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TERAPIA

Profissionais do Huol/Ebserh criam grupos terapêuticos de enfrentamento à ansiedade

Os grupos têm sete encontros de duas horas e estão abertos a todos os colaboradores
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Publicado em 23/11/2023 11h10
Grupo de Ansiedade do Huol.jpeg
Crédito: Unidade de Comunicação Regional 6
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Crédito: Unidade de Comunicação Regional 6

Natal (RN) - Um grupo de profissionais do Hospital Universitário Onofre Lopes, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Huol-UFRN), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) criou grupos terapêuticos de enfrentamento à ansiedade, destinados aos colaboradores da instituição, inclusive terceirizados e residentes. São sete encontros com até 20 participantes, com duração de duas horas.

A psicóloga clínica do Huol Ana Lúcia Martins Ramos afirmou que este trabalho atraiu tantos interessados que já está na terceira turma. “Desde o primeiro grupo, em 2018, os manifestantes fizeram muitos elogios e pediram que fossem criados outros encontros”, disse. Segundo ela, os participantes podem se inscrever a partir de link disponibilizados nas redes sociais da equipe ou pelos canais oficiais do Huol.

O trabalho é desenvolvido em grupo, com discussões em rodas de conversa, aulas expositivas, atividades vivenciais e outras técnicas. “Desenvolvemos estratégias cognitivas e comportamentais para o enfrentamento da ansiedade, com o objetivo de psicoeducar sobre o assunto e mostrar técnicas de enfrentamento, por meio de dinâmicas e vivências”, explicou Ana Lúcia, que é especialista em Terapia Cognitiva Comportamental.

Ana Lúcia disse que a ansiedade não é um fenômeno novo na sociedade, mas as demandas atuais e as redes sociais estão criando cenário com graus mais elevados e até comprometedores. “A ansiedade existe desde sempre, desde a Idade da Pedra. No grau normal, ela impulsiona comportamentos, mas a realidade atual desencadeia estados ansiogênicos que precisam ser trabalhados com técnicas próprias”, disse.

A especialista acredita que muito deste quadro esteja associado às redes sociais. “Esta briga de egos, onde todos querem ser proeminentes, querem destaque, ser notados, ter uma validação de seu talento, de suas atividades, realmente gera estados ansiogênicos”, analisa Ana Lúcia, que já marcou para o dia 11 de novembro o próximo grupo.

A psicóloga do Huol Katia Rosana Freire da Silva Cabral, que também é coordenadora e fundadora dos grupos, disse que este tipo de atividade é importante para que as pessoas possam lidar com a ansiedade no dia a dia. “Temos de desenvolver alguns recursos de enfrentamento para lidarmos melhor com algumas questões do mundo do trabalho e também na vida pessoal”, disse.

Segundo ela, no grupo os participantes são psicoeducados sobre o que é ansiedade, como são desenvolvidos os transtornos de ansiedade e são identificados padrões disfuncionais. “Estimulamos algumas práticas que podem nos habilitar para lidarmos melhor com o nosso cotidiano”, explicou.

Técnicas de relaxamento fazem parte do trabalho

Para isso, o trabalho é desenvolvido juntamente com a enfermeira Renata do Nascimento Simião Rodrigues e com o profissional de Educação Física André Osvaldo Brandão Guimarães, que repassam técnicas para ajudar os participantes a enfrentarem quadros de ansiedade.

Osvaldo Guimarães disse que ele apresenta práticas corporais com exercícios de alongamento e respiração, em atividades feitas em grupo. “A proposta é aproveitar um tempo entre 10 a 15 minutos para aliar o exercício físico à saúde mental, de maneira que o exercício desempenhe um papel terapêutico no combate à ansiedade”, explicou.

 Renata Rodrigues, que orienta o grupo por meio de técnicas de meditação e exercícios respiratórios, disse que o objetivo é dar instrumentos para os participantes enfrentarem quadros de ansiedade.  “A finalidade é de estimular o trabalhador a praticar as técnicas ensinadas para que eles possam aplicar no dia a dia, tanto em seu trabalho como na vida pessoal, como coadjuvante no tratamento psicoterápico”, disse.

Segundo ela, os resultados são benéficos tanto para quem participa do grupo quanto para os instrutores. “É muito gratificante ver a evolução de todos, desde o primeiro momento em que os relatos eram de não conseguir estar atento ao momento presente até relatos dos últimos encontros, de que conseguiram meditar, relaxar e se manter no momento presente. Me sinto feliz em observar a expressão de relaxamento e concentração de cada um quando estão meditando”, afirma.

Sobre a Ebserh

O Hospital Universitário Onofre Lopes faz parte da Rede Ebserh desde agosto de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por: Sinval Paulino

Coordenadoria de Comunicação Social

Saúde e Vigilância Sanitária
Tags: ansiedade; psicologia; psicoeducão; huol; ebserh
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      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
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      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
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      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
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      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
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      • Legislação e Normas de Auditoria
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      • Política de Dividendos
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      • Painel de Informações sobre Emendas Parlamentares
      • Demonstrações Financeiras
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      • Inexigibilidade
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      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
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      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
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    • Política de Dividendos
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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