Revista Gestão de Pessoas em Ação vol 1
Resumo
Esta edição inaugural da revista Gestão de Pessoas em Ação apresenta os projetos e debates essenciais que orientam a reconstrução e transformação do Estado brasileiro, com foco em uma gestão de pessoas sistêmica e na democratização das relações de trabalho no setor público federal. O volume explora inovações cruciais em todo o ciclo laboral do servidor, desde o aprimoramento do ingresso por meio do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), visto como uma solução para ampliar e democratizar o acesso às vagas federais , até a valorização das carreiras e o desenvolvimento profissional.
Descrição
Entre os temas centrais, destacam-se a reativação e os desafios da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) , a busca por um novo sistema de carreiras que combata a heterogeneidade e a desigualdade , e a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) para aprimorar a qualificação dos servidores. A revista também aborda o planejamento e dimensionamento da força de trabalho , a profissionalização das lideranças públicas por meio do programa LideraGov , e a utilização da Transformação Digital para garantir segurança, praticidade e transparência nos serviços e assentamentos funcionais. A leitura oferece uma visão abrangente sobre as iniciativas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para construir uma administração pública mais profissional, diversa e responsiva aos desafios contemporâneos.
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