Dia Internacional da Mulher e reforça o compromisso com igualdade, respeito e valorização das trabalhadoras no HU-UFSCar

São Carlos (SP) – O Dia Internacional da Mulher, oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) na década de 1970, simboliza a luta das mulheres por igualdade e melhores condições sociais, econômicas e de gênero. A data convida à reflexão sobre como a sociedade trata as mulheres e sobre a importância de ambientes mais justos, respeitosos e inclusivos. 

Na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), esse compromisso se comprova na própria composição da força de trabalho: 70% dos profissionais dos 45 hospitais e administração central são mulheres. “Elas são protagonistas em diferentes áreas — da assistência à gestão, do ensino à pesquisa. Neste Dia Internacional da Mulher, reafirmamos nosso compromisso com a igualdade de oportunidades, a valorização do talento e a promoção de ambientes de trabalho cada vez mais respeitosos e inclusivos, livres de assédio e discriminação”, destacou a diretora de Gestão de Pessoas da estatal, Luciana Gouveia.

Essas trabalhadoras constroem ricas histórias nos hospitais da Rede onde atuam, com trajetórias marcadas por dedicação, superação, reconhecimento e aprendizado. Em diferentes regiões do país, elas compartilham experiências que inspiram colegas, pacientes e estudantes.

No HU-UFSCar

No Hospital Universitário da Universidade Federal de São Carlos (HU-UFSCar), a presença feminina também se destaca na liderança e na condução das atividades institucionais. Com uma força de trabalho que soma 73,97% dos funcionários da instituição, destaca-se as gestoras nos cargos de chefia, ocupados por mulheres qualificadas e reconhecidas por sua competência, que contribuem diariamente para o fortalecimento da assistência, da formação acadêmica e da pesquisa em saúde.

O Colegiado Executivo do hospital é composto por quatro integrantes, sendo três mulheres à frente das gerências estratégicas: Gerência de Atenção à Saúde, Gerência Administrativa e Gerência de Ensino e Pesquisa. Além disso, áreas fundamentais para o funcionamento da instituição, como a Divisão de Gestão de Pessoas e a Divisão de Enfermagem, uma das maiores estruturas do hospital, também são lideradas por mulheres.

Essa forte presença feminina reflete o papel essencial das trabalhadoras na construção de um hospital comprometido com o cuidado humanizado, a excelência na formação de profissionais e a produção de conhecimento voltado ao fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS).

Como parte das ações de valorização e reconhecimento, o HU-UFSCar promove neste mês a iniciativa “O que você gostaria de ganhar neste Dia da Mulher?”, convidando trabalhadoras e trabalhadores a refletirem sobre respeito, reconhecimento e equidade no ambiente de trabalho. A proposta busca estimular o diálogo e dar visibilidade às expectativas e percepções subjetivas das profissionais que fazem parte do cotidiano do hospital.

Mais do que homenagear, a data reforça a importância de reconhecer o papel das mulheres que, diariamente, contribuem para o funcionamento e a missão dos hospitais universitários federais, instituições fundamentais na promoção da saúde, na produção de conhecimento e na transformação de vidas.

Vozes que inspiram no HU-UFSCar

Para marcar o início da campanha “O que você gostaria de ganhar neste Dia da Mulher?”, o HU-UFSCar convidou profissionais reconhecidas pelos colegas no programa “Jeito HU-UFSCar de Cuidar”, iniciativa realizada em maio de 2025, que valoriza atitudes admiradas pela equipe no cotidiano do hospital.

As homenageadas compartilharam reflexões sobre o que consideram mais importante conquistar no ambiente de trabalho e na vida profissional:

 “Ser mulher na saúde é cuidar, acolher e fazer a diferença todos os dias. Em um hospital público, esse compromisso também fortalece o SUS e a formação de novos profissionais. Ser lembrada pelos colegas no “Jeito HU-UFSCar de Cuidar” é uma grande honra e motivo de gratidão”, declara Aline Landim Ramos, chefe da unidade da Criança e adolescente.

 “Ser mulher e atuar como nutricionista em um hospital público significa, diariamente, conciliar conhecimento científico, sensibilidade e comprometimento. No HU-UFSCar, entre o cuidado com os pacientes e as atividades de ensino, coloco em prática essa força feminina de acolher e cuidar, acreditando no poder do trabalho em equipe e na saúde como um direito universal, sempre buscando construir um atendimento mais digno, individualizado e humanizado”, declara Erika Barbosa Lagares, nutricionista do HU-UFSCar.

“Ser mulher e exercer minha profissão de secretária no setor de ensino de um hospital público significa atuar com responsabilidade e dedicação para que as atividades do setor aconteçam de forma organizada e comprometida. Fazer parte de uma instituição dedicada ao cuidado, ao ensino e ao SUS é acreditar em uma saúde pública mais justa, humana e acessível. Tenho orgulho de saber que, mesmo nos bastidores, meu trabalho também apoia esse processo”, Sueli Martines, secretária do Setor de ensino. 

A campanha continua ao longo do mês

A publicação desses relatos marca o início da campanha institucional “O que você gostaria de ganhar neste mês da Mulher?”, que seguirá ao longo do mês de março trazendo novos depoimentos de profissionais do HU-UFSCar.

Quem desejar, deve enviar depoimento para a Comunicação através dos meios oficiais (e-mail e Teams). Toda segunda-feira do mês de março, esses depoimentos serão publicados nos canais oficiais do hospital.

A iniciativa busca estimular a reflexão sobre respeito, reconhecimento, equidade e valorização das mulheres no ambiente de trabalho, além de dar visibilidade às experiências e percepções das trabalhadoras que constroem diariamente a história do hospital.

Sobre a Ebserh   

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.