HU-UFS e HULW-UFPB promovem palestra sobre assédio moral e sexual no trabalho

O Hospital Universitário da Universidade Federal de Sergipe (HU-UFS) e o Hospital Universitário Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraíba (HULW-UFPB), ambos vinculados à Rede Ebserh, promoveram, nesta terça-feira, 30, uma palestra intitulada “Assédio moral e sexual no trabalho: contribuições da psicologia”, com a psicóloga do HULW-UFPB, Claudia Ribeiro. O evento foi realizado por meio de plataforma de reuniões virtuais e direcionado a todos os colaboradores dos dois hospitais.

Na abertura, o superintendente em exercício do HU-UFS/Ebserh, Edelzio Junior, falou sobre a importância de momentos para abordar o assédio moral e sexual como um compromisso permanente da Ebserh. “Com as mudanças de comportamento neste momento pós-pandemia, temos de rediscutir os conceitos relacionados ao tema e a sua pertinência às nossas atividades diárias”, destacou.

A chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HU-UFS/Ebserh, Rose Nascimento, também ressaltou a importância desse evento para a Rede. “O HULW-UFPB foi pioneiro no projeto das palestras de assédio moral, e isso ganhou força na Ebserh”, lembrou.

Claudia abordou o tema do assédio moral e sexual no trabalho a partir, principalmente, da abordagem da psicologia social. “A importância de ações desse tipo tem a ver com o posicionamento da Ebserh, que passa uma mensagem: não vamos tolerar assédio moral e sexual”, frisou. Claudia fez um resgate histórico do tema, com menção à colonização do Brasil e a escravidão de pessoas negras e indígenas. Durante a sua exposição, a psicóloga abordou questões como a visão de homem, a análise jurídica do assédio e a relevância das práticas preventivas. Entre as reflexões mais emblemáticas, a especialista destacou alguns pontos: o assédio não se reduz à dupla perverso e vítima, pois a relação pode ser muito mais complexa; o combate ao assédio precisa fazer parte da cultura organizacional; e os paradigmas obsoletos precisam ser superados nas relações interpessoais. O debate contou com a participação de colaboradores de ambos os hospitais, que enviaram perguntas e contribuições à palestrante.

No final do evento, a ouvidora do HU-UFS/Ebserh, Jucelia Macedo, explicou o fluxo de atendimento da ouvidoria relacionado às denúncias de supostas práticas de assédio.

Sobre a palestrante

Cláudia Ribeiro tem mestrado em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB); título de especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (2014) pelo Conselho Federal de Psicologia; Graduação em Formação de Psicólogo e em Licenciatura em Psicologia pela UFPB. Atua há mais de 10 anos na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional. Possui experiência como docente dessa área. Atualmente é psicóloga organizacional do HULW-UFPB/Ebserh.

Sobre a Rede Ebserh

O HU-UFS faz parte da Rede Ebserh desde outubro de 2013. Estatal vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2011 e administra 40 hospitais universitários federais. As suas atividades são apoiadas e impulsionadas por meio de uma gestão de excelência.

Vinculadas a universidades federais, essas unidades hospitalares têm características específicas: atendem a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), e, principalmente, apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas. Devido a essa natureza educacional, os hospitais universitários são campos de formação de profissionais de saúde. Com isso, a Rede Ebserh/MEC atua de forma complementar ao SUS e não é responsável pela totalidade dos atendimentos de saúde do país, mas se destaca pela excelência e vocação nos procedimentos de média e alta complexidades.