Ir para o Conteúdo 1 Ir para a Página Inicial 2 Ir para o menu de Navegação 3 Ir para a Busca 4 Ir para o Mapa do site 5
Abrir menu principal de navegação
HU Brasil
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • assinatura
  • mei
  • inss
  • enem
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • assinatura
  • mei
  • Hospitais Universitários
    • Região Centro-Oeste
      • HC-UFG - Hospital das Clínicas da UFG
      • HUB-UnB - Hospital Universitário de Brasília
      • HUJM-UFMT - Hospital Universitário Júlio Müller
      • Humap-UFMS - Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian
      • HU-UFCAT - Hospital Universitário da Universidade Federal de Catalão - Adib Elias
      • HU-UFGD - Hospital Universitário da Grande Dourados
    • Região Nordeste
      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
      • HE-UFPel - Hospital Escola da UFPel
      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
      • HUSM-UFSM - Hospital Universitário de Santa Maria
      • HU-UFSC - Hospital Universitário da UFSC
    • Sobre os Hospitais Universitários Federais
    • Contratos de Gestão
    • Protocolos de Intenções
      • HU-UNIFAP
      • CH-UFRJ
      • HU-UFRR
      • HU-UFLA
      • HU-UFCA
      • HRT-UFPR
      • HU-UFOP
      • UNIFESP
    • Acordos de Cooperação Técnica
      • UFDPar
      • UNIRIO
      • UFT
      • UFSJ
      • UFCAT
      • UNIR
      • UFRN
      • UFFS
      • UNIPAMPA
    • Relatórios Gerenciais
      • 2019-2022
  • Governança
    • Governança Corporativa
      • Sobre a Governança Corporativa
      • Compromisso Empresarial Responsável
      • Diversidade, Equidade & Inclusão
      • Política Ambiental
      • Política de Classificação de Informação, Sigilo e Temporalidade
      • Política de Comunicação Institucional
      • Política de Cordialidades
      • Política de Divulgação de Informações
      • Política de Conformidade, Controle Interno e Gerenciamento de Riscos
      • Política de Indicação e Sucessão
      • Política de porta-vozes
      • Política de Proteção de Dados Pessoais
      • Política de Relacionamento com Fornecedores
      • Política de Segurança da Informação
      • Política de Transações com Partes Relacionadas
      • Guia de Práticas de Governança Corporativa, Responsabilidade Social e Sustentabilidade da Rede Ebserh
    • Gestão Estratégica
      • Estratégia de Longo Prazo
      • Plano de Negócios
      • Plano Diretor Estratégico dos Hospitais
      • Guia de Gestão Estratégica
      • Painel de Gestão Estratégica
    • Assembleia Geral
      • Atas da Assembleia Geral
    • Conselhos
      • Sobre os Conselhos
      • Conselho de Administração
      • Conselho Fiscal
      • Conselho Consultivo
      • Capacitação dos Conselheiros
      • Avaliação de Desempenho dos Administradores e Conselheiros
    • Diretoria Executiva
      • Sobre a Diretoria Executiva
      • Membros da Diretoria Executiva
      • Atas da Diretoria Executiva
      • Relatórios
      • Remuneração Variável Anual - RVA
    • Comitê de Auditoria
      • Sobre o COAUD
      • Membros do COAUD
      • Atas do COAUD
      • Relatório Anual do COAUD
    • Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
      • Sobre o Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
      • Membros do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
      • Atas do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Ética e Integridade
      • Sobre Ética e Integridade
      • Comissão de Ética
      • Boletim Questão de Ética
      • Programa de Integridade
      • Perguntas e Respostas sobre Integridade
    • Governança de Tecnologia da Informação
      • Dicionário de Referência de TI
      • Normativos Relacionados à TI
      • Instâncias Colegiadas de Governança de TI
      • Planejamento, Monitoramento e Avaliação
      • Contratações e Aquisições de TI
    • Plataformas e Tecnologias
      • Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários (AGHU)
      • Escola Ebserh de Educação Corporativa - 3EC
      • Gerenciamento de Tecnologia para Saúde - GETS
      • HU Digital
      • Portal do Empregado HU Brasil
      • Rede Pesquisa
      • Research Eletronic Data Capture - REDCap
      • Ser Rede
      • Sistema Eletrônico de Informações - SEI!
      • Sistema de Informações Gerenciais - SIG
      • UpToDate
    • Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Sobre o Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Membros do Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Atas do Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Formulário
      • Fluxos
  • Ensino e Pesquisa
    • Avaliação de Tecnologias em Saúde
      • Documentos e Links Úteis
      • Guia dos NATS na Rede Ebserh
    • Centros de Simulação
    • Edital REDE HU+
    • Exame Nacional de Residência (Enare)
      • Enare 2026
      • Perguntas Frequentes
    • Inovação
      • Avaliação de Tecnologias em Saúde
      • Guia da SGITS
      • ISBN
      • Política de Inovação, Pesquisa e Avaliação de Tecnologias em Saúde
      • Propriedade Intelectual
    • ON-COLLAB Brasil
      • Conteúdos
      • Galeria de Fotos
      • Galeria de Fotos
      • Inscrições
      • Inscrições
      • Palestrantes
      • Programação
      • Resultados
      • Sobre
    • PIC e PIT - Programas de Iniciação Científica e Tecnológica
      • Anais dos Programas de Iniciação Científica e Tecnológica da Ebserh
      • Programa de Iniciação Científica (PIC)
      • Programa de Iniciação Tecnológica (PIT)
      • Webinário de Iniciação Científica e Tecnológica da Ebserh
    • Política de Inovação, Pesquisa e Avaliação de Tecnologias em Saúde
    • Preceptoria
    • Rede Pesquisa
    • Repositório
      • Centros de Pesquisa Clínica
      • Formação Voltada ao Ensino e à Pesquisa
      • Habilitação FAP
      • Mestrado
      • Pesquisa Clínica
    • Revista Jurídica da Ebserh
      • Chamada para Publicação
      • Número Atual
  • Atenção à Saúde
    • Covid-19
    • Manual de Pré-requisitos para Habilitação SUS
    • Manual de Atualização do CNES para dos HUFs da Rede Ebserh
    • Segurança do Paciente
      • Dia Mundial da Segurança do Paciente
      • Campanha Abril pela Segurança do Paciente
    • Boletim Vigilância em Foco
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
      • 2014
    • Manual de Programação de Serviços Assistenciais - Síntese Diagnóstica da Situação de Saúde
    • Manual de Parâmetros de Serviços Assistenciais para a Rede Ebserh
      • Link para planilhas editáveis
    • Catalogo de Tecnologias em Saúde da Rede Ebserh
    • Transgesta - Caderneta de Pré-natal
