Hucam lança edital para criar Banco de Movimentação Interna para servidores e empregados da área administrativa

 Vitória (ES) - O Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes (Hucam-Ufes), da Universidade Federal do Espírito Santo e integrante da rede Ebserh, lançou o Edital SEI nº 33/2025 para a criação de um Banco de Movimentação Interna destinado a servidores e empregados públicos da área administrativa. O objetivo é organizar e regulamentar o processo de remoção ou remanejamento, por interesse do próprio servidor, entre as unidades do hospital.

As inscrições para o cadastro no Banco de Movimentação Interna devem ser realizadas entre os dias 20 de maio e 6 de junho de 2025, exclusivamente por meio de formulário on-line, com envio de documentos comprobatórios como currículo, certificados e declarações. Não serão aceitas inscrições fora desse prazo.

Podem participar empregados da Ebserh que ocupam cargos dos grupos “Demais Administrativos do Nível Superior” e “Administrativos de Nível Técnico”, além de servidores técnico-administrativos em educação da Ufes que ocupem cargos equivalentes. Cada candidato poderá se inscrever para até três unidades de destino, sendo aceita apenas uma inscrição por matrícula Siape. O resultado preliminar do cadastro será divulgado em 16 de junho, com prazo para recursos até 18 de junho e publicação do resultado final prevista para 1º de julho.

A segunda fase, realizada apenas quando surgirem vagas, envolve análise curricular e entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A análise curricular avalia experiência profissional e capacitações, com pontuação máxima de 100 pontos, considerando critérios como tempo de serviço e cursos concluídos até a data de publicação do edital. Em caso de empate, serão observados o tempo de exercício na unidade de origem, tempo de exercício no cargo e idade do candidato. Na etapa de entrevista, os candidatos melhor classificados na análise curricular serão avaliados quanto a habilidades técnicas, resolução de problemas, trabalho em equipe e comunicação, também com pontuação máxima de 100 pontos. Para ser aprovado, é necessário obter pelo menos 60 pontos na entrevista. O resultado final da seleção terá peso de 30% para a análise curricular e 70% para a entrevista.

"O Banco de Movimentação Interna representa um avanço na gestão de pessoas do Hucam-Ufes, pois tem como objetivo organizar e agilizar o processo de remanejamento dos servidores e empregados públicos. Essa iniciativa permite que os interessados se cadastrem previamente para futuras vagas. Isso possibilita realizar movimentações com base no interesse e perfil de cada profissional, além de atender as necessidades da instituição", explica o chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do Hucam, Cleison Faé.

O edital estabelece ainda regras para recursos, desistência e critérios de desempate, além de exigir que o servidor permaneça pelo menos um ano na nova unidade após o remanejamento, salvo exceções autorizadas pela administração. O resultado final do cadastro e da seleção terá validade de seis meses. Dúvidas podem ser encaminhadas à Divisão de Gestão de Pessoas do Hucam-Ufes pelo e-mail udp.hucam-ufes@ebserh.gov.br.