CH-UFC promoveu 10ª SIPAT com atividades educativas focadas em saúde mental e combate ao assédio moral

Fortaleza (CE) - Entre os dias 24 e 26 de junho, o Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Ceará (CH-UFC), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou a 10ª edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), organizada pelas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e da Maternidade-Escola Assis Chateaubriand (MEAC). Com foco no bem-estar emocional no ambiente hospitalar e no fortalecimento de uma cultura organizacional mais saudável, a iniciativa promoveu atividades voltadas à prevenção de acidentes , à valorização da segurança do trabalhador e ao combate ao assédio.

A abertura aconteceu no dia 24, com recepção nos dois hospitais: na Meac, próximo à Capela, e no HUWC, no hall administrativo. A abertura foi seguida por coffee breaks e, no Hospital Universitário, houve a apresentação musical de Cleber do Acordeon. Ao longo do dia, equipes realizaram ações itinerantes de sensibilização e orientação nas unidades.

Ainda pela manhã, foi anunciada a frase vencedora do concurso feito para este evento: “Para a prevenção da saúde mental, use o EPI essencial: pausa, equilíbrio e autocuidado emocional”, de autoria da psicóloga Geórgia Soares.  Segundo ela, a intenção era destacar que o cuidado com a mente deve ter a mesma prioridade e proteção que damos ao corpo por meio dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). “Se usamos EPIs, por que não adotamos com o mesmo compromisso práticas que protejam nossa mente? Pausa, equilíbrio e autocuidado emocional são atitudes simples, mas essenciais, principalmente em ambientes complexos e dinâmicos como os hospitais. Essa frase é, na verdade, um convite — para mim e para todos — a lembrar que cuidar de si também é parte do trabalho diário”, afirmou Geórgia.

Durante a Sipat 2025, a presidente da CIPA da Meac, Beatriz Cavalcante, ressaltou que o evento “a cada ano, vem inovando e ampliando novas perspectivas de saúde do trabalhador, fazendo com que estes também sejam protagonistas de práticas seguras”, declarou. A programação, conforme ela pontuou, “contou com diversas atividades, desde práticas Integrativas em pontos fixos, bem como ações itinerantes nos setores assistenciais e administrativos divulgando o fluxo de atendimento de acidente com material perfurocortante e biológico”. Ainda foram realizadas entregas dos mapas de riscos ocupacionais atualizados com vigência 2024/2025 em todos os setores.

Também a presidente da Cipa do HUWC, Renata Cristina, reforçou que as atividades promoveram momentos de integração entre os colaboradores, além de “publicizar os fluxos que envolvem segurança laboral por meio das ações itinerantes e de proporcionar uma cultura de saúde mental graças a momentos de relaxamento sensorial e atividades lúdicas”.

Atividades realizadas

A programação do dia 25 teve destaque para práticas integrativas de bem-estar, como auriculoterapia, SPA dos pés, relaxamento sensorial e ventosaterapia, além de ações voltadas à beleza, com consultoras promovendo momentos de cuidado individual. Pela manhã, uma roda de conversa voltada a gestores e responsáveis técnicos ligados à Superintendência e à Gerência Administrativa tratou do tema “Assédio moral: como as chefias podem reconhecer e enfrentar o abuso de poder no trabalho”. O encontro aconteceu no Auditório da Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP) e contou com as participações da psicóloga Gerusa Menezes de Carvalho (HUGV), como palestrante; da gerente Administrativa do CH-UFC, Rochelle Souza, como moderadora; e dos convidados Izabel Barbosa, analista administrativa e ponto focal exclusiva da Corregedoria da EBSERH no CH-UFC; Maria Flaviana Lopes, Ouvidora do CH-UFC; e Raquel Miranda, da Comissão de Medicação e Conciliação do Complexo.

Encerrando a programação da SIPAT, o dia 26 manteve as ações de cuidado integrativo. Também foram promovidas a doação de mudas e a apresentação itinerante do coral do Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará (Hemoce), realizada na Meac. No fim da manhã, a roda de conversa sobre assédio moral teve continuidade, desta vez voltada a gestores das Gerências de Atenção à Saúde e da GEP. Realizada no Auditório Paulo Marcelo Martins Rodrigues, a atividade contou com a palestra da psicóloga Lívia Rosa Cunha; mediação de Magda Moura de Almeida, gerente de Atenção à Saúde do HUWC; participação da assistente administrativa da Ouvidoria, Samanta Mota; e de Izabel Barbosa e Raquel Miranda, que contribuíram com reflexões importantes para o enfrentamento do assédio no ambiente de trabalho; e presença do presidente da Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar da UFC, Felipe Braga Albuquerque.

Sobre a Ebserh

O CH-UFC faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por Marília Rêgo

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh