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SEGURANÇA

Plano de Atendimento a Emergências orienta trabalho da Brigada de Incêndio do HU

Grupo participa de treinamentos regulares e segue procedimentos específicos
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Publicado em 03/10/2019 16h07 Atualizado em 31/10/2022 08h28
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Brigada de Incêndio do HU-UFJF passa por treinamentos periódicos.
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Atuar no combate a incêndios e outras situações de emergência: esse é o trabalho da Brigada de Incêndio do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF/EBSERH). O grupo é composto por funcionários do hospital capacitados pelo Corpo de Bombeiros Militar para atuar nessas situações. Além disso, a coordenação da Brigada estabelece procedimentos internos exclusivos, visto que existem algumas peculiaridades por se tratarem de unidades hospitalares. Os detalhes estão descritos no Plano de Atendimento a Emergências  (PAE) da instituição.

A engenheira de segurança do trabalho e coordenadora da Brigada de Incêndio do HU-UFJF, Debora Bhering, destaca a importância do trabalho dos brigadistas: “São pessoas preparadas para atuar em sinistros. Estão aptos a atnder emergências e desocupar os ambientes da melhor maneira possível, tranquilizando as pessoas”.

Debora ressalta que isso não descarta o apoio de profissionais de saúde não ligados à Brigada: “Não quer dizer que qualquer outro trabalhador não possa prestar os primeiros socorros ou auxiliar na remoção dos pacientes, até porque estamos em um hospital. Os brigadistas devem atender a ocorrência até a chegada do Corpo de Bombeiros ou outra ajuda externa e, se necessário, auxiliá-los”. Para os próximos meses, a coordenação pretende realizar novos simulados parciais com a participação dos brigadistas.

Treinamentos

O grupo de brigadistas é, atualmente, formado por 105 membros. Todos passaram por formação junto ao Corpo de Bombeiros e, recentemente, participaram de um simulado com foco em resgate de vítimas na Unidade Santa Catarina. O técnico de segurança do trabalho e coordenador substituto da Brigada de Incêndio, Renato Liz, considera a atividade uma realização pessoal: “Você pode salvar vidas. Mesmo trabalhando em um hospital, nem todo mundo é capaz de atender ocorrências que fogem ao escopo do atendimento hospitalar. O treinamento proporciona isso para o brigadista, que poderá levar para a vida”, reflete.

Plano de Atendimento de Emergências

O hospital conta com um Plano de Atendimento de Emergências para as unidades Santa Catarina e Dom Bosco. O documento apresenta como deve ser feito o atendimento a eventuais emergências que possam ocorrer nas instalações, a exemplo de incêndios, desmoronamentos, vazamentos de gases, entre outros. A utilização do plano possibilita intervenções rápidas e eficazes, com objetivo de proteger a edificação, os equipamentos, a continuidade dos serviços e, em primeiro lugar, a vida humana. “Esses procedimentos definem ações pré-definidas de combate emergências, como é a forma de comunicação, como vão ser retiradas as pessoas do local, qual é a rota de fuga. O Plano norteia a ação da Brigada”, explica Renato.

O técnico de segurança do trabalho adianta que o documento deve ser atualizado nos próximos meses: “O plano passa por constantes revisões e, em breve, vai receber sua terceira versão. Esse volume dará ênfase ao plano de remoção de pacientes, uma parte importantíssima”, complementa. Para que fosse elaborado da melhor maneira possível, a Brigada contou com o auxílio re representantes das áreas de assistência à saúde. “Nós precisamos da ajuda da área técnica, porque não temos o conhecimento da prática de assistência. Fizemos uma reunião com esses profissionais para entender quais equipamentos são necessários para a remoção e como ela será realizada, de forma que haja menor risco possível aos pacientes”, relata a engenheira de segurança do trabalho.

O PAE pode ser acessado clicando aqui.

Ampliação da Brigada

Para garantir um maior contingente de pessoas, o número de brigadistas vai mais que triplicar. O novo projeto da Brigada de Incêndio prevê o aumento de 105 para 365 participantes. Todo o grupo deve participar de treinamento de 20 horas com o Corpo de Bombeiros.

Em breve, a coordenação vai abrir inscrições para novos brigadistas e indicar participantes. Qualquer pessoa pode se inscrever, entretanto elas serão selecionadas a partir de critérios pré-estabelecidos.

Intervenções estruturais

O Corpo de Bombeiros está avaliando um projeto de intervenções estruturais da segurança e acessibilidade nas unidades Dom Bosco e Santa Catarina. O projeto foi idealizado em conjunto com o Setor de Infraestrutura Física do HU-UFJF e prevê a construção de rampas de acesso, instalação de hidrantes, sistema de alarmes e iluminação de emergência.

O que fazer em caso de emergência?

Os coordenadores da Brigada de Incêndio orientam que, em caso de emergência, como um incêndio, por exemplo, é preciso acionar os brigadistas imediatamente.

O contato com os membros da Brigada deverá ser feito pela vocalização em alto e bom tom, nos corredores, da palavra “Brigada” e o local onde está ocorrendo o sinistro. Nesse momento, os Brigadistas se reunirão em pontos de encontro já definidos. A portaria do Hospital deve ser avisada para facilitar a comunicação. As equipes de assistência à saúde também devem ficar a postos para uma possível evacuação.

Ao agir dessa forma, evita-se pânico: “Os pacientes e acompanhantes vão ouvir e podem não dar muita atenção, mas os brigadistas ficarão atentos e vão para o ponto de encontro. Lá, os líderes vão esquematizar onde cada um dos brigadistas vai atuar”, ilustra Debora Bhering.

Coordenação da Brigada de Incêndio do HU-UFJF/EBSERH:

Débora C. Bhering de Menezes (titular)

Renato Gouvêa Rocha Liz (substituto)

Contato: (32) 4009-5102

Bolsista: Leandro Carneiro.

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      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
      • HE-UFPel - Hospital Escola da UFPel
      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
      • HUSM-UFSM - Hospital Universitário de Santa Maria
      • HU-UFSC - Hospital Universitário da UFSC
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    • Plataformas e Tecnologias
      • Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários (AGHU)
      • Escola Ebserh de Educação Corporativa - 3EC
      • Gerenciamento de Tecnologia para Saúde - GETS
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    • Manual de Parâmetros de Serviços Assistenciais para a Rede Ebserh
      • Link para planilhas editáveis
    • Catalogo de Tecnologias em Saúde da Rede Ebserh
    • Transgesta - Caderneta de Pré-natal
    • Manual para a contratualização dos HUF/Ebserh no SUS
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      • Demonstrações Financeiras
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      • Código de Ética da Auditoria Interna
      • Legislação e Normas de Auditoria
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      • Convênios e Outros Acordos
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      • Política de Dividendos
      • Despesas
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      • Painel de Informações sobre Emendas Parlamentares
      • Demonstrações Financeiras
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      • Contratos de Objetivos/Acordo Organizativo de Compromissos
    • Licitações e Contratos
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      • Atas de Registro de Preços
      • Chamamentos Públicos
      • Compras Centralizadas
      • Contratos
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      • Dispensas e Inexigibilidade
      • Doação de Bens Inservíveis
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      • Inexigibilidade
      • Inteiro Teor dos Processos de Compra
      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
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      • Corregedoria Capacita
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    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
    • Política de Divulgação de Informações
    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
    • Política de Transações com Partes Relacionadas
    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
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    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
    • Demonstrativos de Quadro de Pessoal
      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
    • Acordos coletivos, convenções coletivas e/ou dissídios coletivos de trabalho aprovados
    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
      • Agenda dos Gestores
      • Currículo dos Gestores
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