Saúde do Servidor: um investimento PRF

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) implementou uma política robusta e abrangente de atenção à saúde integral dos seus servidores. Além da prevenção de doenças, os programas abrangem o bem-estar físico, mental, social e espiritual dos indivíduos. 

Instituída pela Instrução Normativa PRF nº 120, de 12 de dezembro de 2023, os esforços do órgão incluem os seguintes programas institucionais:

1. Central de Acolhimento e Acompanhamento em Saúde (CAAS):

• Suporte biopsicossocial para servidores em situações de vulnerabilidade física e mental.
• Atendimento a incidentes críticos e acompanhamento de afastamentos médicos superiores a 30 dias.
   

2. Patrulha da Saúde (PS):

• Promoção de saúde integral através de atividades preventivas e educativas.
• Realização de eventos nacionais, coleta de dados de saúde e realização de estudos epidemiológicos.

3. Programa Vida PRF (ProVIDA-PRF):

• Assistência à saúde mental e bem-estar dos servidores.
• Consultas psicológicas e psiquiátricas com equipe especializada.
   

4. Teste de Aptidão Física (TAF):

• Avaliação anual da aptidão física dos servidores, com ênfase em capacidades aeróbicas e musculares compatíveis com o exercício da atividade policial. 
• Participação obrigatória para servidores em programas específicos como Educação Física Institucional 
   

5. Educação Física Institucional (EFI):

• Promoção de atividades físicas regulares para melhorar a saúde e a qualidade de vida dos servidores.

6. Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA):

• Orientação e apoio aos servidores em fase de aposentadoria para uma transição saudável e planejada.
  
  

7. Exames Médicos Periódicos (EMP):

• Realização de exames médicos regulares para monitoramento da saúde dos servidores e detecção precoce de doenças.

8. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT):

• Promoção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
• Implementação de ações para melhorar as relações interpessoais e prevenir assédios e violências.
  
  

Princípios Orientadores e Indicadores

A SaúdePRF é orientada por princípios de universalidade, equidade, integralidade e acesso à informação, além de uma abordagem biopsicossocial que considera as múltiplas dimensões da saúde. A política promove a gestão participativa, a interdisciplinaridade e a humanização no atendimento aos servidores.

A implementação dos programas é acompanhada por meio de indicadores que visam mensurar o impacto na saúde dos servidores. Entre os principais indicadores utilizados estão:

1. Melhoria nos Índices de Saúde Física:

• Avaliação periódica dos resultados do Teste de Aptidão Física (TAF), com aumento no número de servidores aptos e melhoria nos índices de capacidade aeróbia e muscular.
• Aumento na adesão às atividades do Programa de Educação Física Institucional (EFI).

2. Acompanhamento Psicossocial:

• Número de atendimentos realizados pela Central de Acolhimento e Acompanhamento em Saúde (CAAS).
• Taxa de sucesso no acompanhamento de servidores em situações de vulnerabilidade psicossocial.
• Número de consultas psicológicas e psiquiátricas realizadas pelo Programa Vida PRF (ProVIDA-PRF).

3. Participação nos Programas de Promoção de Saúde:

• Taxa de participação nos eventos da Patrulha da Saúde (PS).
• Adesão às campanhas de vacinação, exames médicos periódicos e outras ações preventivas.

4. Satisfação dos Servidores:

• Pesquisa de satisfação sobre os serviços de saúde oferecidos.
• Feedback positivo sobre os programas de qualidade de vida no trabalho e preparação para aposentadoria.

Tais esforços refletem o compromisso da PRF em cuidar do seu maior ativo: os servidores, assegurando que recebam o suporte necessário para que se mantenham saudáveis e aptos a desempenhar suas atividades de forma satisfatória e com qualidade de vida.

Contato e Informações:

DISAS: (61) 2025-9944 | disas@prf.gov.br

ProVIDA PRF: (61) 99605-9751 | (61) 2025-6550 | caas@prf.gov.br