Maternidade Escola da UFRJ empossa primeira Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)

No dia 30 de abril, no auditório da Maternidade Escola, foi realizada a cerimônia de posse da primeira Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da unidade. A criação da CIPA se deu com a chegada da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que passou a gerir o Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), do qual a maternidade faz parte, em junho de 2024. A mudança viabilizou a implantação de políticas específicas para saúde e segurança do trabalho, como a própria CIPA, obrigatória para instituições que operam sob o regime celetista.

A posse representa, assim, um marco para a Maternidade Escola, ao incorporar práticas mais modernas e estruturadas de proteção ao trabalhador. O superintendente da Maternidade, Joffre Amin, refletiu sobre esse processo de transformação institucional. "A maternidade é uma instituição centenária, que fez 120 anos em 2024. Muitas coisas foram mudando, porém a estrutura da universidade não mudou na mesma velocidade”. Ele celebrou o início da gestão interna de questões trabalhistas e a chegada da CIPA como reflexo de um novo momento. “A gente fica feliz em saber que vamos poder administrar essas questões internamente. Essa modernização que a Ebserh está trazendo é benéfica para os colaboradores e para a instituição”, defendeu.

A mesa de abertura contou ainda com a presença da gerente da Divisão de Enfermagem, Ana Paula Esteves, e da chefe da Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (USOST), Lívia Mendes Falcão. Lívia deu as boas-vindas aos novos membros da comissão e enfatizou o papel transformador da CIPA. "É com imensa satisfação que dou as boas-vindas aos membros da primeira gestão da CIPA na Maternidade Escola. Espero uma parceria com a unidade de saúde do trabalhador, para que possamos efetivar uma cultura de prevenção por mais qualidade de vida e, consequentemente, melhores frutos do trabalho”, disse, destacando a importância do trabalho conjunto entre a CIPA e a USOST. A gerente Ana Paula Esteves abordou a relevância de estruturar serviços de apoio ao trabalhador. "Uma das coisas que me deixou muito feliz com aceite da universidade em abraçar a Ebserh foi em relação aos serviços que agora existem na maternidade, como o serviço da saúde do trabalhador e a CIPA, agora eleita dentro da Maternidade Escola. É um trabalho importantíssimo, que garante o trabalho digno”.

Com a criação da CIPA, a Maternidade Escola da UFRJ avança na construção de um ambiente de trabalho mais seguro, estruturado e acolhedor, fortalecendo a cultura de prevenção e cuidado.

Integrantes da CIPA – Gestão 2025/2026

Representantes dos Empregados:

• Aglaya Oliveira Almeida

• Camila Rachel Batista

• Jocibela Barcelos de Aquino

• Maria Viviane de Lima

• Márcio Gomes Dourado

Representantes do Empregador:

• Ana Paula de Oliveira

• Bruna de Souza Rocha

• Emilene Pereira de Almeida

• Isabelle de Jesus Neves

• Silvania Maria Cunha do Nascimento

Sobre a Ebserh

A Maternidade Escola faz parte do Complexo Hospitalar da UFRJ, gerido pela Ebserh desde junho de 2024. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por Claudia Holanda

Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh