Humap-UFMS/Ebserh promoveu SIPAT 2025 com foco em saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho

O Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (Humap-UFMS/Ebserh) realizou, entre os dias 1º e 5 de setembro, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) 2025, com uma programação diversificada voltada para a saúde, segurança, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.

Durante cinco dias, o hospital promoveu palestras, ações educativas, oficinas e momentos de convivência, com o objetivo de sensibilizar trabalhadores sobre a importância do autocuidado — físico, emocional, financeiro e nutricional — e da segurança no ambiente laboral.

Palestras temáticas

A programação reuniu especialistas em diferentes áreas. No dia 1º, a psicóloga Michele Cabral Silva abordou o tema “Auto Cuidado Emocional”, discutindo os impactos da saúde mental na rotina de trabalho. Já no dia 2, a psicóloga Camila Soares apresentou a palestra “Segurança Emocional”, destacando a importância do cuidado com as relações no ambiente profissional.

Na mesma data, ocorreu ainda uma ação educativa com a Comissão de Resíduos do Humap, realizada durante todo o dia na entrada principal do hospital.

O cuidado financeiro também esteve em pauta. No dia 3, a representante do Sicredi Tatiane Barros da Silva falou sobre o impacto das dívidas na saúde do trabalhador e estratégias para organização da vida financeira.

A programação seguiu com um momento de bem-estar: Quick Massage (massagem rápida) no auditório da Superintendência, na tarde do dia 3.

No dia 4, o nutricionista Victor Nascimento ministrou a palestra “Auto Cuidado Nutricional”, discutindo como o descontrole emocional pode levar à subnutrição ou ao sobrepeso, e como manter um equilíbrio alimentar para evitar doenças.

Encerrando a semana, no dia 5, a analista de perfil comportamental Luciana Macedo apresentou a palestra “Você me entende?”, com reflexões sobre os estilos de comunicação e suas relações no dia a dia.

Convivência e integração

Além das palestras, a SIPAT contou também com momentos de integração entre os trabalhadores, como o coffee break realizado no último dia, em diferentes horários, na área de convivência.

Incentivo à participação

Durante o evento, os colaboradores que participaram das palestras on-line concorreram a sorteios de brindes, como forma de incentivo à presença e ao engajamento nas discussões.

Gestão valorizando os trabalhadores

Para a superintendente do Humap-UFMS/Ebserh, Dra. Andrea Lindenberg, a SIPAT representou um espaço de reflexão coletiva.

“A SIPAT nos lembra da importância de cuidarmos uns dos outros dentro do ambiente de trabalho. É um momento em que reforçamos que saúde, segurança e bem-estar são valores fundamentais para o hospital e para todos os nossos colaboradores”, ressaltou.

Sobre a Ebserh 

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.