    • Manual para a contratualização dos HUF/Ebserh no SUS
    • E-book Roda de Conversa com os HUF
  • Comunicação
    • Notícias
    • HU Brasil TV
      • Giro HU Brasil
      • Institucional
      • Você sabia?
      • Drops de Saúde
      • Humanização
      • Como acontece na Rede
      • HU Brasil em foco
    • Conexão Ebserh
    • Relatos e Histórias
    • Galeria de Imagens
    • Séries Especiais
    • ABC da Saúde
      • A
      • B
      • C
      • D
      • E
      • F
      • G
      • H
      • I
      • J
      • K
      • L
      • M
      • N
      • O
      • P
      • Q
      • R
      • S
      • T
      • U
      • V
      • W
      • X
      • Y
      • Z
    • Ações e Campanhas
      • Dia Internacional da Mulher
      • Ebserh Solidária
      • Ebserh Contra a Corrupção
      • 2º Mutirão Nacional da Rede Ebserh
      • Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial
      • Diga não ao preconceito
      • Ebserh contra a Dengue
      • Jornada Ebserh
      • Ebserh em Ação
    • Atendimento
    • Legislação e Normas de Comunicação
    • Instagram
  • Canais de Atendimento
    • Contatos
    • Ouvidoria
    • Imprensa
    • Canal do Fornecedor
  • Acesso à Informação
    • Institucional
      • Sobre
      • Estrutura Organizacional
      • Competências
      • Base Jurídica da Estrutura Organizacional e das Competências
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
      • Perfil Profissional
      • Horário de Atendimento
      • Atos Normativos
      • Política de Divulgação de Informações
      • Atas
      • Agenda dos Gestores
      • Currículo dos Gestores
      • Endereço e Horário de Funcionamento
      • Cadeia de Valor
      • HU Brasil 10 Anos
      • Nova Marca HU Brasil
    • Ações e Programas
      • Sobre ações e programas
      • Programas, projetos, ações, obras e atividades
      • Carta de Serviços ao Usuário
      • Concessões de Recursos Financeiros ou Renúncia de Receitas
      • Governança
      • Carta Anual de Governança Corporativa
      • Relatório Integrado ou de Sustentabilidade
      • Avaliação de Metas e Resultados
    • Participação Social
      • Sobre
      • Ouvidoria-Geral
      • Audiências e Consultas Públicas
      • Conselhos e Órgãos Colegiados
      • Conferências
      • Editais de Chamamento Público
      • Outras ações
    • Auditorias
      • Sobre a Auditoria
      • Prestação de Contas
      • Rol de Responsáveis
      • Relatórios da CGU
      • Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT)
      • Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna (RAINT)
      • Ações de Supervisão, Controle e Correição
      • Demonstrações Financeiras
      • Estatuto da Unidade de Auditoria Interna
      • Código de Ética da Auditoria Interna
      • Legislação e Normas de Auditoria
      • Quem é Quem na Auditoria Interna
    • Convênios e Transferências
      • Repasses e Transferências de Recursos Financeiros
      • Convênios e Outros Acordos
      • Plataforma +Brasil/Transferegov.br
      • Termos de Execução Descentralizada
      • Legislação e Normas de Descentralização de Crédito
    • Receitas e Despesas
      • Sobre
      • Receita Pública
      • Quadro de Detalhamento de Programas, por Unidade Orçamentária
      • Quadro de Execução de Despesas, por Unidade Orçamentária
      • Despesas com Diárias e Passagens
      • Notas Fiscais Eletrônicas
      • Política de Transações com Partes Relacionadas
      • Política de Dividendos
      • Despesas
      • Painel de Informações Orçamentárias e Financeiras
      • Painel de Informações sobre Emendas Parlamentares
      • Demonstrações Financeiras
      • PPA, LDO e LOA
      • Contratos de Objetivos/Acordo Organizativo de Compromissos
    • Licitações e Contratos
      • Adesões
      • Atas de Registro de Preços
      • Chamamentos Públicos
      • Compras Centralizadas
      • Contratos
      • Credenciamento
      • Dispensas
      • Dispensas e Inexigibilidade
      • Doação de Bens Inservíveis
      • Empresas/Licitantes inidôneos, Suspensos e/ou Impedidos
      • Inexigibilidade
      • Inteiro Teor dos Processos de Compra
      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
      • Demonstrativos de Quadro de Pessoal, Remunerações e Benefícios
      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
      • Hospitais Universitários
    • Gestão do Patrimônio
    • Avaliação de Resultado Regulatório
    • Correição
      • Titular da Unidade Setorial de Correição
      • Competências
      • Normas
      • Relatórios de Gestão Correcional
      • Certidões
      • Corregedoria em Números
      • Corregedoria Capacita
      • Fluxogramas dos Processos Finalísticos da Corregedoria
  • Transparência
    • Carta Anual de Políticas Públicas e Governança Corporativa
    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
    • Política de Divulgação de Informações
    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
    • Política de Transações com Partes Relacionadas
    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
    • Atas da Assembleia Geral
    • Atas das Reuniões do Conselho de Administração
    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
    • Demonstrativos de Quadro de Pessoal
      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
    • Acordos coletivos, convenções coletivas e/ou dissídios coletivos de trabalho aprovados
    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
      • Agenda dos Gestores
      • Currículo dos Gestores
      • Diretoria de Ensino, Pesquisa e Inovação
    • Hospitais Universitários
      • CHC-UFPR
      • CH-UFC
      • CH-UFRJ
      • CHU-UFPA
      • HC-UFG
      • HC-UFMG
      • HC-UFPE
      • HC-UFTM
      • HC-UFU
      • HDT-UFT
      • HE-UFPel
      • Huab-UFRN
      • HUAC-UFCG
      • Huap-UFF
      • HUB-UnB
      • Hucam-Ufes
      • HUGV-Ufam
      • HUJB-UFCG
      • HUJM-UFMT
      • HUL-UFS
      • HULW-UFPB
      • Humap-UFMS
      • Huol-UFRN
      • HUPAA-Ufal
      • Hupes-UFBA
      • HUSE-Unirio
      • HUSM-UFSM
      • HU-Furg
      • HU-UFGD
      • HU-UFJF
      • HU-UFMA
      • HU-UFPI
      • HU-UFRR
      • HU-UFS
      • HU-UFSC
      • HU-UFSCar
      • HU-Unifap
      • HU-Univasf
      • MCO-UFBA
      • MEJC-UFRN
  • Mapa do Site
Links Úteis
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
Redes sociais
  • Facebook
  • YouTube
  • Twitter
  • Instagram
  • RSS
  • Flickr
  • Linkedin
Você está aqui: Página Inicial Hospitais Universitários Região Nordeste CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC Ensino e Pesquisa Residência Médica - RESMED Programas de Residência Médica
Info

