Nova estrutura organizacional aprimora gestão do HUB

O novo organograma do Hospital Universitário de Brasília (HUB) já está disponível para acesso no site da instituição. O documento foi reformulado para adequar a estrutura organizacional à modernização de gestão proposta pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).

Entre as mudanças, estão a criação de novas áreas, como jurídico e auditoria, e a alteração da estrutura hierárquica e das nomenclaturas. Agora, a Equipe de Governança do hospital é composta pela Superintendência e por três Gerências: a de Ensino e Pesquisa, a de Assistência à Saúde e a Administrativa, com suas respectivas áreas subordinadas: divisões, setores e unidades.

A Gerência Administrativa foi a que passou pela maior mudança, com a criação de áreas específicas de contabilidade, orçamento e logística. “O novo modelo facilita a gestão e melhora a divisão do trabalho, com a distribuição adequada das funções, antes acumuladas indevidamente”, diz José Luiz Gasparini, gerente Administrativo do HUB.
A nova arquitetura organizacional da Gerência de Ensino e Pesquisa estimula a pesquisa institucional e aumenta o controle e o monitoramento do ensino realizado no HUB. Já a reestruturação da Gerência de Assistência à Saúde prioriza o trabalho baseado em linhas de cuidado, em que há a integração das especialidades para que atuem de forma conjunta e não mais isoladamente.
“O novo organograma segue o padrão da Ebserh e valoriza as diversas áreas do hospital, indispensáveis para o bom funcionamento da instituição, trazendo um impacto positivo na reestruturação da gestão do HUB”, afirmou Hervaldo Sampaio Carvalho, superintendente do hospital.