HUSM terá 46 vagas no concurso da Ebserh

O concurso nacional 01/2023 da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), cujo edital foi divulgado dia 02 de outubro, irá proporcionar ao Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM) 46 vagas para contratação imediata de profissionais das áreas Médica, Assistencial e Administrativa, além do cadastro reserva de 110 cargos/especialidades nas mesmas áreas. A banca organizadora do certame é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e a vigência será de um ano, prorrogável por igual período.

As inscrições irão até 30 de outubro (www.ibfc.org.br). O valor da taxa de inscrição é de R$ 159,00 para as áreas médica e assistencial. Para a área administrativa, é de R$ 110,00 para os cargos de nível superior e R$ 90,00 para os de nível médio/técnico.

Com abrangência nacional, o concurso disponibilizará as inscrições para seis microrregiões (veja infográfico), em que o candidato poderá optar por uma determinada unidade hospitalar. As provas ocorrerão em um só dia em todos os estados brasileiros, incluindo capitais e cidades do interior onde se localizam os hospitais da Rede Ebserh. A data provável é 17 de dezembro.

Uma importante novidade marca esse concurso nacional. Por meio de uma articulação com a Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, foi estabelecida a reserva de 10% das vagas ofertadas a candidatos PCD (Pessoa com Deficiência), totalizando 70 vagas em todo país, enquanto a legislação prevê 5%. Ou seja, a Ebserh ofertará o dobro de vagas estabelecidas por lei. Além disso, será cumprida a reserva de 20% das vagas para candidatos PNP (Pessoas Negras ou Pardas), totalizando 139 vagas no concurso nacional. No HUSM, as reserva de vagas PCD e PNP ficou distribuída conforme quadro abaixo, após sorteio público que pode ser conferido clicando aqui.

O chefe da Divisão de Gestão de Pessoas, Glimar De Aquino Da Silva, explica como a reserva de vagas ocorre:

- As convocações ocorrerão conforme as prioridades estabelecidas em Edital, caso não haja número de candidatos PNP ou PCD aprovados, suficiente para ocuparem as vagas previstas, essas serão preenchidas por candidatos da ampla concorrência, observada a ordem de classificação do concurso e observada a regra prevista no Item 14.1.3. do Edital, que estabelece a ordem de convocação de candidatos ampla concorrência, PCD e PND.

No caso do cadastro reserva, esses profissionais serão chamados de acordo com a vacância da vaga (aposentadoria e demissão) dos trabalhadores hoje em atividade no HUSM, além da substituição dos contratos realizados através dos Processos Seletivos Simplificados (PSS) por contratos efetivos dos candidatos aprovados no concurso.