Ministério das Cidades lança plano para combater assédio e discriminação

Brasília (DF) - A 6ª edição do “Gestão de Pessoas em Prosa”, realizada nesta sexta-feira (28), marcou o lançamento do Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação do Ministério das Cidades. A iniciativa reforça o compromisso da instituição e de seus funcionários com um ambiente mais ético, seguro e inclusivo.

O secretário-executivo do ministério, Hailton Madureira, participou da abertura do evento e abordou a importância de se estabelecer uma cultura contra o assédio e a discriminação. “Atitudes que eram aceitáveis há dez ou 20 anos, hoje não são mais. E nunca deveriam ter sido. É muito importante que todos os servidores do Ministério das Cidades levem como prioridade a prevenção e o enfrentamento do assédio e discriminação.”

No encontro, também foi ministrada uma palestra sobre como é possível enfrentar na prática o assédio e a discriminação no ambiente de trabalho. Além de respaldar os servidores, ela ajudou a complementar as diretrizes estabelecidas no Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação.

O Auditório Renato Archer ficou repleto de servidores do Ministério das Cidades. Crédito: JD Vasconcelos/Ministério das Cidades.

“É um passo grande que o ministério está dando para formalizar ações que serão tomadas. É necessário dar diretrizes para que se, porventura, alguma pessoa sofra algum tipo de assédio, ela saiba a quem procurar, onde procurar e o que vai ser feito com essa denúncia que ela vai registrar”, afirmou Grayce Gonçalves, ouvidora do Ministério das Cidades.

Informação como a principal chave

A gestão de pessoas desempenha um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional, no desenvolvimento profissional e na implementação de processos internos que promovem a comunicação transparente e fortalecem a identidade institucional.

Com esse propósito, a iniciativa “Gestão de Pessoas em Prosa” foi criada para estabelecer um canal interno de diálogo. O evento aborda temas essenciais da área e incentiva uma comunicação clara e eficiente entre os servidores do Ministério das Cidades.

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