HUSM-UFSM realiza 1ª Pesquisa de Clima Organizacional com participação dos trabalhadores

Santa Maria (RS) – O Hospital Universitário de Santa Maria, da Universidade Federal de Santa Maria (HUSM-UFSM), integrante da Rede HU Brasil, realiza de 3 a 14 de agosto a 1ª Pesquisa de Clima Organizacional da instituição. A iniciativa convida todos os trabalhadores a contribuírem com sua percepção sobre o ambiente de trabalho por meio de um levantamento anônimo que subsidiará a elaboração de um plano de ação institucional.

O objetivo é reunir informações sobre a percepção dos trabalhadores em relação ao ambiente de trabalho, contribuindo para o planejamento de ações voltadas aos processos internos e às relações de trabalho. A iniciativa é conduzida pela Divisão de Gestão de Pessoas e pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoas. A pesquisa integra as ações do Grupo de Trabalho instituído pela Portaria SEI nº 154 para realizar o diagnóstico do clima organizacional no HUSM. O levantamento busca compreender, de forma estruturada, a percepção dos trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente de trabalho.

A coleta de dados será realizada em formato digital, por meio do Microsoft Forms, com garantia de anonimato e confidencialidade das respostas, mediante a apresentação do Termo de Ciência e Consentimento para Participação Voluntária (TCCPV). As informações serão tratadas de forma agregada, sem identificação individual dos participantes.

O questionário abordará temas relacionados à comunicação interna, liderança e gestão, relacionamento interpessoal, reconhecimento, condições de trabalho, desenvolvimento profissional, engajamento, satisfação, saúde e bem-estar. A análise dessas informações permitirá identificar aspectos que poderão subsidiar o planejamento de ações voltadas ao ambiente organizacional.

Plano de ação

Após a consolidação dos dados, será elaborado um plano de ação institucional com definição de prioridades e estratégias a partir das necessidades identificadas pela pesquisa. Os resultados também possibilitarão identificar aspectos que devem ser mantidos e oportunidades de melhoria. Algumas medidas poderão depender da análise de instâncias colegiadas ou da Sede da Rede HU Brasil, especialmente aquelas relacionadas à estrutura física, infraestrutura e disponibilidade orçamentária.

As informações obtidas também poderão subsidiar iniciativas relacionadas à prevenção do adoecimento laboral, à promoção da saúde, ao acolhimento, à orientação dos trabalhadores, às ações de educação continuada e à definição de projetos prioritários para o desenvolvimento do ambiente organizacional.

Sobre a HU Brasil

O HUSM-UFSM integra a Rede HU Brasil desde 2013. Criada por meio da Lei nº 12.550/2011 e vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a estatal nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). É responsável pela administração de 47 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação.

Por Andreia Pires

Gerência-Executiva de Comunicação Social/Rede HU Brasil