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FORTALECIMENTO

HU-UFGD/Ebserh alcança a marca de 30 novas vagas em residências médicas e multiprofissionais

Resultado reflete a implantação de quatro novos programas e a ampliação de vagas em outras quatro residências já ofertadas pelo hospital em Dourados (MS).
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Publicado em 13/02/2026 12h00
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Imagem ilustrativa (Foto: Ronie Cruz)

Dourados (MS) – O Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados (HU-UFGD), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), alcançou neste início de ano a marca de 30 novas vagas em programas de residências médicas e multiprofissionais.

A expansão é resultado da implantação de quatro programas inéditos: Residência Médica em Neonatologia (4 vagas), Residência Médica em Nefrologia (2 vagas), Residência Multiprofissional em Gestão da Saúde Indígena (6 vagas) e Residência Uniprofissional em Enfermagem Neonatal (4 vagas).

O número também inclui a ampliação de vagas em outros quatro programas já existentes no hospital, que passaram a contar com 14 novas vagas, conforme autorização oficializada em dezembro de 2025 pelo Ministério da Educação (MEC).

Entre os cursos beneficiados está a Residência Médica em Clínica Médica, que passou a ofertar 10 vagas anuais após a incorporação de quatro novas vagas. A Residência Médica em Ginecologia e Obstetrícia também recebeu quatro vagas adicionais, totalizando oito vagas por ano.

Já a Residência Médica em Medicina Intensiva teve um acréscimo de duas vagas, passando a ofertar quatro vagas anuais. O programa teve ainda o reconhecimento renovado, com credenciamento concedido por cinco anos. O processo seletivo para ingresso  nas residências ocorre por meio de edital de seleção específico pelo Exame Nacional de Residência (Enare).

A expansão contemplou ainda a Residência Multiprofissional em Saúde Indígena, que passou a ofertar quatro novas vagas — duas para o Serviço Social e duas para a Farmácia — totalizando agora 10 vagas anuais.

Para o gerente de Ensino e Pesquisa do HU-UFGD, Thiago Pauluzi Justino, o aumento no número de vagas representa um avanço significativo na consolidação do hospital como espaço de ensino e assistência. “A residência é considerada o padrão-ouro na formação de médicos e profissionais da saúde. A ampliação dessas oportunidades impacta diretamente a sustentabilidade da força de trabalho especializada na região e amplia a capacidade de atendimento à população”, afirma.

Segundo o gestor, a definição das áreas contempladas seguiu critérios técnicos e assistenciais, levando em conta o perfil epidemiológico regional, a identificação de demandas reprimidas em especialidades estratégicas, a capacidade instalada do hospital, a disponibilidade de preceptores qualificados e a integração com a rede de atenção à saúde do SUS. 

“Esse processo reflete diretamente na qualificação da assistência, ao ampliar o número de profissionais em formação sob supervisão especializada, fortalecendo o cuidado médico e multiprofissional, a segurança do paciente, a capacidade de desenvolvimento de pesquisas e a oferta de procedimentos de média e alta complexidade à população da região”, completa.

Residência Multiprofissional em Saúde Indígena
A Residência Multiprofissional em Saúde Indígena, também contemplada com a ampliação de vagas, reúne profissionais das áreas de Enfermagem, Psicologia, Nutrição, Serviço Social e Farmácia e se consolida como referência na formação voltada à atenção integral à saúde dos povos indígenas.

De acordo com a enfermeira Jacqueline Fioramonte, coordenadora da residência, o aumento no número de residentes fortalece diretamente o cuidado oferecido às populações indígenas atendidas pelo HU-UFGD.

“Com mais profissionais em formação, ampliamos a presença nos diferentes cenários de prática, qualificando o olhar para as especificidades socioculturais e epidemiológicas desses povos, além de intensificar as ações interprofissionais e o acompanhamento longitudinal dos usuários”, explica.

Ela ressalta que a atuação multiprofissional é essencial para garantir um atendimento humanizado e culturalmente adequado. “O trabalho integrado entre diferentes núcleos profissionais permite compreender o processo saúde-doença para além da dimensão biológica, respeitando os saberes tradicionais, promovendo o diálogo intercultural e fortalecendo o vínculo e a autonomia das comunidades indígenas”, afirma.

Caracterizada como formação em serviço, de natureza interdisciplinar, a residência articula teoria e prática em diferentes cenários de cuidado, tanto no hospital quanto nos territórios indígenas, como Unidades Básicas de Saúde Indígena, Casa de Saúde Indígena (Casai), polos-base, áreas de retomada e instituições parceiras. “A proposta pedagógica utiliza metodologias ativas e prepara profissionais comprometidos com o SUS e aptos a atuar em contextos interculturais complexos, fortalecendo também as práticas de cuidado em saúde indígena”, conclui Fioramonte.

Segundo o coordenador-geral da Comissão de Residência Médica (Coreme), Paulo Serra Baruki, a ampliação fortalece a formação de médicos especialistas e contribui para uma assistência mais resolutiva no SUS. “O credenciamento da Residência em Medicina Intensiva por cinco anos reconhece a qualidade do programa, garante estabilidade na formação de novos especialistas e reforça a credibilidade do HU-UFGD como hospital de ensino”, finaliza.

Sobre a Ebserh
O HU-UFGD faz parte da Rede Ebserh desde setembro de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por: Elenita Araújo e Ronie Cruz
Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh

Saúde e Vigilância Sanitária
Tags: Mato Grosso do Sul
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      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
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      • Inexigibilidade
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      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
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      • Sobre
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
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    • Dados Abertos
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      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
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    • Política de Dividendos
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    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
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      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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