Programas de Residência Médica

Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em 20/11/2020 13h08 Atualizado em 01/06/2026 19h08

Anestesiologia

 OBJETIVO: Formar anestesiologista com desempenho humanista, crítico, reflexivo, resolutivo, orientado para a segurança e qualidade de suas ações.

Atuar pautado em princípios éticos, no processo perioperatório, em situações de procedimentos ambulatoriais ou de internações hospitalares, realizando ações de avaliação pré-operatária e de risco cirúrgico, cuidados anestésicos e monitorização intra operatória, manuseio da dor aguda, dor crônica e cuidados paliativos, na perspectiva da integralidade da assistência, com senso de responsabilidade social, compromisso com a cidadania e sustentabilidade do planeta.

DURAÇÃO: 3 ANOS

SUPERVISORA: Drª. Luciana Chaves de Morais

E-MAIL: cianachaves@yahoo.com.br

Matriz de Competências Anestesiologia

Anestesiologia R4 - Dor

 OBJETIVO: Capacitar anestesiologistas para atuação específica na área de medicina da dor.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISORA:  Profª. Josenilia Maria Alves Gomes

E-MAIL: gomes.josenilia@gmail.com

Cardiologia

 OBJETIVO: Reconhecer, diagnosticar e tratar os principais tipos de cardiopatias.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Antônio Augusto Guimarães Lima

E-MAIL: augustolimaa@uol.com.br

Cardiologia R3 - Ecocardiografia

 OBJETIVO: Permitir ao residente conhecer os princípios básicos do ecocardiograma em suas diversas modalidades, sua indicação e maneira de interpretar o exame.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISORA: Dra. Danielle Melo Leopoldino

E-MAIL: daniellemeloleopoldino@yahoo.com.br

Cirurgia do Aparelho Digestivo

 OBJETIVO: Treinar e formar em cirurgia digestiva destinado a médicos previamente submetidos a treinamento em cirurgia geral.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Fernando Antônio Siqueira Pinheiro

E-MAIL: fsiqueirapinheiro@hotmail.com

 Matriz de Competências Cirurgia do Aparelho Digestivo

Cirurgia do Aparelho Digestivo R3 - Transplante Hepático 

OBJETIVO: Proporcionar aprendizado teórico-prático dos cuidados clínicos e cirúrgicos relacionados ao transplante de fígado, sejam eles referentes ao pré, intra ou pós operatório.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Prof. José Huygens Parente Garcia

E-MAIL: huygensgarcia@hotmail.com

Cirurgia de Cabeça e Pescoço

OBJETIVO: Capacitar especialista em Cirurgia de Cabeça e Pescoço, em regime de tempo integral e exclusivo com treinamento teórico-prático.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Dr. Luis Alberto Albano Ferreira

E-MAIL: luisalbanof@yahoo.com.br

 Matriz de Competências Cirurgia de Cabeça e Pescoço

Cirurgia de Cabeça e Pescoço R3: Crânio-Maxilo-Facial

 OBJETIVOS: 

• Os objetivos do Programa são fundamentalmente ligados à capacitação teórico-prática do residente para atuar na área de cirurgia crânio-maxilo-facial, além de estimular publicações científicas. 

DURAÇÃO: 1 ANO
SUPERVISOR: Dr. Márcio Ribeiro Studart da Fonseca
E-MAIL: marciostudart@gmail.com

Cirurgia Geral

 OBJETIVO: Promover o treinamento teórico e prático em Cirurgia Geral, com ênfase no ensino da técnica cirúrgica e no manejo dos cuidados pós-operatórios, de modo que, ao término da residência, o pós-graduando possa demonstrar conhecimento adequado no tratamento das afecções cirúrgicas mais prevalentes nas diversas áreas da cirurgia.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISORA: Profa. Annya Costa Araújo de Macedo Goes

E-MAIL: annyagoes@gmail.com

Documentos

Manual da Residência Médica em Cirurgia Geral

Matriz de Competências Cirurgia Geral

Cirurgia Plástica

 OBJETIVO: Formar recursos humanos dotados de conhecimentos técnicos e científicos associados a uma formação ética e humanística fundamentais no cuidado e atendimento da comunidade em geral.

