária para trabalhar foi a instalação de um braço articulado para o monitor de seu computador. “Eu tinha que aproximar o rosto até a tela para poder enxergar. Esse movimento poderia prejudicar a coluna. Então, para eu poder ficar com a coluna reta, providenciaram esse braço articulado que traz o monitor até o meu rosto, fazendo com que eu possa ficar com a posição correta na cadeira”, explica Carlos.

Viagens e novas experiências

Carlos no Trem dos PampasCarlos conta: “De infância, eu queria ser motorista. Mas não deu certo, né? Depois vi que Deus tinha outros propósitos para mim. Nunca desisti, nunca deixei a peteca cair e hoje sou feliz”, diz ele”. Hoje, um dos hobbies de Carlos são as viagens, principalmente de ônibus. “Mesmo não podendo ser motorista, eu tenho um contato bem próximo tanto de ônibus como de caminhão. Esse contato, essa experiência de viajar, de conhecer lugares, eu tenho de outra forma: viajando, conversando com vários motoristas, conhecendo os ônibus, os mecanismos de cada ônibus, cada caminhão... Isso vai alimentando meu hobby com esse conhecimento, com essas experiências”, relata.

Uma das viagens mais marcantes foi para o Santuário de Nossa Senhora Aparecida, em Aparecida, São Paulo. Católico, Carlos desejava há tempos fazer a viagem: “Desde a vida acadêmica eu já pensava em arrumar um jeito de ir lá agradecer depois de me formar. Já em 2023, fui para agradecer por três graças. A faculdade, a conquista do trabalho como concursado e a compra da casa própria. Foram três sonhos realizados, três conquistas, e fui lá agradecer. Eu procuro sempre viajar com grupos de viagem. No começo da viagem [para Aparecida], me apresentei, falei da minha deficiência, lembrando que não teria problema para o deslocamento. Foi uma experiência muito boa, fiz amizades e, já na metade da peregrinação, conheci todo o pessoal do ônibus”.

Carlos escreveu um e-book intitulado “Minha história de vida. Fé, perseverança e superação”, em que conta sua vida e suas batalhas. E ali ele conclui: “Não desista de viver. A batalha é amarga, mas a vitória tem sabor de mel”.

Rede Ebserh

O HE-UFPel faz parte da Rede Ebserh desde outubro de 2014. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação. 

Saúde e Vigilância Sanitária
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  • Hospitais Universitários
    • Região Centro-Oeste
      • HC-UFG - Hospital das Clínicas da UFG
      • HUB-UnB - Hospital Universitário de Brasília
      • HUJM-UFMT - Hospital Universitário Júlio Müller
      • Humap-UFMS - Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian
      • HU-UFGD - Hospital Universitário da Grande Dourados
    • Região Nordeste
      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
      • HE-UFPel - Hospital Escola da UFPel
      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
      • HUSM-UFSM - Hospital Universitário de Santa Maria
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      • Sobre o Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
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      • Link para planilhas editáveis
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      • Sobre ações e programas
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      • Governança
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      • Relatório Integrado ou de Sustentabilidade
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      • Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT)
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      • Demonstrações Financeiras
      • Estatuto da Unidade de Auditoria Interna
      • Código de Ética da Auditoria Interna
      • Legislação e Normas de Auditoria
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      • Convênios e Outros Acordos
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      • Legislação e Normas de Descentralização de Crédito
    • Receitas e Despesas
      • Sobre
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      • Quadro de Execução de Despesas, por Unidade Orçamentária
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      • Notas Fiscais Eletrônicas
      • Política de Transações com Partes Relacionadas
      • Política de Dividendos
      • Despesas
      • Painel de Informações Orçamentárias e Financeiras
      • Painel de Informações sobre Emendas Parlamentares
      • Demonstrações Financeiras
      • PPA, LDO e LOA
      • Contratos de Objetivos/Acordo Organizativo de Compromissos
    • Licitações e Contratos
      • Adesões
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      • Chamamentos Públicos
      • Compras Centralizadas
      • Contratos
      • Credenciamento
      • Dispensas
      • Dispensas e Inexigibilidade
      • Doação de Bens Inservíveis
      • Empresas/Licitantes inidôneos, Suspensos e/ou Impedidos
      • Inexigibilidade
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      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
      • Hospitais Universitários
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    • Avaliação de Resultado Regulatório
    • Correição
      • Titular da Unidade Setorial de Correição
      • Competências
      • Normas
      • Relatórios de Gestão Correcional
      • Certidões
      • Corregedoria em Números
      • Corregedoria Capacita
      • Portal do Comissário
  • Transparência
    • Carta Anual de Políticas Públicas e Governança Corporativa
    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
    • Política de Divulgação de Informações
    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
    • Política de Transações com Partes Relacionadas
    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
    • Atas da Assembleia Geral
    • Atas das Reuniões do Conselho de Administração
    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
    • Demonstrativos de Quadro de Pessoal
      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
    • Acordos coletivos, convenções coletivas e/ou dissídios coletivos de trabalho aprovados
    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
      • Agenda dos Gestores
      • Currículo dos Gestores
      • Diretoria de Ensino, Pesquisa e Inovação
    • Hospitais Universitários
      • CHC-UFPR
      • CH-UFC
      • CH-UFRJ
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