HULW-UFPB fortalece políticas de inclusão com capacitação sobre avaliação biopsicossocial

João Pessoa (PB) – O Hospital Universitário Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraíba (HULW-UFPB), gerido pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou, nos dias 3 e 4 de fevereiro, uma capacitação presencial voltada à aplicação otimizada do Instrumento de Funcionalidade Brasileiro Modificado (IFBrM). A atividade ocorreu na Sala Baobá e no Auditório Lindenberg Farias e integrou o circuito nacional de palestras presenciais promovido pela Rede Ebserh, com foco na qualificação de práticas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência (PcD).

A agenda formativa mirou no público-alvo composto por membros da comissão biopsicossocial, ocupantes de cargos da área da saúde de nível superior e profissionais da medicina do trabalho, reunindo cerca de 40 inscritos, no HULW. A capacitação foi conduzida pela consultora da OPAS-Ebserh, Maria Cristina Pedro Biz. E, de acordo com a organização, correspondeu a um desdobramento da visita técnica realizada em dezembro de 2025, quando membros da Superintendência de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (SSOST) estiveram no hospital para alinhar estratégias de implementação do instrumento.

Para o chefe da Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (USOST) do HULW, Rafhael Apolinário, a iniciativa representou impacto significativo na qualificação das equipes. “Foi um momento extremamente importante para ampliar nosso olhar sobre a inclusão e o cuidado com os trabalhadores com deficiência dentro da Ebserh”, considerou. Segundo ele, o espaço formativo “Trouxe conteúdos claros, práticos e muito alinhados com a nossa realidade, além de proporcionar uma rica troca de experiências entre os profissionais”.

Ainda de acordo com Rafhael, um dos pontos mais relevantes da formação esteve no fortalecimento da avaliação biopsicossocial, abordagem que “permite compreender cada trabalhador de forma integral, considerando não apenas limitações, mas também potencialidades e trajetórias individuais”. “Isso reforça nosso compromisso com uma gestão mais humana, inclusiva e sensível às necessidades das pessoas”, acrescentou.

A realização do evento resultou do esforço conjunto entre SSOST-DGP- SEDE e USOST-DIVGP-HULW, com o objetivo de consolidar boas práticas e propor modelos de gestão que integrem medidas relacionadas ao provimento de pessoal, ao aprimoramento da avaliação biopsicossocial e à promoção de ações afirmativas voltadas à inclusão e à retenção de empregados(as) PcD. Na avaliação da presidente da Comissão Biopsicossocial PcD do HULW, Priscila da Silva Barbosa, a capacitação teve papel estratégico no fortalecimento da comissão local, recentemente instituída. Segundo ela, atualmente, o Hospital Universitário Lauro Wanderley conta com cerca de 110 colaboradores PcD.

Para presidente da Comissão Biopsicossocial PcD do HULW, a iniciativa convergiu diretamente para o aprimoramento dos processos de avaliação e acompanhamento desses trabalhadores, além de qualificar a atuação da equipe responsável pela aplicação do instrumento. “Foi uma ação muito relevante e de grande contribuição e aprendizado para a comissão, que exerce um papel fundamental nos processos de acompanhamentos dos trabalhadores PCD e daqueles que estão se enquadrando como PCD”, ressaltou

O IFBrM no Brasil

Reconhecido pelo Governo Brasileiro, o Instrumento de Funcionalidade Brasileiro Modificado (IFBrM) está alinhado à Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), da Organização Mundial da Saúde (OMS). Ele expressa uma mudança de paradigma na avaliação da deficiência, ao adotar o modelo biopsicossocial em consonância com a Convenção dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Organização das Nações Unidas (ONU).

Sobre a Ebserh

O Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW-UFPB) faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por Elisa Andrade

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh