Rede Ebserh aplica primeira Pesquisa Nacional de Clima Organizacional no HUAP

A Rede Ebserh iniciou, nesta segunda-feira (2), a primeira Pesquisa Nacional de Clima Organizacional da instituição. Todos os colaboradores podem participar, independentemente do vínculo trabalhista ou de sua unidade de lotação. O Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP) está participando com apoio da Divisão de Gestão de Pessoas (DIVGP) da unidade. O objetivo é mensurar o clima organizacional e identificar insumos que gerem oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.

Os resultados servirão de subsídio para o aperfeiçoamento das políticas e práticas de gestão da Ebserh, o que implica melhor ambiente de trabalho, melhor aproveitamento de pessoal e, consequentemente, entrega de um serviço público de maior eficiência e qualidade à população. O formulário pode ser acessado até o dia 20 de maio, e as informações fornecidas serão tratadas de forma confidencial.

- A pesquisa permitirá que a empresa identifique fatores de ordem organizacional que podem estar afetando o desempenho, a produtividade e a qualidade de vida de seus colaboradores. O estudo poderá assim contribuir para a otimização das ações gerenciais e para o avanço de políticas de gestão de pessoas que respondam às necessidades institucionais -, afirmou o diretor de Gestão de Pessoas da Rede Ebserh, Rodrigo Barbosa.

A pesquisa está sendo realizada pelo Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional da Universidade Federal do Pará (GESTCOM/UFPA), instituição especializada em desenvolver metodologias e ferramentas para a gestão de pessoas na administração pública, com o qual a Ebserh firmou Acordo de Cooperação Técnica. Os colaboradores receberão o link de acesso ao questionário pelo e-mail institucional. O preenchimento é simples e leva cerca de 15 minutos para finalização. Após responder integralmente, basta clicar no botão de Conclusão/Enviar.

*com informações da Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh/MEC

Unidade de Comunicação Social (UCS)