DURAÇÃO: 3 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Salustiano Gomes de Pinho Pessoa

E-MAIL: salustianogpessoa@gmail.com

 Matriz de Competências Cirurgia Plástica

Cirurgia Vascular

OBJETIVO: Formar cirurgiões vasculares com qualidade técnica e cientifica elevada.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Dr. Frederico Augusto de Carvalho Linhares Filho

E-MAIL: drfredlinhares@gmail.com

Cirurgia Vascular R3 - Ecografia Vascular com Doppler

OBJETIVO: Promover formação completa em cirurgia vascular e angioradiologia.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Dr. Frederico Augusto de Carvalho Linhares Filho

E-MAIL: drfredlinhares@gmail.com

Clinica Médica

OBJETIVO: Promover o aperfeiçoamento profissional, científico e ético, bem como habilidades e atitudes do médico perante os pacientes e colegas visando capacitá-lo para o desempenho adequado da função de clínico com conhecimento abrangente das várias especialidades clínicas permitindo um desempenho ético, zeloso e tecnicamente adequado da especialidade, bem como formar base sólida de conhecimento para adequada formação posterior caso opte por capacitação em uma subespecialidade.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Dr. Rômulo Rebouças Lobo

E-MAIL: rrlobo22@yahoo.com.br

VICE SUPERVISOR: Dr.  Rainardo Antônio Puster

E-MAIL: rainardopuster@gmail.com

Clinica Médica R3

OBJETIVO: Promover o aperfeiçoamento profissional, científico e ético, bem como habilidades e atitudes do médico perante os pacientes e colegas visando capacitá-lo para o desempenho adequado da função de clínico com conhecimento abrangente das várias especialidades clínicas permitindo um desempenho ético, zeloso e tecnicamente adequado da especialidade, bem como formar base sólida de conhecimento para adequada formação posterior caso opte por capacitação em uma subespecialidade.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Dr. Rômulo Rebouças Lobo

E-MAIL: rrlobo22@yahoo.com.br

VICE SUPERVISOR: Dr.  Rainardo Antônio Puster

E-MAIL: rainardopuster@gmail.com

Coloproctologia

OBJETIVO: Formar recursos humanos dotados de conhecimentos técnicos e científicos associados a uma formação ética e humanística fundamentais no cuidado e atendimento da comunidade em geral.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Rodrigo Dornfeld Escalante

E-MAIL: rdescalente@gmail.com

Dermatologia

OBJETIVO: Capacitar médicos a se tornarem aptos a diagnosticar e tratar pacientes com doenças da pele e mucosas adjacentes, anexos cutâneos e tecidos celulares subcutâneos após uma ampla formação em dermatologia clínica, cirúrgica e cosmiatria.

DURAÇÃO: 3 ANOS

SUPERVISOR: Prof. José Wilson Accioly Filho

E-MAIL: josewilsonaccioly@yahoo.com.br

Documentos

Matriz de competências da Dermatologia

CNRM Matriz de Competências Dermatologia

Endocrinologia e Metabologia

OBJETIVO: Formar médicos especialistas em Endocrinologia e Metabologia dos pontos de vista acadêmico, médico, ético e profissional, sob orientação de Professores de Endocrinologia e Médicos Preceptores, visando capacitar médicos endocrinologistas habilitados a trabalhar em todos os níveis de complexidade.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISORA: Profª. Eveline Gadelha Pereira Fontenele

E-MAIL: egpfontenele@gmail.com

Documentos

Manual de Endocrinologia e Metabologia

II CURSO DE INTRODUÇÃO A ENDOCRINOLOGIA PARA PRATICA AMBULATORIAL 

Matriz de Competências Endocrinologia e Metabologia

Endocronologia e Metabologia R3 - Endocrinologia

OBJETIVO:

Área Cognitiva: Saber os fundamentos da Endocrinologia e Metabologia, fisiologia, clínica, atendimento à criança e adolescente com problemas endocrinológicos; Aperfeiçoar a habilidade e técnica de realização de anamnese e exame físico em crianças e adolescentes portadores de doenças endócrinas; Avaliar o desenvolvimento puberal; Saber utilizar e analisar curvas de crescimento e de velocidade de crescimento; Diagnosticar e desenvolver senso crítico para análise de resultados laboratoriais e saber tratar endocrinopatias; Saber realizar a interpretar os testes hormonais; Aprimorar a capacidade de realizar diagnóstico, propor tratamento, aconselhar e antecipar complicações de problemas endócrinos; Realizar orientação nutricional para crianças e adolescentes com obesidade e diabetes melito; Acompanhar cirurgias e dar suporte endocrinológico aos pacientes portadores de doenças endócrinas; Participar do atendimento psicológico de pacientes com endocrinopatias crônicas, principalmente os portadores de anomalias da diferenciação sexual.

Área Psicomotora: Realizar testes hormonais; Adquirir o conhecimento sobre os procedimentos técnicos mais comuns; Acompanhar as dosagens laboratoriais para um possível conhecimento das técnicos mais comuns; Desenvolver projetos que impliquem um conhecimento aprofundado da fisiologia e da fisiopatologia.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISORA: Dra. Ana Paula Montenegro

E-MAIL: anapaulamontenegro@terra.com.br

Endoscopia

OBJETIVO: Formar especialista em Endoscopia diagnóstica e terapêutica com capacidade de avaliar o paciente de forma abrangente em seu todo biopsicossocial.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Marcellus Henrique Loiola Ponte de Souza

E-MAIL: souzamar.ufc@gmail.com

Gastroenterologia

OBJETIVO: Formar profissionais capazes de atuar como clínicos especialistas na área de gastroenterologia e hepatologia. Ao término da Residência, o residente deverá estar apto a: · Desenvolver atividades de gastroenterologia clínica em nível de ambulatório, enfermaria e emergência; · Desenvolver atividades de hepatologia clínica em nível de ambulatório, enfermaria e emergência. Realizar biópsia hepática guiada por ultra-sonografia.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISORA: Profª. Lúcia Libanês Bessa Campelo Braga

E-MAIL: lucialib@terra.com.br

Matriz de Competências Gastroenterologia

Gastroenterologia R3 - Endoscopia Digestiva

OBJETIVO: Formar especialista em Endoscopia diagnóstica e terapêutica com capacidade de avaliar o paciente de forma abrangente em seu todo biopsicossocial.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Prof. Marcellus Henrique Loiola Ponte de Souza

E-MAIL: souzamar.ufc@gmail.com

Geriatria

OBJETIVO: Capacitar o profissional médico para a realização de atendimento diferenciado na área geriátrica e dotá-lo de conteúdo teórico suficiente para o entendimento fisiológico e fisiopatológico do envelhecimento humano.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Charlys Barbosa Nogueira

