Superintendência do HUPAA promove integração de novos profissionais

O Programa de Integração desenvolvido pela Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) do Hospital Universitário Professor Alberto Antunes (HUPA) tem conseguido reduzir a sensação de estranhamento e ansiedade, comuns nos profissionais que iniciam atividades em novo ambiente de trabalho. As boas-vindas com a participação de gestores de todos os níveis da hierarquia da universidade e do hospital, no entanto, vai além de uma recepção calorosa. A programação é elaborada para que os novatos se sintam, de fato, parte da instituição e seu maior patrimônio.

Eles são parabenizados desde o começo da atividade de acolhimento, que normalmente conta com a participação de gerentes, chefias de setores pontuais, além das presenças do superintende do hospital, Paulo Teixeira, do reitor Eurico Lobo e de um representante da Ebserh, empresa contratante. Após a cerimônia de abertura, os novatos são apresentados a setores estratégicos e passam a conhecer um pouco da realidade da instituição na qual vão trabalhar. Na avaliação de Paulo Teixeira, a apresentação envolvendo áreas e pessoas que podem estar diretamente ligadas à atividade do novo funcionário, desde a chegada ao hospital, auxilia na familiarização com as questões culturais, administrativas e de ordem política da instituição.

Na semana passada, o hospital voltou a abrir as portas para receber 125 profissionais contratados pela Ebserh, a maioria médicos e técnicos de enfermagem. Para esses funcionários, que são a 4ª convocação dos concursados aprovados, a representante da Ebserh, Rosilã Jacques, desejou sucesso e confidenciou que eles foram agraciados por virem trabalhar no HUPAA. Ela citou a boa estrutura do hospital como um diferencial em relação a grande parte dos HUs no país e disse que os investimentos realizados nesta área refletem positivamente na melhoria do ensino, pesquisa e assistência.

O reitor Eurico Lobo disse, num breve discurso de boas-vindas, que se sente orgulhoso por ter participado do processo que culminou com a adesão da Ufal à Ebserh e resumiu para o público como este processo foi difícil e contou com resistências. “Me sinto realizado por ter combatido o bom combate”, disse, conclamando os novatos a darem continuidade à história de sucesso do hospital. O reitor falou da luta empreendida para que o Hospital Universitário continue sendo uma unidade de referência, lembrando que o hospital é parte da solução para os problemas de saúde de mais de 90% da população de Alagoas que dependem do SUS.

Paulo Teixeira pediu a colaboração e o engajamento dos funcionários nas atividades que culminam com o cumprimento da missão do hospital, que é proporcionar a formação profissional prática, produzir conhecimento e prestar assistência em saúde à comunidade, visando a excelência, humanização e o compromisso social.