HC-UFTM abre processos seletivos para chefias da UVS, do Setisd e da DMED

O Hospital de Clínicas da UFTM torna públicos os processos seletivos para preenchimento das chefias da Unidade de Vigilância em Saúde (UVS), do Setor de Tecnologia da Informação e Saúde Digital (Setisd) e da Divisão Médica (DMED). As seleções são regidas pela Norma Operacional 2/2022/DGP-Ebserh e serão conduzidas, respectivamente, pelas comissões designadas nas portarias 244, 246 e 247 de 2022, assinadas pela Superintendência do hospital.

As inscrições de candidatos aos três cargos serão recebidas de 28 de novembro a 4 de dezembro. Os interessados devem encaminhar para o e-mail comise.hc-uftm@ebserh.gov.br, com o assunto "Chefia do/a (nome da Unidade, Setor ou Divisão a que pretende concorrer)", o formulário de inscrição preenchido e assinado. Em anexo ao e-mail, também devem ser remetidos o currículo do candidato e os documentos comprobatórios listados no art. 12 da NO 2/2022.   

São requisitos mínimos para concorrer ao cargo de chefia da UVS, conforme o edital 4/2022:

• Formação superior completa ou nível técnico com experiência mínima de três anos na área de atuação;
• Cursos de capacitação em gestão de pessoas/liderança de equipe, com carga horária mínima acumulada de 40 horas, a serem comprovados até a data de exercício na função pretendida;
• Ser empregado efetivo da Rede Ebserh ou servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo;
• Não ter sofrido penalidade disciplinar nos últimos dois anos;
• Não constar na relação de inabilitados para exercício de cargo em comissão ou função de confiança no âmbito municipal, estadual ou federal, em razão de decisão do Tribunal de Contas da União, nos termos do art. 60 da Lei 8.443/92.

Já segundo os editais 3/2022 e 5/2022, são requisitos mínimos para concorrer aos cargos de chefias da DMED e do Setisd:

• Possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades correlatas às áreas de atuação da Empresa ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências da função;
• Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, um ano;
• Possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação da Empresa ou em áreas relacionadas às atribuições da função.
• Formação superior completa;
• Cursos de capacitação em gestão de pessoas/liderança de equipe, com carga horária mínima acumulada de 40 horas, a serem comprovados até a data de exercício na função pretendida;
• Ser empregado efetivo da Rede Ebserh ou servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo;
• Não ter sofrido penalidade disciplinar nos últimos dois anos;
• Não constar na relação de inabilitados para exercício de cargo em comissão ou função de confiança no âmbito municipal, estadual ou federal, em razão de decisão do Tribunal de Contas da União, nos termos do art. 60 da Lei 8.443/92.

Os processos seletivos serão divididos em duas fases na filial HC-UFTM, consistindo em análise documental e entrevista. A administração central da Ebserh poderá, por ato discricionário, deliberar pela realização de uma terceira fase, de caráter eliminatório, consistente em nova entrevista conduzida pela Diretoria correspondente.

Para cargos em comissão ou funções gratificadas exercidas (em regime de dedicação integral) por empregado efetivo da Rede Ebserh ou servidor/empregado público cedido, poderá ser percebido o salário fixado para o cargo ou função, integralmente e não acumulável com o salário de origem, ou a remuneração do emprego de origem com acréscimo de 60% do salário correspondente ao cargo ou função exercida na Ebserh.

Unidade de Comunicação Social HC-UFTM