E-MAIL: charlysbarbosa@hotmail.com

Hematologia e Hemoterapia

OBJETIVO: Formar especialistas em hematologia e hemoterapia. Formar médicos com capacitação técnico - cientifica de excelência nas diversas áreas da hematologia e hemoterapia.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Dr. Fernando Barroso Duarte 

E-MAIL: ferikp@hotmail.com

Hematologia e Hemoterapia R3 - Transplante de Medula Óssea

OBJETIVO: Formar médicos com capacidade de realizar transplantes autólogos, halogênios, aparentados ou não aparentado, focando na excelência do desenvolvimento da especialidade, permitindo que esteja apto para fazer também o pré e pós transplante.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Dr. Fernando Barroso Duarte

E-MAIL: ferikp@hotmail.com

Infectologia

OBJETIVO: Capacitar o profissional da saúde a atuar com competência e eficiência no diagnóstico, tratamento e prevenção de pacientes com doenças infecciosas e parasitárias a nível hospitalar e ambulatorial.

DURAÇÃO: 3 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Jorge Luiz Nobre Rodrigues

E-MAIL: jorge1207@gmail.com

Mastologia

OBJETIVO: Capacitar médicos segundo os fundamentos teórico-práticos da especialidade.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Drª Josmara Ximenes Andrade Furtado

E-MAIL: josmara.andrade@gmail.com

Documentos

Matriz de competências da Mastologia

Medicina Paliativa

OBJETIVO: Desenvolver as competências fundamentais para formação de especialistas aptos a proporcionar cuidados paliativos adequadamente nos vários níveis de atenção à saúde.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Prof. Marco Túlio Aguiar Mourão Ribeiro

E-MAIL: marcotuliomfc@gmail.com

Medicina de Família e de Comunidade

OBJETIVO: Formar médicos com conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a atuação na especialidade da Medicina de Família e Comunidade dentro da rede do SUS

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Marco Túlio Aguiar Mourão Ribeiro.

E-MAIL: marcotuliomfc@gmail.com

Medicina Intensiva

OBJETIVO: Reconhecer e tratar o paciente gravemente enfermo; Realizar procedimentos como intubação orotraqueal, colocação de cateteres venosos e de artéria pulmonar, marcapasso, drenagem pleural, pericardiocentese e punção líquorica; Acompanhar métodos de imagem em terapia intensiva; Lidar com aspectos éticos e legais da medicina intensiva; Oferecer suporte Nutricional; Gerenciar e administrar as unidades de terapia intensiva

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Prof. Arnaldo Aires Peixoto Júnior

E-MAIL: arnaldoapj@terra.com.br

Medicina Intensiva R3 - Nutrição Enteral e Parenteral

OBJETIVO: Capacitar médicos especialistas em Suporte Nutricional.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISOR: Prof. Arnaldo Aires Peixoto Júnior

E-MAIL: arnaldoapj@terra.com.br

Nefrologia

OBJETIVO: Capacitar o profissional médico para a realização de procedimentos na área nefrológica e dotá-lo de conteúdo teórico suficiente para o entendimento fisiológico e fisiopatológico, bem como para a formulação diagnóstica e terapêutica da maioria das doenças e síndromes nefrológicas.

DURAÇÃO: 2 ANOS

SUPERVISOR: Dra. Cláudia Maria Costa de Oliveira

E-MAIL: claudiadrl@gmail.com

Nefrologia R3 - Transplante de Rins

OBJETIVO: Capacitar o profissional médico para a realização de procedimentos na área de transplante renal e preparar o profissional com conteúdo teórico suficiente para o entendimento fisiopatológico, bem como para a formulação diagnóstica e terapêutica da maioria dos capítulos relacionados ao transplante renal.

DURAÇÃO: 1 ANO

SUPERVISORA: Dra. Cláudia Maria Costa de Oliveira

E-MAIL: claudiadrl@gmail.com

Neurologia

OBJETIVO: Formar médicos especialistas em Neurologia, preparando-os para inserção imediata na prática clínica, com sólida formação nas várias áreas de atuação da especialidade, tanto nos aspectos técnicos como éticos.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISOR: Prof. Manoel Alves Sobreira Neto

E-MAIL: manoelsobreira@yahoo.com.br

Documentos

Manual da Residência Médica em Neurologia

Obstetrícia e Ginecologia

OBJETIVO: Propiciar treinamento em atenção primária em Obstetrícia e Ginecologia e Gerenciamento do Risco à Saúde em pacientes da Rede Pública de Saúde. Treinamento em gestão e administração em saúde da mulher.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISORA: Dra. Cinara Gomes Eufrásio

E-MAIL: cinara.eufrasio@gmail.com

Matriz de Competências Obstetrícia e Ginecologia

Obstetrícia e Ginecologia R4 - Medicina Fetal

OBJETIVO: Capacitar médicos na Identificação e condução de atendimento pré-natal a gestantes com patologias clínicas intercorrentes, patologias obstétricas ou má-formação fetal.

DURAÇÃO: 1 ano

SUPERVISOR: Prof. Francisco Herlânio Costa Carvalho

E-MAIL: herlaniocosta@ufc.br

Obstetrícia e Ginecologia R4 - Endoscopia Ginecológica

OBJETIVO: Capacitar médicos em endoscopia ginecológica e complementar sua formação nos ambulatórios especializados de Ginecologia.

DURAÇÃO: 1 ano

SUPERVISOR: Prof. Leonardo Robson Pinheiro Sobreira Bezerra

E-MAIL: leosobreira@uol.com.br

Oftalmologia

OBJETIVO: Desenvolver em médicos residentes as habilidades necessárias para exercer a moderna oftalmologia em nossa região.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISOR: Prof. André Jucá Machado 

E-MAIL: cldo@terra.com.br

Ortopedia e Traumatologia

OBJETIVO: Estimular o binômio: trabalho supervisionado e ciência para através de uma sólida base teórica e prática formar especialistas que se dediquem a reabilitação do deficiente motor.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISOR:  Prof. José Alberto Dias Leite

E-MAIL: josealberto_leite@hotmail.com

Matriz de Competências Ortopedia e Traumatologia

Otorrinolaringologia

OBJETIVO: Proporcionar a formação clínica e cirúrgica do médico especialista em otorrinolaringologia.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISORA: Dra Viviane Carvalho da Silva

E-MAIL: viviancs26@gmail.com

Documentos

Matriz de Competências  Otorrinolaringologia

Patologia

OBJETIVO:  Formar médicos residentes de Patologia que ao final dos três anos de treinamento supervisionado, estarão aptos a trabalhar em laboratórios de Patologia (públicos e privados).

