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RECONHECIMENTO

Humap-UFMS realiza semana de ações em homenagem ao Dia Internacional da Mulher

Programação especial incluiu atividades de cuidado, bem-estar e integração para colaboradoras, pacientes e acompanhantes
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Publicado em 11/03/2026 12h37 Atualizado em 11/03/2026 12h40
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Como parte da campanha, foi montado no hospital um painel instagramável inspirado em um cenário de praia e piscina, disponível entre os dias 6 e 9 de março.

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, o Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (Humap-UFMS/Ebserh) promoveu, entre os dias 6 e 10 de março, uma programação especial voltada à valorização, ao cuidado e ao bem-estar das mulheres que fazem parte da rotina do hospital.

Neste ano, a campanha institucional trouxe como mensagem “Lugar de mulher é onde ela quiser — inclusive relaxando”, destacando a importância de reconhecer o protagonismo feminino e também de incentivar momentos de pausa e autocuidado para quem dedica diariamente seu trabalho ao cuidado com o outro.

Para a superintendente do Humap, as ações reforçam o compromisso da instituição com a valorização das mulheres.

“A presença e o trabalho das mulheres são fundamentais para o funcionamento e para a humanização do hospital. Essa programação foi pensada como uma forma de cuidado e reconhecimento a todas que, diariamente, contribuem com dedicação para a assistência, o ensino e a gestão do hospital”, destacou.

Campanha Dia Internacional da Mulher  Humap 2026


Campanha e espaço instagramável

Como parte da campanha deste ano, foi montado no hospital um painel instagramável inspirado em um cenário de praia e piscina, disponível entre os dias 6 e 9 de março.

O espaço convidou colaboradoras a registrarem fotos em um ambiente leve e descontraído dentro do hospital, reforçando a proposta da campanha de lembrar que o cuidado também deve incluir quem cuida.

Painel para fotos

Homenagem na Unidade de Cirurgia e Anestesia

A Unidade de Cirurgia e Anestesia também preparou uma homenagem especial às suas profissionais. Foi montado um painel em formato de coração com os nomes das funcionárias da unidade, acompanhado de bombons, como forma de reconhecimento e valorização do trabalho desempenhado pelas colaboradoras.

Homenagem na Cirúrgica 2


Ação de autocuidado na brinquedoteca

Na brinquedoteca do hospital, foi realizada uma atividade voltada aos cuidados com a pele e automaquiagem, com a participação de consultoras parceiras da Mary Kay.

A ação foi direcionada às pacientes e às acompanhantes, proporcionando um momento de acolhimento, conversa e fortalecimento da autoestima durante o período de permanência no hospital. A iniciativa buscou levar leveza ao ambiente hospitalar, oferecendo um espaço de cuidado e atenção também para quem acompanha o tratamento de familiares.

Ação na brinquedoteca


Atividade física e momento de integração

No dia 10 de março, a programação contou com uma aula de alongamento com Rit Box, ministrada pela professora Marina Santos, incentivando o movimento e a prática de atividades físicas entre os participantes.

Após a atividade, foi oferecida uma mesa de frutas e café, organizada com o apoio do Sindserh e do projeto Semeando Vidas. O momento também contou com sorteio de brindes disponibilizados pela Associação de Amigos do Humap, promovendo integração entre os colaboradores.

Alongamento e ritbox

Ações de beleza e entrega de lembranças

Durante o dia 10 de março também foram oferecidas sessões de limpeza de pele, nos períodos da manhã e da tarde, conduzidas por Túlio Tom, que também ministrou uma aula de automaquiagem, compartilhando orientações práticas de autocuidado.

Make para as colaboradoras

Encerrando a programação, no período da noite, foram entregues bombons para cerca de 150 colaboradoras do hospital, acompanhados de uma tag com a mensagem da campanha deste ano, como forma de reconhecimento às profissionais que atuam em diferentes turnos na instituição.

Bombons para as colaboradoras noturnas

 

Os registros podem ser acessados: https://drive.google.com/drive/folders/1UdrE77n-DjOeOay4kihCCDHDeh1Ab3Xn?usp=sharing

Sobre a Ebserh 

O Humap -UFMS faz parte da Rede Ebserh desde dezembro de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.  

Saúde e Vigilância Sanitária
Tags: Mato Grosso do Sul
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      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
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      • Política de Dividendos
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      • Demonstrações Financeiras
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      • Dispensas e Inexigibilidade
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      • Inexigibilidade
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      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
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      • Sede
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    • Relatório Integrado
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    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
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    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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