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Dia Mundial da Voz

Uso excessivo da voz e falta de cuidados aumentam casos de disfonia, alerta especialista do HUJM-UFMT

Alterações vocais, muitas vezes negligenciadas, podem impactar diretamente a qualidade de vida e, em casos mais graves, indicar doenças sérias.
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Publicado em 15/04/2026 11h14

Uso excessivo da voz e falta de cuidados aumentam casos de disfonia, alerta especialista do HUJM-UFMT

VOZ

No Dia Mundial da Voz, fonoaudióloga destaca importância da prevenção e do diagnóstico precoce de alterações vocais

Celebrado em 16 de abril, o Dia Mundial da Voz chama a atenção para os cuidados com um dos principais instrumentos de comunicação humana. Alterações vocais, muitas vezes negligenciadas, podem impactar diretamente a qualidade de vida e, em casos mais graves, indicar doenças sérias.

De acordo com a fonoaudióloga Martha Takishima, do Hospital Universitário Júlio Müller, da Universidade Federal de Mato Grosso (HUJM-UFMT), administrado pela HU Brasil, os problemas de voz são mais comuns do que se imagina e estão, na maioria das vezes, relacionados ao uso inadequado no dia a dia. “A disfonia é a alteração mais frequente. Ela pode se manifestar como rouquidão, cansaço ao falar, falhas na voz ou sensação de esforço para se comunicar”.

Segundo a especialista, o uso excessivo da voz, como falar muito alto ou gritar, está entre as principais causas, além da baixa hidratação, estresse e fatores clínicos, como infecções, alergias e o refluxo laringofaríngeo. “Também são comuns lesões benignas, como nódulos e pólipos, decorrentes desse comportamento vocal inadequado ao longo do tempo”, afirma.

Fonoaudióloga

Apesar de, na maioria dos casos, as causas serem benignas, a fonoaudióloga faz um alerta importante. “A rouquidão que persiste por mais de duas semanas precisa ser investigada, pois pode estar associada a doenças mais graves, como o câncer de laringe”.

Impactos vão além da comunicação

As consequências das alterações vocais não se limitam ao desconforto. Elas podem afetar o desempenho profissional, especialmente de quem depende da voz para trabalhar, como professores, profissionais da saúde e comunicadores.

“Os impactos vão além do aspecto funcional, atingindo também a interação social e o bem-estar emocional. A voz é parte da nossa identidade”, destaca Takishima.

Prevenção começa com hábitos simples

A boa notícia é que a maioria dos problemas vocais pode ser evitada com medidas simples. Entre as principais recomendações estão: manter uma boa hidratação, evitar gritar ou falar por longos períodos sem pausas e reduzir a exposição a fatores irritativos, como tabaco, álcool, poeira e poluição.

“Costumo dizer que tudo que faz bem à saúde, faz bem para a voz. O cuidado com o corpo como um todo reflete diretamente na qualidade vocal”, orienta a especialista.

Ela também reforça a importância de atenção aos sinais do corpo. “Rouquidão, falhas na voz ou cansaço ao falar não devem ser ignorados. Se persistirem por mais de duas semanas, é fundamental buscar avaliação especializada”.

Voz se desenvolve ao longo da vida

A produção vocal envolve um sistema complexo que depende da respiração, da vibração das pregas vocais e da coordenação muscular. Esse desenvolvimento ocorre desde os primeiros dias de vida.

“Nos bebês, o choro e as primeiras vocalizações já são formas de comunicação e ajudam no desenvolvimento da musculatura. Ao longo da infância, há um amadurecimento gradual, e na puberdade ocorre a muda vocal, mais evidente nos meninos”, explica Takishima.

Na fase adulta, a musculatura já está desenvolvida, mas o uso inadequado pode levar a problemas, exigindo, em alguns casos, reeducação vocal por meio da fonoterapia.

Nos recém-nascidos, o estímulo à comunicação é essencial para o desenvolvimento da voz. A interação com o bebê é o principal fator nesse processo. “A voz humana é o estímulo mais importante. Falar, cantar, fazer contato visual e responder aos sons emitidos pelo bebê ajudam a construir as bases da comunicação”, afirma a fonoaudióloga.

Relação entre voz e alimentação

Outro ponto destacado pela especialista é a relação entre voz e deglutição. Ambas compartilham estruturas musculares e podem ser afetadas por alterações semelhantes.

“O fortalecimento da musculatura orofacial e laríngea é fundamental tanto para a produção da voz quanto para a alimentação. Quando há fraqueza ou falta de coordenação, podem surgir problemas vocais e dificuldades para engolir, como na disfagia”, explica.

Em pacientes com disfagia, o tratamento envolve exercícios específicos para melhorar a segurança da deglutição, além de técnicas e adaptações alimentares.

Diagnóstico precoce é essencial

Por fim, Takishima reforça a importância de procurar ajuda profissional diante de qualquer alteração persistente. “A própria pessoa percebe quando a voz não está normal. Se houver rouquidão, esforço ao falar ou falhas por mais de duas semanas, é fundamental buscar avaliação com um otorrinolaringologista e um fonoaudiólogo”.

Segundo ela, o diagnóstico precoce pode fazer toda a diferença. “Especialmente nos casos mais graves, aumenta significativamente as chances de tratamento eficaz e preservação da função vocal”, conclui.

Sobre a HU Brasil

O HUJM-UFMT faz parte da Rede HU brasil desde 2013. Criada por meio da Lei nº 12.550/2011 e vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a HU Brasil nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh. É responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Em 2026, em um reposicionamento junto à sociedade, ao mercado e instituições parceiras, passou a ter um novo nome, que carrega sua essência: HU Brasil.

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      • HU-UFGD - Hospital Universitário da Grande Dourados
    • Região Nordeste
      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
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      • Inexigibilidade
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      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
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      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
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    • Relatório Integrado
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    • Política de Dividendos
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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