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISORA: Profª. Diane Isabelle Magno Cavalcante

E-MAIL: dianeisabellec@gmail.com

Matriz de Competências Patologia

Pediatria

OBJETIVO: Desenvolver médicos habilitados em Pediatria, humanistas e reflexivos. Para atingir essa meta, o foco é direcionado ao aprendizado de habilidades clínicas e de comunicação em um plano de responsabilização gradual do residente relativo ao paciente, para que ao final o residente alcance um desempenho suficientemente bom no papel de médico.

DURAÇÃO: 2 anos

SUPERVISOR: Prof. Álvaro Jorge Madeiro Leite

E-MAIL: alvaromadeiro@yahoo.com.br

Manual da Pediatria

Matriz de competências da Pediatria

Pediatria R3 - Neonatologia

OBJETIVO: Desenvolver os conhecimentos teóricos, habilidades práticas e atitudes necessários a atuação em Neonatologia em atenção primária, secundária e terciária.

DURAÇÃO: 2 anos

SUPERVISORA: Dra. Liliana Soares Nogueira Paes

E-MAIL: lilinpaes@gmail.com

Pneumologia

OBJETIVO: Possibilitar ao profissional médico após a residência em clínica médica adquirir experiência sob treinamento supervisionado, na área de pneumologia, e assim ao final da residência, estar capacitado a conduzir pacientes com as mais diversas doenças respiratórias, tanto em âmbito hospitalar (enfermaria e UTIS), quanto ambulatorial.

DURAÇÃO: 2 anos

SUPERVISOR: Dr. Ricardo Coelho Reis

E-MAIL: coelhoreis71@gmail.com

Matriz de Competências da Pneumologia

CNRM Matriz de Competências Pneumologia

Psiquiatria

OBJETIVO: Proporcionar a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes que o capacitem a reconhecer, diagnosticar, tratar e reabilitar, de maneira ética e eficiente, aqueles que padecem de patologias mentais e os que com eles convivem.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISOR: Prof. Eugênio de Moura Campos

E-MAIL: mcampos@ufc.br

Psiquiatria R4 - Psiquiatria da Infância e Adolescência

OBJETIVO: Proporcionar a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes que o capacitem a reconhecer, diagnosticar, tratar e reabilitar, de maneira ética e eficiente, crianças e adolescentes que padecem de patologias mentais e os que com eles convivem.

DURAÇÃO: 1 ano

SUPERVISOR: Prof. Eugênio de Moura Campos

E-MAIL: mcampos@ufc.br

Radiologia e Diagnóstico por Imagem

OBJETIVO: Formar um especialista em Diagnóstico por Imagem com formação em excelência e atualizado com as últimas tecnologias disponíveis.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISOR: Dr. Lindemberg Barbosa Aguiar

E-MAIL: monaberg@ig.com.br

Reumatologia

OBJETIVOS: 1. Saber realizar anamnese e exame físico geral e específico de paciente com queixas reumáticas; 2. Identificar sinais e sintomas relacionados às anormalidades músculo-esqueléticas; 3. Montar diagnóstico diferencial a partir dos sinais e sintomas apresentados na anamnese e exame físico; 4. Conhecer maioria das síndromes e doenças reumáticas existentes; 5. Solicitar e interpretar adequadamente os exames complementares para o diagnóstico das doenças músculo-esqueléticas; 6. Traçar plano terapêutico para os pacientes portadores das principais doenças reumáticas, incluindo tratamento de reabilitação; 7. Realizar artrocentese e infiltrações articulares e periarticulares; 8. Conhecer mecanismos de ação, posologia, indicações e efeitos colaterais das drogas utilizadas no tratamento das doenças reumáticas; 9. Estimar prognóstico e identificar fatores modificáveis e não modificáveis da evolução dos pacientes reumáticos; 10. Apresentar habilidade na comunicação médico-paciente; 11. Compreender o paciente no contexto bio-psico-social.

DURAÇÃO: 2 anos

SUPERVISORA: Dra. Mailze Campos Bezerra

E-MAIL: mailzecb@yahoo.com.br

Urologia

OBJETIVO: Formar especialistas com competências e habilidades para o exercício da atividade médica no campo da ciência urológica.

