Jornada especial de 30h é aprovada

A proposta de adoção do regime de 30 horas semanais de trabalho para servidores efetivos da UFMG lotados no Hospital das Clínicas da UFMG (HC-UFMG) foi aprovada pelo Reitor da Universidade Federal de Minas Gerais, professor Jaime Arturo Ramírez. Ele julgou procedente a Resolução nº 03/16 do Conselho Diretor do Hospital das Clínicas da UFMG, administrado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).

Desde a última segunda-feira (13), a jornada especial de trabalho já pode ser aplicada pela Divisão de Enfermagem, cujas escalas já foram aprovadas pela Comissão de Avaliação das 30 horas. As demais unidades nas quais se aplica o novo regime de trabalho serão convocadas pela Gerência Administrativa para os ajustes nas escalas.

Antes da aprovação, o HC-UFMG já adotava a jornada semanal de 31 horas e 15 minutos, oficializada desde 2011 por meio da Resolução n° 01/10/2011, em aproximadamente 80% dos trabalhadores. A nova proposta pode contemplar os 20% dos outros servidores do HC-UFMG que ainda cumpriam jornada de 40 horas semanais.

Os setores onde esses trabalhadores estão lotados precisarão obedecer a critérios, entre eles o funcionamento por período igual ou superior a 12 horas ininterruptas e atendimento ao público. Também não poderá haver demanda de contratação de novos profissionais, mesmo que terceirizados, para viabilizar a redução da jornada.

Segundo a Gerente de Atenção à Saúde e Diretora Técnica do HC-UFMG, professora Andréa Maria da Silveira, apesar da redução de jornada, não haverá redução de salário nem prejuízo no trabalho executado. “Essa era uma reivindicação antiga dos servidores, que passarão a trabalhar de forma mais produtiva e intensa. Com isso, as pessoas terão mais qualidade de vida, podendo dedicar mais tempo para outras atividades. O que não poderá haver é uma redução do desempenho e da produtividade do serviço público”, afirma.