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Ibram realiza II Seminário de Integridade com tema Diversidade
O Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) realizou, nos dias 26 e 27 de agosto, o II Seminário de Integridade, com o tema “Diversidade como valor de integridade: construindo um órgão íntegro, diverso, inclusivo e acessível”. A programação foi destinada ao público interno do Instituto e reuniu palestras e painéis sobre diversidade, equidade, acessibilidade e relações no ambiente de trabalho. A ação integra as atividades da Unidade Setorial de Integridade (USI) e faz parte do programa Integridade em Cena, do Ministério da Cultura (MinC). O seminário contou com a participação de aproximadamente 120 pessoas nos dois dias de evento.
Programação
O evento se iniciou com uma fala da presidenta do Ibram, Fernanda Castro, que abordou a relação entre integridade e diversidade no ambiente institucional. Em sua fala, destacou a importância da escuta e do diagnóstico para a construção de políticas estruturantes e mencionou ações relacionadas ao enfrentamento às violências de gênero e à promoção da diversidade no Instituto. A presidenta também ressaltou que a implementação dessas políticas envolve acompanhamento e incorporação das práticas no cotidiano institucional.
A programação abordou as relações entre gênero e trabalho e as possibilidades de enfrentamento à reprodução de violências no serviço público, com a palestra “Quando o Patriarcado Bate Ponto: é possível romper a reprodução das violências no mundo do trabalho?”, ministrada por Tatianny Araújo, da Fiocruz. Também foi discutida a relação entre integridade pública e equidade racial, a partir da palestra “Integridade Pública e Equidade Racial: Ações Afirmativas e Governança Antirracista no Setor Público”, apresentada por Bárbara Oliveira Souza, do Ministério da Igualdade Racial.
Acessibilidade e diversidade
O segundo dia do seminário teve como eixo a acessibilidade. Valéria Regina Abdalla Farias, representante do programa Acesse Museus, apresentou a iniciativa e abordou aspectos relacionados à acessibilidade no campo museal. A programação também contou com a participação de Fernanda de Barros Boaventura, da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), com a apresentação “Enfrentamento ao capacitismo no setor público: acessibilidade para além das portas do museu”. A atividade tratou da acessibilidade a partir da perspectiva do enfrentamento ao capacitismo no serviço público.
No painel dedicado à diversidade, Girlene Chagas Bulhões apresentou informações sobre a construção da Política Nacional de Diversidade e Ações Afirmativas para Museus e Pontos de Memória (2026-2027) e sobre o Curso Introdução ao Letramento Racial, realizado pelo Ibram em parceria com a Universidade Federal Fluminense (UFF).
Também foram apresentados os trabalhos dos Grupos de Trabalho Antirracismo e Mulheres e Gênero do Ibram, por Fabiana de Lima Sales e Pritama Morgado Brussolo.
As discussões realizadas ao longo dos dois dias trataram de diferentes dimensões relacionadas à integridade institucional, considerando diversidade, equidade racial, gênero, acessibilidade e enfrentamento às diferentes formas de discriminação no ambiente de trabalho.
O seminário integra as ações e iniciativas para fomento da cultura de integridade no âmbito do Ibram e estímulo à institucionalização das reflexões sobre os temas abordados.