DURAÇÃO: 3 anos

SUPERVISOR: Dr. Rommel Prata Regadas

E-MAIL: rommel_regadas@yahoo.com.br

Matriz de Competências Urologia

Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
  • Hospitais Universitários
    • Região Centro-Oeste
      • HC-UFG - Hospital das Clínicas da UFG
      • HUB-UnB - Hospital Universitário de Brasília
      • HUJM-UFMT - Hospital Universitário Júlio Müller
      • Humap-UFMS - Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian
      • HU-UFCAT - Hospital Universitário da Universidade Federal de Catalão - Adib Elias
      • HU-UFGD - Hospital Universitário da Grande Dourados
    • Região Nordeste
      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
      • HE-UFPel - Hospital Escola da UFPel
      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
      • HUSM-UFSM - Hospital Universitário de Santa Maria
      • HU-UFSC - Hospital Universitário da UFSC
    • Sobre os Hospitais Universitários Federais
    • Contratos de Gestão
    • Protocolos de Intenções
      • HU-UNIFAP
      • CH-UFRJ
      • HU-UFRR
      • HU-UFLA
      • HU-UFCA
      • HRT-UFPR
      • HU-UFOP
      • UNIFESP
    • Acordos de Cooperação Técnica
      • UFDPar
      • UNIRIO
      • UFT
      • UFSJ
      • UFCAT
      • UNIR
      • UFRN
      • UFFS
      • UNIPAMPA
    • Relatórios Gerenciais
      • 2019-2022
  • Governança
    • Governança Corporativa
      • Sobre a Governança Corporativa
      • Compromisso Empresarial Responsável
      • Diversidade, Equidade & Inclusão
      • Política Ambiental
      • Política de Classificação de Informação, Sigilo e Temporalidade
      • Política de Comunicação Institucional
      • Política de Cordialidades
      • Política de Divulgação de Informações
      • Política de Conformidade, Controle Interno e Gerenciamento de Riscos
      • Política de Indicação e Sucessão
      • Política de porta-vozes
      • Política de Proteção de Dados Pessoais
      • Política de Relacionamento com Fornecedores
      • Política de Segurança da Informação
      • Política de Transações com Partes Relacionadas
      • Guia de Práticas de Governança Corporativa, Responsabilidade Social e Sustentabilidade da Rede Ebserh
    • Gestão Estratégica
      • Estratégia de Longo Prazo
      • Plano de Negócios
      • Plano Diretor Estratégico dos Hospitais
      • Guia de Gestão Estratégica
      • Painel de Gestão Estratégica
    • Assembleia Geral
      • Atas da Assembleia Geral
    • Conselhos
      • Sobre os Conselhos
      • Conselho de Administração
      • Conselho Fiscal
      • Conselho Consultivo
      • Capacitação dos Conselheiros
      • Avaliação de Desempenho dos Administradores e Conselheiros
    • Diretoria Executiva
      • Sobre a Diretoria Executiva
      • Membros da Diretoria Executiva
      • Atas da Diretoria Executiva
      • Relatórios
      • Remuneração Variável Anual - RVA
    • Comitê de Auditoria
      • Sobre o COAUD
      • Membros do COAUD
      • Atas do COAUD
      • Relatório Anual do COAUD
    • Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
      • Sobre o Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
      • Membros do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
      • Atas do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Ética e Integridade
      • Sobre Ética e Integridade
      • Comissão de Ética
      • Boletim Questão de Ética
      • Programa de Integridade
      • Perguntas e Respostas sobre Integridade
    • Governança de Tecnologia da Informação
      • Dicionário de Referência de TI
      • Normativos Relacionados à TI
      • Instâncias Colegiadas de Governança de TI
      • Planejamento, Monitoramento e Avaliação
      • Contratações e Aquisições de TI
    • Plataformas e Tecnologias
      • Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários (AGHU)
      • Escola Ebserh de Educação Corporativa - 3EC
      • Gerenciamento de Tecnologia para Saúde - GETS
      • HU Digital
      • Portal do Empregado HU Brasil
      • Rede Pesquisa
      • Research Eletronic Data Capture - REDCap
      • Ser Rede
      • Sistema Eletrônico de Informações - SEI!
      • Sistema de Informações Gerenciais - SIG
      • UpToDate
    • Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Sobre o Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Membros do Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Atas do Comitê de Elegibilidade dos membros do Colegiado Executivo dos Hospitais
      • Formulário
      • Fluxos
  • Ensino e Pesquisa
    • Avaliação de Tecnologias em Saúde
      • Documentos e Links Úteis
      • Guia dos NATS na Rede Ebserh
    • Centros de Simulação
    • Edital REDE HU+
    • Exame Nacional de Residência (Enare)
      • Enare 2026
      • Perguntas Frequentes
    • Inovação
      • Avaliação de Tecnologias em Saúde
      • Guia da SGITS
      • ISBN
      • Política de Inovação, Pesquisa e Avaliação de Tecnologias em Saúde
      • Propriedade Intelectual
    • ON-COLLAB Brasil
      • Conteúdos
      • Galeria de Fotos
      • Galeria de Fotos
      • Inscrições
      • Inscrições
      • Palestrantes
      • Programação
      • Resultados
      • Sobre
    • PIC e PIT - Programas de Iniciação Científica e Tecnológica
      • Anais dos Programas de Iniciação Científica e Tecnológica da Ebserh
      • Programa de Iniciação Científica (PIC)
      • Programa de Iniciação Tecnológica (PIT)
      • Webinário de Iniciação Científica e Tecnológica da Ebserh
    • Política de Inovação, Pesquisa e Avaliação de Tecnologias em Saúde
    • Preceptoria
    • Rede Pesquisa
    • Repositório
      • Centros de Pesquisa Clínica
      • Formação Voltada ao Ensino e à Pesquisa
      • Habilitação FAP
      • Mestrado
      • Pesquisa Clínica
    • Revista Jurídica da Ebserh
      • Chamada para Publicação
      • Número Atual
  • Atenção à Saúde
    • Covid-19
    • Manual de Pré-requisitos para Habilitação SUS
    • Manual de Atualização do CNES para dos HUFs da Rede Ebserh
    • Segurança do Paciente
      • Dia Mundial da Segurança do Paciente
      • Campanha Abril pela Segurança do Paciente
    • Boletim Vigilância em Foco
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
      • 2014
    • Manual de Programação de Serviços Assistenciais - Síntese Diagnóstica da Situação de Saúde
    • Manual de Parâmetros de Serviços Assistenciais para a Rede Ebserh
      • Link para planilhas editáveis
    • Catalogo de Tecnologias em Saúde da Rede Ebserh
    • Transgesta - Caderneta de Pré-natal
    • Manual para a contratualização dos HUF/Ebserh no SUS
