EDITAL 01/2026 -Em andamento
Chefias em seleção
I. - SEGOV - Chefia do Setor de Governança e Estratégia - SEGOV/SUP/HU-UFRR;
II. - STCOR - Chefia do Setor de Contratualização e Regulação - STCOR/SUP/HU-UFRR;
III. - SAD - Chefia do Setor de Administração - SAD/DAF/GAD/SUP/HU-UFRR;
IV. - UFAC - Chefia da Unidade de Fiscalização Administrativa de Contratos - UFAC/SAD/DAF/GAD/HU-UFRR;
V. - UACE - Chefia da Unidade de Almoxarifado e Controle de Estoques - UACE/SAFS/DLIH/GAD/HU-UFRR;
VI. - UFCD - Chefia da Unidade de Farmácia Clínica e Dispensação Farmacêutica - UFCD/SFH/DCDT/GAS/HU-UFRR;
VII. - UDP - Chefia da Unidade de Desenvolvimento de Pessoal - UDP/DIVGP/GAD/HU-UFRR.
Sobre o processo
O processo seletivo para funções gratificadas da Ebserh tem como finalidade identificar profissionais que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais necessários para cargos de chefia, conforme critérios previamente definidos. Não se trata de concurso público, sendo direcionado a pessoas que já integram o quadro efetivo da Ebserh ou são servidoras públicas vinculadas, desde que cumpram requisitos como formação superior, experiência na área, capacitação em liderança e histórico funcional adequado.
O processo é composto por etapas obrigatórias: análise curricular e entrevista, ambas com caráter eliminatório e classificatório. Dependendo da função, pode haver uma terceira fase, conduzida pela Administração Central, para aprofundar a avaliação sobre o alinhamento estratégico da candidatura. A nomeação considera o desempenho nas etapas e o cumprimento integral das exigências da norma, promovendo critérios objetivos, transparência e valorização de competências. No HU-UFRR, é coordenado pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal, vinculada à Divisão de Gestão de Pessoas na Gerência Administrativa (udp.hu-ufrr@ebserh.gov.br).
Fique atento aos requisitos:
Ser empregado ou servidor público - comprovado por declaração funcional emitido pela área de gestão de pessoas;
Ter concluído 40 (quarenta) horas acumuladas de cursos na área de liderança (ex: Escola Virtual Gov; Curso: Trilha de Aprendizagem para Liderança | EBSERH)
Para as unidades: ter graduação ou curso técnico + 3 anos de experiência na área relata e/ou correlata à chefia; Para setores e divisões: além da graduação; um ano como gestor público ou pós-graduação na área relata/correlata ou 2 anos de experiência na área de atuação da Ebserh/relata ou correlata ;
Para USOST: ser ocupante de cargos específicos, nos termos do Edital e de Norma 04 MTE;
Não ter sofrido penalidades disciplinares nos últimos 2 (anos); e nos últimos 5 (cinco), se por assédio - comprovado por declaração da corregedoria;
A comprovação de experiência é feita por declaração de atividades desempenhadas; A comprovação de formação é feita pelos certificados/diplomas ou declaração de conclusão de curso com histórico correspondente;
O período de inscrição será entre 04 e 13 de março de 2026, às 23h59, no horário de Boa Vista-RR.
Para os candidatos que possuírem e-mail institucional da EBSERH a inscrição será feita por meio de preenchiment
o de formulário on- line, disponível no - Clique aqui.
Para os candidatos que não possuírem e-mail institucional da EBSERH, os documentos previstos nos itens I a IV, do inciso 4.1, do Edital, deverão ser encaminhados para o e-mail csc.hu-ufrr@ebserh.gov.br. Os documentos devem estar em formato PDF e em um único e-mail, informando no campo assunto “inscrição no processo seletivo para setor/unidade" ao qual queira se inscrever.
Publicações
- Edital
- Anexo I - Ficha de Inscrição.
- Anexo II - Autodeclaração de inexistência de nepotismo.
- Declaração de ausência de penalidades administrativas.
- Norma de Seleção de Chefias.
- Resultado Preliminar - 1ª Fase
- Resultado Final - 1ª fase
- Resultado Preliminar - 2ª Fase
- Resultado Final - 2ª Fase
Documentos de apoio