Diversidade, Equidade & Inclusão

O Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados (HU-UFGD) compreende a diversidade de gênero, cor/raça e a inclusão de pessoas com deficiência como eixos estruturantes para o fortalecimento institucional e para o aprimoramento da gestão pública nas áreas da saúde e da educação. Essas dimensões são tratadas como componentes estratégicos da governança organizacional e orientam ações voltadas à construção de um ambiente organizacional mais justo, plural e comprometido com os direitos humanos.

Nesse contexto, o HU-UFGD integra o projeto “Ebserh para Todas as Pessoas”, iniciativa que consolida o compromisso institucional da Rede Ebserh com a promoção da equidade, o respeito à diversidade e a valorização das diferenças no âmbito da gestão. O projeto tem como objetivo ampliar a representatividade desses grupos nos cargos de gestão, contribuindo para a qualificação dos processos decisórios e para a consolidação de um ambiente organizacional mais plural e inclusivo.

Os dados apresentados a seguir refletem o perfil atual de ocupação dos cargos de gestão no HU-UFGD e integram o esforço permanente de transparência, monitoramento e aprimoramento das práticas institucionais relacionadas à diversidade e à inclusão.