PRF é duplamente premiada pelo MGI por ações de saúde mental e bem-estar do efetivo

Na última quarta-feira (15), durante evento promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a Polícia Rodoviária Federal (PRF) foi duplamente reconhecida por suas práticas voltadas ao bem-estar e à saúde mental dos servidores. A instituição recebeu o Selo SIASS Ouro, pelo Programa PróVida-PRF, e o Selo SIASS Bronze, pela Central de Acolhimento e Acompanhamento em Saúde (CAAS).

Os prêmios foram entregues ao Diretor de Gestão de Pessoas da PRF, R. Silva, que representou a instituição na cerimônia e destacou o empenho coletivo que vem consolidando a PRF como referência em cuidado com o servidor público.

Essas iniciativas integram a Política de Atenção à Saúde Integral da PRF, que visa promover o equilíbrio físico e emocional do efetivo. O PróVida-PRF oferece acompanhamento psicológico e psiquiátrico especializado, enquanto a CAAS atua na identificação precoce de situações de vulnerabilidade emocional e física bem como em intervenções a incidentes críticos.

Segundo o diretor-geral da PRF, Fernando Oliveira, o reconhecimento é resultado de uma decisão estratégica da instituição:
“A Polícia Rodoviária Federal reafirma, por meio de suas políticas de atenção ao servidor, o compromisso de cuidar cada vez melhor do seu maior patrimônio: as pessoas que fazem a PRF.”

O Diretor de Gestão de Pessoas, R. Silva, reforçou o sentimento de orgulho e gratidão:
“A PRF tem a honra de ser reconhecida pelo cuidado e pela atenção dedicados à saúde mental de seus servidores. Sabemos que a atividade policial envolve riscos e pressões constantes, por isso investimos em ações que fortalecem o bem-estar e refletem o compromisso da instituição com quem está na linha de frente.”

O prêmio SIASS é concedido anualmente pelo MGI para reconhecer órgãos e entidades da Administração Pública Federal que desenvolvem práticas inovadoras de promoção da saúde mental e gestão de riscos psicossociais.

Com essa premiação, a PRF reafirma sua posição de destaque nacional como instituição que valoriza e protege seus servidores, fortalecendo o compromisso com uma gestão humanizada e orientada ao cuidado.

Daniel Amorim, chefe em exercício da Divisão de Saúde Integral e Atenção ao Servidor (DISAS) finaliza: “Estes prêmios demonstram o alinhamento que a DISAS tem com as mais modernas práticas em gestão de saúde e qualidade de vida no trabalho”.