Mejc-UFRN fortalece gestão participativa por meio do Colegiado Ampliado

Natal (RN) - Com o objetivo de consolidar uma cultura organizacional baseada na escuta qualificada e na construção coletiva, a Maternidade Escola Januário Cicco (Mejc-UFRN), vinculada à HU Brasil, tem impulsionado as atividades do Colegiado Ampliado. O espaço, previsto no Modelo de Gestão Hospitalar da rede, atua como um canal de articulação direta entre a alta gestão e as Unidades de Produção (UPs).

As Unidades de Produção são arranjos organizacionais fundamentados nos princípios da cogestão, estruturados para promover a participação compartilhada das equipes nas decisões relacionadas à assistência e aos processos de trabalho. Durante os encontros, gestores e profissionais da ponta discutem temas estratégicos, acompanham indicadores de desempenho e buscam soluções integradas para demandas de diferentes setores.

Iniciado em outubro de 2025, o projeto realiza reuniões quinzenais dedicadas a unidades específicas. Participam das discussões a Superintendência, as Gerências, a Divisão Médica, o Setor de Contratualização e Regulação, além de chefias e representantes das UPs, com apoio da Ouvidoria e da Unidade de Comunicação.

Recentemente, as equipes da UTI Neonatal e do Centro Obstétrico participaram das reuniões. O cronograma prevê a expansão gradual para as demais unidades, com os próximos encontros agendados para a Unidade Canguru e a Unidade de Obstetrícia (enfermarias B1 e B2).

De acordo com Breno Carvalho, chefe do Setor de Contratualização e Regulação, a ordem de participação prioriza setores com maior demanda de intervenção. Consideramos aspectos como oportunidades de melhoria nos processos de trabalho, registros de ouvidoria e resultados de pesquisas de satisfação do trabalhador para identificar onde a gestão institucional deve atuar com maior proximidade”, explica.

Estratégia e valorização profissional

A iniciativa está fundamentada no Plano Diretor Estratégico (PDE) 2024–2028 da Mejc, integrando o eixo de Desenvolvimento Institucional. Para a ouvidora da maternidade, Caroline Lemos, o Colegiado Ampliado é uma ferramenta de aproximação que valoriza o servidor e qualifica o serviço.

“A estratégia fortalece a cultura do diálogo e da escuta ativa, estimulando a autonomia das equipes e melhorando o clima organizacional por meio do alinhamento institucional”, ressalta a ouvidora.

Para quem atua diretamente na assistência, o Colegiado Ampliado representa um marco na continuidade das melhorias internas. A fisioterapeuta Janiny Lima, que integra a equipe do Centro Obstétrico, destaca que a apresentação de indicadores nestas reuniões é fundamental para nortear tomadas de decisão.

“A reunião do Colegiado Ampliado foi imprescindível para o conhecimento da gestão sobre nossa realidade, ajudando a melhorar os processos de trabalho e a qualidade da assistência”, pontuou Janiny.

Sobre a HU Brasil

A Mejc-UFRN faz parte da HU Brasil desde 2013. A estatal foi criada por meio da Lei nº 12.550/2011, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), e nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh. Em 2026, em um reposicionamento junto à sociedade, ao mercado e instituições parceiras, passou a ter um novo nome, que carrega sua essência: HU Brasil. A estatal é responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando e impulsionando suas atividades de assistência, pesquisa e inovação por meio de uma gestão de excelência.

Por Paulina Oliveira

Coordenadoria de Comunicação Social da HU Brasil