Posso realizar capacitação no horário do meu expediente?

Sim, no caso de ações de capacitação obrigatória. As ações obrigatórias podem ser:

 I-            Exigida por legislação afeta à área de atuação;

II-            Definida como tal pelas chefias;

III-           Definida como tal pela área de gestão de pessoas.

Quando o colaborador realiza ação de capacitação obrigatória, o período de tempo disponibilizado configura tempo à disposição da Empresa, sendo, para todos os efeitos, efetivo exercício do colaborador. É orientado que as capacitações obrigatórias sejam realizadas no horário de trabalho.

Para que seja oficializada, é necessário seguir o fluxo de participação em eventos nacionais ou internacionais.