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CUIDADO INTEGRAL

Paciente da Clínica Médica apresenta significativa melhora após Projeto Terapêutico Singular

Por meio do projeto é possível planejar o cuidado dos pacientes com necessidades assistenciais complexas
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Publicado em 11/12/2017 12h45 Atualizado em 14/12/2017 15h47
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Dentro de um hospital muitas histórias se entrelaçam. Cada paciente traz consigo não só as características de sua patologia, mas todo um contexto de vida. O que isso influencia no tratamento? Muito! Perceber o que está em volta do paciente é fundamental para a sua recuperação. O Hospital Universitário da UFMA, vinculado a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, têm buscado oferecer uma assistência cada vez mais humanizada e integral para seus usuários. 

Nesta perspectiva, a equipe multiprofissional da Unidade de Clínica Médica, coordenada pela doutora Franciele Ribeiro com a liderança de enfermagem de Adailton Roland, iniciou neste ano a implantação do Projeto Terapêutico Singular, que vinha sendo discutido e organizado desde 2016, com o apoio da Divisão de Gestão do Cuidado.

Por meio do projeto é possível planejar o cuidado dos pacientes com necessidades assistenciais complexas. O planejamento começa com as visitas beira- leito, seguidas de reunião de equipe, discussões, elaboração e revisão desses projetos de forma regular e periodicidade previamente definida.

Uma das primeiras a passar por essa experiência foi a estudante Risoneide Miranda, 14, natural de Carutapera, 570 km de São Luís, internada há quatro meses devido a uma doença autoimune chamada pênfigo foliáceo. Trata-se de uma doença bolhosa, em geral benigna, caracterizada por grandes rupturas na epiderme que causam erosões na pele. É a terceira internação da paciente, que recebeu o diagnóstico em 2015. Logo no início, a tristeza lhe acompanhava todos os dias. “Assim que cheguei aqui tinha muita vergonha e não queria falar com ninguém. Foi muito difícil porque me sentia sem apoio, por estar longe de casa e da minha família”.

Risoneide e a sua mãe Rossirene Miranda, vivenciavam, inicialmente, dificuldades de abordagem. Não conseguiam se comunicar de forma satisfatória com a equipe multiprofissional, devido ao afastamento de seu ambiente familiar, o que lhe tirou as vivências religiosas, escolares e o convívio com seus irmãos. Tudo isso associado a um diagnóstico dermatológico autoimune. Era uma confusão de sentimentos e situações, que a equipe precisou perceber para buscar um tratamento integralizado.

O líder de enfermagem, Adailton Roland, destaca a importância da elaboração desse projeto focado nas necessidades de cada paciente. “O Projeto Terapêutico Singular tem sido para a equipe uma ferramenta de cuidado que minimiza falhas de comunicação, orienta as intervenções de forma alinhada, possibilita um cuidado voltado para as reais necessidades do usuário e sua família, mesmo num contexto de dificuldades, sejam elas institucionais, dentro da equipe ou mesmo da família”.

Prestes a ter alta, a estudante destaca como sua rotina no hospital mudou. “Eu sinto que a equipe se preocupa comigo, está sempre do meu lado quando preciso, conversa, me orienta, eu me sinto mais calma, pois consigo acompanhar e compreender tudo que estão fazendo comigo e isso é muito bom. Aqui também aprendi a enxergar umas aptidões que sem a orientação deles eu não teria conseguido. Como hobby faço muitos trabalhos manuais e deixo meu leito enfeitado do jeitinho que gosto”, afirma, sorridente.

Roland destaca que dentre as intervenções terapêuticas utilizadas a equipe decidiu pelas atividades da terapia ocupacional e da psicologia para buscar maior socialização da paciente.  “Após o período inicial de sua internação, atualmente ela vivencia um quadro clínico estável, aceita melhor o fato de precisar ficar internada, mostra-se bastante comunicativa e encontrou na atividade do desenho seu principal prazer”.

Para Rossirene Miranda essa internação da filha está sendo bem diferente. “Já tive em outros lugares para fazer o tratamento dela, mas aqui eu vejo que a equipe tem muito carinho com a gente, tem um cuidado especial e está sempre pronta para ajudar. E eu falo isso de toda a equipe mesmo”, pontua.

Por Danielle Morais

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      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
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      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
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      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
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      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
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      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
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    • Região Sul
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      • Inexigibilidade
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
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    • Política de Dividendos
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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