Palestra no HDT-UFNT reforça tripé da liderança moderna

Araguaína (TO)- O Hospital de Doenças Tropicais da Universidade Federal do Norte do Tocantins (HDT-UFNT), administrado pela Rede HU Brasil, realizou, nesta terça-feira (28), a palestra “Emoção, comunicação e segurança: o tripé da liderança moderna”. A iniciativa foi promovida pela Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (Usost), com o objetivo de capacitar líderes para atuarem de forma assertiva e estratégica, alinhando suas práticas às atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A proposta é promover ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos, com foco na gestão de riscos e no desenvolvimento humano.

O evento aconteceu no auditório do HDT e foi ministrado pela psicóloga organizacional e do trabalho Kárita Monteiro. Segundo ela, a escolha do tema partiu do desejo de iniciar um diálogo aberto com os gestores sobre os passos necessários para uma gestão assertiva, capaz de equilibrar firmeza e sensibilidade, promovendo um ambiente que estimule a coletividade e o cuidado.

“Na prática de qualquer ambiente de trabalho, comunicação, emoção e segurança formam um sistema que orienta as interações e as transforma em ações alinhadas. No contexto hospitalar, esses elementos são potencializados, pois é um ambiente propenso a gerar emoções mais intensas. Sem regulação emocional, surgem conflitos; sem comunicação clara, aumentam os riscos, sem segurança, as pessoas se calam. Quando os três funcionam juntos, há fala aberta, decisões mais rápidas e cuidado mais seguro para pacientes e equipes”, explicou.

A palestra marcou o início de uma série de ações relacionadas ao tema. “O objetivo é promover outras iniciativas, como o fortalecimento da comunicação assertiva nas equipes, a criação de espaços de escuta e o alinhamento de processos de trabalho, de modo a encorajar a participação e o sentimento de pertencimento dos colaboradores, além de ações voltadas à promoção da saúde mental e à prevenção de adoecimento”, acrescenta Kárita.

As atualizações da NR-1 propõem que as lideranças reconheçam os riscos psicossociais como parte da gestão do trabalho — não para que se tornem especialistas em saúde mental, mas para que transformem sua forma de liderar. “Isso começa com a melhoria da comunicação, a organização das demandas, a observação de sinais de adoecimento e a promoção de um ambiente seguro e respeitoso”, ressalta.

Kárita reforça que os principais desafios incluem o desconhecimento sobre as mudanças relacionadas ao tema, a dificuldade em identificar sinais de adoecimento, o receio de abordar questões sensíveis e a necessidade de equilibrar o cuidado com a equipe e o alcance dos resultados esperados.

“Iniciativas como essa palestra ajudam a quebrar tabus, ampliar a consciência sobre riscos psicossociais e alinhar as lideranças a práticas mais saudáveis de gestão. Elas fortalecem a comunicação, incentivam ambientes mais seguros e contribuem para uma cultura organizacional mais preventiva, humana e responsável”, finaliza a psicóloga.

Sobre a HU Brasil

O Hospital de Doenças Tropicais (HDT-UFNT) faz parte da HU Brasil desde 2015. Criada por meio da Lei nº 12.550/2011 e vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a HU Brasil nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh. É responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Em 2026, em um reposicionamento junto à sociedade, ao mercado e instituições parceiras, passou a ter um novo nome, que carrega sua essência: HU Brasil.

Por Danielle Morais

Coordenadoria de Comunicação Social da Rede HU Brasil