Sobre o Processo Seletivo de Chefia
O processo seletivo para funções gratificadas da HU Brasil tem como finalidade identificar profissionais que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais necessários para cargos de chefia, conforme critérios previamente definidos. Não se trata de concurso público, sendo direcionado a pessoas que já integram o quadro efetivo da HU Brasil ou são servidoras públicas vinculadas, desde que cumpram requisitos como formação superior, experiência na área, capacitação em liderança e histórico funcional.
O processo é composto por etapas obrigatórias: análise curricular e entrevista, ambas com caráter eliminatório e classificatório. Dependendo da função, pode haver uma terceira fase, conduzida pela Administração Central, para aprofundar a avaliação sobre o alinhamento estratégico da candidatura. A nomeação considera o desempenho nas etapas e o cumprimento integral das exigências da norma, promovendo critérios objetivos, transparência e valorização de competências. No HU-UFCat é coordenado pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal, vinculada à Divisão de Gestão de Pessoas na Gerência Administrativa (udp.hu-ufcat@ebserh.gov.br).
Fique atento aos requisitos:
- Ser empregado ou servidor público federal - comprovado por declaração funcional emitido pela área de gestão de pessoas;
- Ter concluído 40 (quarenta) horas acumuladas de cursos na área de liderança (ex: Escola Virtual Gov; Curso: Trilha de Aprendizagem para Liderança | HU Brasil);
- Para as unidades: ter graduação ou curso técnico + 3 anos de experiência na área relata e/ou correlata à chefia; Para setores e divisões: além da graduação; um ano como gestor público ou pós-graduação na área relata/correlata ou 2 anos de experiência na área de atuação da HU Brasil/relata ou correlata;
- Não ter sofrido penalidades disciplinares nos últimos 2 (anos); e nos últimos 5 (cinco), se por assédio - comprovado por declaração da corregedoria;
- A comprovação de experiência é feita por declaração de atividades desempenhadas; A comprovação de formação é feita pelos certificados/diplomas ou declaração de conclusão de curso com histórico correspondente.
Requisitos específicos:
- Para chefias de Setor e Divisão: especialização na área correlata/correlata à função em seleção ou 1 ano de experiência como gestor público ou três anos de atuação na área.
Saiba mais: comise.hu-ufcat@ebserh.gov.br