Gestão de Desempenho (GD)
A Gestão de Desempenho dos empregados Ebserh, que envolve o colaborador e seu gestor imediato, é o instrumento voltado para o planejamento, acompanhamento e avaliação do desenvolvimento de suas competências individuais e de suas entregas, visando alcançar os resultados organizacionais e atender às necessidades dos usuários dos serviços de saúde. Esse processo acontece anualmente, liderado pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal (UDP), ligada à Divisão de Gestão de Pessoas, e está organizado em quatro etapas, as quais estão descritas a seguir:
- Fonte: HC-UFPE/Ebserh
Norma de Gestão de Desempenho (GD) da Ebserh
------------------------------------------------- TUTORIAIS PARA A ETAPA DE PLANEJAMENTO ------------------------------------------------
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------------------------------------------------- ETAPA DE ACOMPANHAMENTO E MONITORAMENTO --------------------------------------------------
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----------------------------------------------------------- ETAPA DE AVALIAÇÃO -----------------------------------------------------------------------------
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