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PROJETO

Espiritualidade fortalece cuidado humanizado no HU-UFMA

Projeto cria espaço para expressão da fé e contribui para o bem-estar de pacientes e colaboradores
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Publicado em 07/04/2026 10h36 Atualizado em 07/04/2026 10h39
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São Luís (MA)- No Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU-UFMA), vinculado à Rede HU Brasil, a assistência à saúde vai além dos cuidados clínicos. A partir de uma escuta sensível das demandas dos colaboradores, a instituição estruturou o projeto de espiritualidade, uma iniciativa que tem promovido acolhimento, conforto emocional e fortalecimento da fé no ambiente hospitalar.

As celebrações religiosas — como missas e cultos — surgiram do desejo dos próprios trabalhadores de vivenciarem momentos de espiritualidade dentro do ambiente de trabalho. A demanda foi acolhida pela Unidade de Humanização, que buscou respaldo na Diretriz de Humanização da HU Brasil, especialmente nos dispositivos voltados à valorização do trabalhador e à espiritualidade, garantindo o embasamento institucional necessário para a implementação da ação.

Essa semana, foi marcada por dois desses momentos. Na terça-feira (24) foi realizada uma missa no hall do terceiro andar da Unidade Presidente Dutra e nesta sexta-feira (27) um culto no hall do 4º andar da Unidade Materno Infantil.

De acordo com o chefe da Unidade de Humanização, Luís Almeida, o projeto tem como principal objetivo oferecer um espaço de expressão da fé, respeitando a diversidade religiosa e reconhecendo a espiritualidade como parte importante do cuidado em saúde. “As celebrações permitem que os colaboradores vivenciem sua fé no ambiente de trabalho e, para os pacientes, funcionam como um importante recurso de enfrentamento diante das dificuldades do processo de internação, como tristeza, ansiedade e desesperança”, explica.

Embora o hospital já realizasse celebrações em datas comemorativas, como Páscoa, Dia das Mães e Natal, foi em 2025 que a iniciativa ganhou caráter permanente. A partir de uma reunião que envolveu líderes religiosos, a Divisão de Gestão de Pessoas, o Setor de Gestão da Qualidade, o Grupo de Trabalho de Humanização e a Superintendência do HU-UFMA, foi definido um calendário mensal de celebrações, realizadas geralmente na última semana de cada mês, com início em agosto daquele ano.

“No começo, a adesão ainda era tímida. As celebrações aconteciam no auditório central da Unidade Materno Infantil, o que limitava a participação. A mudança de estratégia, no entanto, trouxe novos resultados”, relembrou Luís. Em dezembro de 2025, a celebração passou a ocorrer em um espaço de maior circulação dentro do hospital, ampliando o alcance da iniciativa. O número de participantes dobrou, passando de uma média de 15 para mais de 30 pessoas por encontro.

Cuidado além da assistência

Segundo ele, além das celebrações coletivas, o projeto também contempla visitas religiosas individualizadas, realizadas por padres, pastores e voluntários. O atendimento ocorre a partir da solicitação do próprio paciente ou familiar, mediada pela equipe multiprofissional. Após o pedido, a Unidade de Humanização organiza e agenda a visita com o líder religioso, garantindo que o cuidado espiritual seja ofertado de forma respeitosa e integrada à assistência.

Outra frente importante são as ações voluntárias realizadas, especialmente nos fins de semana, quando grupos visitam as unidades hospitalares levando mensagens de fé, música e palavras de conforto aos pacientes.

Para viabilizar essas atividades, o HU-UFMA conta com a parceria de instituições religiosas e voluntários, como a Igreja Católica Nossa Senhora dos Remédios, a Igreja Presbiteriana, o Seminário São José e participantes do programa de Voluntariado do hospital.

“Mais do que promover celebrações, o projeto reafirma o compromisso do HU-UFMA com uma assistência integral, que reconhece o ser humano em todas as suas dimensões. Ao abrir espaço para a espiritualidade, o hospital fortalece vínculos, humaniza o cuidado e contribui para que pacientes e profissionais encontrem, também na fé, apoio para enfrentar os desafios do dia a dia”, finaliza Luís.

Sobre a HU Brasil

O HU-UFMA faz parte da HU Brasil desde 2013. Criada por meio da Lei nº 12.550/2011 e vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a HU Brasil nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares– Ebserh. É responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Em 2026, em um reposicionamento junto à sociedade, ao mercado e instituições parceiras, passou a ter um novo nome, que carrega sua essência: HU Brasil.

Por Danielle Morais

Coordenadoria de Comunicação Social da Rede HU Brasil

Comunicações e Transparência Pública
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      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
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      • Inexigibilidade
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      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
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      • Sobre
      • Servidores e Empregados
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      • Concursos Públicos e Seleções
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
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      • Corregedoria Capacita
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    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
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    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
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    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
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    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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