HUSM-UFSM realiza integração do novo gerente administrativo com foco na transição e continuidade da gestão

Santa Maria (RS) – O Hospital Universitário de Santa Maria, da Universidade Federal de Santa Maria (HUSM-UFSM), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou, na manhã de 2 de fevereiro, a integração do novo gerente administrativo, José Carlos Segalla, com as chefias e substitutos que compõem a Gerência Administrativa (GAD). A atividade visou promover o alinhamento institucional, fortalecer o diálogo entre as equipes e garantir a continuidade dos processos administrativos durante a transição de gestão.

O encontro foi conduzido pelo ex-gerente administrativo e atual chefe da Divisão de Administração e Finanças, João Batista de Vasconcellos, que contextualizou o processo de transição e destacou a importância da cooperação entre as áreas para o funcionamento do Hospital. Segundo ele, “A transição bem conduzida permite preservar o conhecimento acumulado, manter a fluidez dos processos administrativos e reduzir riscos de descontinuidade que poderiam impactar diretamente o funcionamento do hospital. Mais do que uma troca de gestão, trata-se de um momento de alinhamento, escuta e cooperação, que garante que as ações em curso sigam avançando de forma responsável e integrada”.

Além disso, o gestor ressaltou que esse processo contribui para oferecer previsibilidade às equipes, fortalecer a confiança institucional e assegurar que as decisões estratégicas permaneçam alinhadas às diretrizes da Ebserh e da UFSM, preservando a coerência da gestão e a sustentabilidade institucional.

Ao abordar o período em que esteve à frente da Gerência Administrativa, João destacou o papel estratégico desempenhado pelo HUSM no enfrentamento de grandes crises institucionais, que exigiram respostas rápidas, articulação intersetorial e elevada capacidade de gestão. “O Hospital foi protagonista em momentos críticos da sua história recente, como no enfrentamento da tragédia da Boate Kiss e, posteriormente, durante a pandemia do coronavírus, situações que demandaram reorganização estrutural, reforço de fluxos assistenciais e administrativos, além de decisões complexas sob forte pressão institucional e social”, pontuou.

No campo estrutural e patrimonial, João destacou que o período foi marcado por conquistas com impactos duradouros para a assistência, o ensino e a pesquisa. “Houve avanços expressivos na infraestrutura hospitalar, como a construção do Prédio Central de UTIs e da Central de Laboratórios, que qualificaram de forma decisiva a capacidade assistencial do Hospital, além da incorporação de grandes equipamentos estratégicos, fundamentais para a modernização tecnológica e a ampliação da oferta de serviços”, ressaltou.

Segundo ele, essas entregas foram viabilizadas pelo trabalho integrado das equipes, pelo alinhamento institucional com a Ebserh e pela compreensão da Gerência Administrativa como uma área estruturante e essencial para a sustentabilidade do HUSM.

Transição fortalece integração e continuidade da gestão

Ao assumir a GAD do HUSM-UFSM, Segalla ressaltou que o processo de transição vai além de uma apresentação formal. Segundo ele, trata-se de um momento “centrado nas pessoas”, que permite conhecer as chefias, os setores e as equipes, além de alinhar expectativas sobre o trabalho em andamento. “Além de demonstrar quem é o gerente que está chegando, o processo permite que as chefias se apresentem, relatem suas ações e expectativas”, afirmou.

Para Segalla, a integração evidenciou a qualidade do trabalho desenvolvido na instituição e trouxe segurança para o início da gestão. “A importância do trabalho que está sendo realizado foi muito bem demonstrada e torna um fator de tranquilidade conhecer uma equipe tão comprometida e competente”, destacou.

O novo gerente também enfatizou que o alinhamento com as chefias é essencial para fortalecer os fluxos de trabalho e apoiar as atividades assistenciais, de ensino e de pesquisa. Ele avaliou que o hospital vem passando por um processo de evolução contínua, com avanços na organização dos processos e no compromisso com o atendimento ao SUS. “Pude perceber a qualificação da equipe, o respeito à legislação, aos indicadores e a busca por melhorias constantes nos processos”, observou.

Segalla reforçou ainda a importância da atuação integrada entre as áreas administrativas. “A integração das equipes se torna muito importante para que cada setor consiga enxergar o outro, compreender as dificuldades comuns e atuar de forma conjunta para atingir objetivos compartilhados”, pontuou. Para o início da gestão, ele destacou como prioridades “conhecer os processos e seus fluxos, ouvir as equipes, compreender os desafios e buscar soluções em conjunto”,

além de dar continuidade aos avanços já alcançados e enfrentar questões de infraestrutura que possam impactar o atendimento ao SUS.

Além disso, o gestor destacou o acolhimento recebido e reconheceu o trabalho desenvolvido por seu antecessor. “Fui muito bem recebido pelas equipes e pude conhecer o excelente trabalho realizado pelo gerente que estou substituindo, João Batista Vasconcellos, a quem parabenizo pelo compromisso com a gestão pública e pela trajetória construída”, concluiu.

Sobre a Ebserh

O HUSM-UFSM faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por Andreia Pires

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh