Hucam promove encontro com palestras sobre liderança humanizada para relações de trabalho saudáveis

VITÓRIA (ES) - Em um auditório lotado e com a presença de representantes de oito hospitais, o Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes, da Universidade Federal do Espírito Santo (Hucam-Ufes), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), abriu, nesta quinta-feira, 26 de junho, o 4º Encontro de Gestão de Pessoas para Lideranças, com o tema “Fortalecendo conexões: liderança humanizada para relações de trabalho saudáveis”. O evento é organizado pela Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP), por meio da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas (UDP).

A diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana de Gouvea Viana, ressaltou o compromisso da estatal, que gerencia 45 hospitais universitários, de fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS). “Quanto mais forte e protagonista na atenção à saúde dentro do SUS, mais forte será o ensino e mais forte será a pesquisa”, afirmou a gestora, que ressaltou os trabalhos do Hucam no sentido de preparar suas equipes para este desafio, com foco na humanização nas relações de trabalho.

O secretário de Estado da Saúde, Tyago Hoffmann, disse que o tema do encontro é fundamental, considerando a importância do trabalho para o ser humano e o impacto que uma boa gestão de liderança pode provocar tanto para as equipes quanto para o próprio gestor. “Parabenizo o Hucam e a Ebserh por este quarto encontro, porque preparar lideranças é fundamental para a gestão do hospital e para o SUS de um modo geral”, ressaltou.

O superintendente do Hucam, Lauro Vasconcellos Filho, afirmou que os debates para promoção de um ambiente de trabalho saudável com relações humanizadas vão ao encontro das propostas da atual gestão. “Nós temos que trazer o nosso melhor para o ambiente de trabalho, fazer um movimento contínuo para transformar o nosso hospital em um ambiente saudável, de alegria e de satisfação com o trabalho”, afirmou.

Segundo ele, estes trabalhos têm o objetivo de estimular a participação de todos os colaboradores. “Nós, que estamos na superintendência e no Colegiado Executivo, somos inquilinos aqui neste cargo por um período e temos que pensar no que vamos deixar. E o que queremos deixar é uma equipe participativa, um local onde todas as pessoas possam se sentir à vontade para expressar o que têm de melhor”, acrescentou.

O gerente administrativo do Hucam, César Augusto Dias de Oliveira, falou sobre a complexidade que é lidar com o universo de profissionais que fazem parte de um hospital universitário e a importância de valorizar estas equipes, que lidam diariamente com as expectativas de milhares de pessoas, incluindo pacientes, alunos, residentes, professores e pesquisadores.

“Precisamos continuamente observar os nossos objetivos estratégicos, principalmente aqueles voltados ao desenvolvimento do trabalhador, de forma que a gente consiga promover um diálogo permanente na nossa instituição, um engajamento e uma valorização dos nossos profissionais e uma educação permanente e continuada. E é aqui que o tema de liderança humanizada se encaixa perfeitamente dentro do nosso ambiente”, explicou César Dias.

O chefe da DivGP do Hucam, Cleison Faé, afirmou que o tema do encontro reflete a importância que a gestão do hospital dá para o cuidado com as pessoas. “Este tema – fortalecendo reflexões, liderança humanizada para relações de trabalho saudáveis – expressa uma escolha na qual a autoridade anda lado a lado com o respeito, na qual a gestão de pessoas é feita com ética e empatia”, disse, ressaltando que qualquer decisão dos gestores deve levar em consideração os interesses da sociedade.

O 4° Encontro de Gestão de Pessoas para Lideranças do Hucam foi programado para dois dias, 26 e 27 de junho. No primeiro dia, após a abertura oficial, os temas abordados foram sobre o fortalecimento do SUS a partir de uma liderança transformadora, com Tyago Hoffman. Em seguida, Luciana Gouvea falou sobre os caminhos para um trabalho digno, humanizado e democrático na Ebserh e a professora Gláucia Guarany apresentou uma palestra sobre liderança sustentável.

Para a sexta-feira, 27 de junho, foram programadas palestras com os temas “Acordo Organizativo de Compromisso e os desdobramentos no Hucam-Ufes” e “Programa de Conformidade e Boas Práticas na Gestão de Pessoas”, com César Dias e Cleison Faé, respectivamente, além de uma apresentação da consultora de comunicação Tatiane Braga, sobre o impacto da escuta na comunicação.

Rede Ebserh 

O Hucam-Ufes faz parte da Rede Ebserh desde abril de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Sinval Paulino

Coordenadoria de Comunicação Social