HUB implanta gestão compartilhada com reunião semanal

Toda semana, os chefes de área do Hospital Universitário de Brasília (HUB), nomeados pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), participam de um encontro com o superintendente, Hervaldo Sampaio Carvalho, para debater assuntos relevantes sobre a instituição.

A reunião ampliada, como ficou conhecida internamente, faz parte da implantação da gestão compartilhada e reúne aproximadamente 20 lideranças do HUB. “O objetivo é criarmos um ambiente de aproximação e de discussão dos problemas do hospital, muitas vezes comuns a mais de um gestor. Por isso, é muito importante a participação de todos”, explica Hervaldo.

As reuniões, que iniciaram no começo do ano, tratam de temas variados do hospital. “Cada semana debatemos um assunto diferente. É uma forma de estarmos a par de tudo o que está acontecendo na instituição”, diz Rozânia Junqueira, chefe do Setor de Regulação e Avaliação em Saúde.

Para Letícia Meda Vendrusculo Fangel, chefe interina da Unidade de Reabilitação, as reuniões representam uma oportunidade para troca de informações. “Os encontros servem para conhecermos outros serviços do HUB e entendermos como podemos trabalhar juntos”, avalia.

Alaíde Francisca de Castro, chefe do Setor de Vigilância em Saúde, acredita que a forma de gestão participativa traz benefícios à instituição. “É a possibilidade de ampliarmos o leque de discussão sobre as principais questões que influenciam na tomada de decisões e de facilitar a resolução de problemas”, afirma.

A reunião ampliada ocorre toda terça-feira à tarde, no prédio da administração. No último encontro, realizado dia 29 de julho, os participantes debateram o papel do gestor, por meio do brainstorming, dinâmica de grupo usada para gerar ideias. A próxima reunião, dia 5 de agosto, tratará do desenvolvimento do Plano Diretor Estratégico (PDE) do HUB.