    • E-book Roda de Conversa com os HUF
  • Comunicação
    • Notícias
    • HU Brasil TV
      • Giro HU Brasil
      • Institucional
      • Você sabia?
      • Drops de Saúde
      • Humanização
      • Como acontece na Rede
      • HU Brasil em foco
    • Conexão Ebserh
    • Relatos e Histórias
    • Galeria de Imagens
    • Séries Especiais
    • ABC da Saúde
      • A
      • B
      • C
      • D
      • E
      • F
      • G
      • H
      • I
      • J
      • K
      • L
      • M
      • N
      • O
      • P
      • Q
      • R
      • S
      • T
      • U
      • V
      • W
      • X
      • Y
      • Z
    • Ações e Campanhas
      • Dia Internacional da Mulher
      • Ebserh Solidária
      • Ebserh Contra a Corrupção
      • 2º Mutirão Nacional da Rede Ebserh
      • Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial
      • Diga não ao preconceito
      • Ebserh contra a Dengue
      • Jornada Ebserh
      • Ebserh em Ação
    • Atendimento
    • Legislação e Normas de Comunicação
    • Instagram
  • Canais de Atendimento
    • Contatos
    • Ouvidoria
    • Imprensa
    • Canal do Fornecedor
  • Acesso à Informação
    • Institucional
      • Sobre
      • Estrutura Organizacional
      • Competências
      • Base Jurídica da Estrutura Organizacional e das Competências
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
      • Perfil Profissional
      • Horário de Atendimento
      • Atos Normativos
      • Política de Divulgação de Informações
      • Atas
      • Agenda dos Gestores
      • Currículo dos Gestores
      • Endereço e Horário de Funcionamento
      • Cadeia de Valor
      • HU Brasil 10 Anos
      • Nova Marca HU Brasil
    • Ações e Programas
      • Sobre ações e programas
      • Programas, projetos, ações, obras e atividades
      • Carta de Serviços ao Usuário
      • Concessões de Recursos Financeiros ou Renúncia de Receitas
      • Governança
      • Carta Anual de Governança Corporativa
      • Relatório Integrado ou de Sustentabilidade
      • Avaliação de Metas e Resultados
    • Participação Social
      • Sobre
      • Ouvidoria-Geral
      • Audiências e Consultas Públicas
      • Conselhos e Órgãos Colegiados
      • Conferências
      • Editais de Chamamento Público
      • Outras ações
    • Auditorias
      • Sobre a Auditoria
      • Prestação de Contas
      • Rol de Responsáveis
      • Relatórios da CGU
      • Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT)
      • Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna (RAINT)
      • Ações de Supervisão, Controle e Correição
      • Demonstrações Financeiras
      • Estatuto da Unidade de Auditoria Interna
      • Código de Ética da Auditoria Interna
      • Legislação e Normas de Auditoria
      • Quem é Quem na Auditoria Interna
    • Convênios e Transferências
      • Repasses e Transferências de Recursos Financeiros
      • Convênios e Outros Acordos
      • Plataforma +Brasil/Transferegov.br
      • Termos de Execução Descentralizada
      • Legislação e Normas de Descentralização de Crédito
    • Receitas e Despesas
      • Sobre
      • Receita Pública
      • Quadro de Detalhamento de Programas, por Unidade Orçamentária
      • Quadro de Execução de Despesas, por Unidade Orçamentária
      • Despesas com Diárias e Passagens
      • Notas Fiscais Eletrônicas
      • Política de Transações com Partes Relacionadas
      • Política de Dividendos
      • Despesas
      • Painel de Informações Orçamentárias e Financeiras
      • Painel de Informações sobre Emendas Parlamentares
      • Demonstrações Financeiras
      • PPA, LDO e LOA
      • Contratos de Objetivos/Acordo Organizativo de Compromissos
    • Licitações e Contratos
      • Adesões
      • Atas de Registro de Preços
      • Chamamentos Públicos
      • Compras Centralizadas
      • Contratos
      • Credenciamento
      • Dispensas
      • Dispensas e Inexigibilidade
      • Doação de Bens Inservíveis
      • Empresas/Licitantes inidôneos, Suspensos e/ou Impedidos
      • Inexigibilidade
      • Inteiro Teor dos Processos de Compra
      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
      • Demonstrativos de Quadro de Pessoal, Remunerações e Benefícios
      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
      • Hospitais Universitários
    • Gestão do Patrimônio
    • Avaliação de Resultado Regulatório
    • Correição
      • Titular da Unidade Setorial de Correição
      • Competências
      • Normas
      • Relatórios de Gestão Correcional
      • Certidões
      • Corregedoria em Números
      • Corregedoria Capacita
      • Fluxogramas dos Processos Finalísticos da Corregedoria
  • Transparência
    • Carta Anual de Políticas Públicas e Governança Corporativa
    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
    • Política de Divulgação de Informações
    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
    • Política de Transações com Partes Relacionadas
    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
    • Atas da Assembleia Geral
    • Atas das Reuniões do Conselho de Administração
    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
    • Demonstrativos de Quadro de Pessoal
      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
    • Acordos coletivos, convenções coletivas e/ou dissídios coletivos de trabalho aprovados
    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
      • Agenda dos Gestores
      • Currículo dos Gestores
      • Diretoria de Ensino, Pesquisa e Inovação
    • Hospitais Universitários
      • CHC-UFPR
      • CH-UFC
      • CH-UFRJ
      • CHU-UFPA
      • HC-UFG
      • HC-UFMG
      • HC-UFPE
      • HC-UFTM
      • HC-UFU
      • HDT-UFT
      • HE-UFPel
      • Huab-UFRN
      • HUAC-UFCG
      • Huap-UFF
      • HUB-UnB
      • Hucam-Ufes
      • HUGV-Ufam
      • HUJB-UFCG
      • HUJM-UFMT
      • HUL-UFS
      • HULW-UFPB
      • Humap-UFMS
      • Huol-UFRN
      • HUPAA-Ufal
      • Hupes-UFBA
      • HUSE-Unirio
      • HUSM-UFSM
      • HU-Furg
      • HU-UFGD
      • HU-UFJF
      • HU-UFMA
      • HU-UFPI
      • HU-UFRR
      • HU-UFS
      • HU-UFSC
      • HU-UFSCar
      • HU-Unifap
      • HU-Univasf
      • MCO-UFBA
      • MEJC-UFRN
  • Mapa do Site
Redefinir Cookies
Redes sociais
  • Facebook
  • YouTube
  • Twitter
  • Instagram
  • RSS
  • Flickr
  • Linkedin
Acesso àInformação
Todo o conteúdo deste site está publicado sob a licença Creative Commons Atribuição-SemDerivações 3.0 Não Adaptada.
Voltar ao topo da página
Fale Agora Refazer a busca