Revista Gestão de Pessoas em Ação vol 3
Resumo
O terceiro volume da revista Gestão de Pessoas em Ação, com o tema "Ciclo Laboral e Gestão de Pessoas no Setor Público Federal: uma abordagem estratégica e sistêmica" , reforça o papel estratégico das pessoas para a transformação do Estado brasileiro. A publicação adota o Modelo Referencial do Ciclo Laboral para apresentar estudos e experiências que cobrem a trajetória funcional do servidor, do ingresso à aposentadoria.
Descrição
Entre os destaques, a revista aprofunda o debate sobre a Gestão e Avaliação do Desempenho Individual no serviço público, migrando de uma lógica punitivista para uma abordagem valorativa, reflexiva e resolutiva. Apresenta a retomada e ampliação do Sistema de Desenvolvimento na Carreira (SIDEC) , e a regulamentação do Estágio Probatório Unificado pelo Decreto nº 12.374/2025, que visa a padronização, transparência e segurança jurídica. Além disso, detalha a evolução do Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) e o sucesso de Inovações Silenciosas como a automação de processos na DECIPEX e o Centro de Serviços Compartilhados – ColaboraGov. O leitor também encontrará análises sobre a Governança de Carreiras , o papel do SIGEPE nas políticas de pessoal , e a relevância da Transparência de Dados para uma gestão mais justa e eficaz. Por fim, um artigo trata da urgente implementação do Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação na Administração Pública Federal.