Revista Gestão de Pessoas em Ação vol 2
Resumo
O segundo volume da revista Gestão de Pessoas em Ação se aprofunda nos pilares da modernização do serviço público federal, com o tema central de "Gestão de Pessoas e Vocação: pertencimento, reconhecimento e valorização da função pública". A publicação aborda a construção de uma visão sistêmica da gestão de pessoas a partir do ciclo laboral, sustentada por princípios como Democracia, Diversidade, Estabilidade e Cooperação.
Descrição
Os leitores encontrarão uma análise detalhada da Reforma Administrativa em Ação, focada na racionalização do sistema de carreiras por meio de diretrizes que visam à transversalidade e equalização remuneratória. Outros destaques incluem a evolução para uma gestão por resultados com o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), superando o controle de frequência , a retomada das Relações de Trabalho e Negociação Coletiva na Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) , e os riscos de fragilização do Regime Jurídico Único (RJU). A revista também explora inovações como o ConectaGente e a plataforma SouGov.br para a Transformação Digital , além de apresentar o uso de People Analytics como abordagem estratégica e o impacto da Regulamentação do Estágio Probatório para novos servidores.