HUB cria comissão para debater greve de servidores técnico-administrativos

As negociações entre representantes do Hospital Universitário de Brasília (HUB) e da greve dos servidores técnico-administrativos da Universidade de Brasília (UnB) agora serão feitas por uma comissão de ética. O grupo foi criado nesta segunda-feira (19), durante reunião realizada para avaliar as escalas de atendimento dos funcionários nesse período.

Formada por cinco integrantes, entre representantes da Equipe de Governança da instituição, do Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (Sintfub) e dos servidores técnico-administrativos do hospital, a comissão deve aproximar o diálogo entre os envolvidos.

“Queremos garantir a manutenção dos acordos definidos durante o movimento, como o cumprimento das escalas de trabalho, para não prejudicar o atendimento à população”, disse Hervaldo Sampaio Carvalho, superintendente do hospital.

Messias Barbosa, coordenador de formação política do Sintfub, afirmou que a elaboração dos horários de trabalho segue orientação estabelecida em lei. “O Comando Local de Greve está atento à construção de escala de cada setor do hospital”, disse.

A maior preocupação abrange as áreas prioritárias de assistência, como o Centro de Pronto Atendimento (CPA), a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e a maternidade. “Os serviços essenciais precisam funcionar 100% e não apenas 30%”, afirmou Jaime Santana, decano da UnB.

Segundo ele, é preciso haver bom entendimento entre as partes e responsabilização daqueles que não cumprirem os acordos firmados. “A comissão ajudará na definição de diretrizes e do planejamento das atividades, sempre respeitando o movimento, o servidor e o direito das pessoas de receberem atendimento”, avaliou.

Também participaram do encontro Bruno Wurmbauer Junior, chefe do Setor Jurídico do HUB e Ebenezer Nogueira, diretor da Casa de Cultura da América Latina da UnB, e representantes dos servidores de vários setores do hospital.

Greve dos técnico-administrativos
O movimento, de caráter nacional, iniciou dia 17 de março e abrange os servidores de todas as universidades federais do país. O HUB possui aproximadamente 600 servidores técnico-administrativos da UnB lotados na instituição. A principal reivindicação local é a manutenção da jornada de 30h de trabalho.