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INUGURAÇÃO

Método Canguru - Segunda etapa

O método Canguru tem três etapas: Hucam está na segunda com a inauguração da enfermaria
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Publicado em 27/08/2015 14h59 Atualizado em 12/05/2017 12h11
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Uma separação brusca e ou interrompida não completando o ciclo natural da vida. Estamos falando de uma criança prematura, com baixo peso, que precisa de cuidados numa Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (Utin), e muitas vezes por um bom período, até que peso, tamanho e outros cuidados estejam devidamente dentro dos padrões clínicos pediátricos. Mas essa realidade fez surgir uma grande ajuda, que, além de melhorar todos os cuidados, acelerou a recuperação do recém-nascido prematuro, diminuindo inclusive o tempo de hospitalização do bebê.

O Método Canguru tem três etapas: na primeira o bebê recebe o tratamento dentro da Utim enquanto ele ainda está muito doente. “Imagine um prematuro que nasceu de seis meses, pesando 1000g, precisando de muitos cuidados médicos e de enfermagem. Mesmo assim os pais são acolhidos na UTIN, participam dos cuidados com o bebê e a mãe é incentivada e apoiada a manter a produção de leite, importantíssima para a alimentação do prematuro”, explicou a coordenadora do método Canguru, a neonatologista Geisa Barros.

O contato pele a pele com o bebê na posição canguru já pode ser iniciado, o que também facilita o ganho de peso e o bem estar da mãe, bebê e família. Quando o bebê já está melhor e mais estável, com 1 mês de vida, por exemplo, e pesando 1500g, ele é transferido da Utin para a Unidade de Cuidados Intermediários Canguru (UCINCa), onde pode ficar junto de sua mamãe, que interna de novo no hospital para que, com a supervisão e apoio da equipe multiprofissional, ela possa cuidar, amamentar e estimular o filho na posição canguru.

Mãe e bebê juntinhos o tempo todo, é como se chamada a etapa II. Na UCINCa ele fica internado até que a mãe esteja bem segura para cuidar e amamentar o bebê em casa, agora com o apoio de sua família. “Quando isso acontece e o bebê está ganhando peso, cresceu mais um pouco e está pesando em torno 1800g, aí então a alta é programada. Começamos agora a terceira etapa, ambulatorial, depois da alta. Eles vão pra casa mas voltam ao hospital em dias alternados, no início, para que a equipe veja se está tudo bem. Esse acompanhamento acontece até que o bebê esteja pesando 2500g”, destacou a médica.

Essa metodologia de assistência aos bebês prematuros passou a fazer parte obrigatória do cuidado oferecido pelo Sistema Único de Saúde aos recém-nascidos prematuros, após a publicação da portaria 930 do Ministério da Saúde, de maio de 2012.

O Hucam vem trabalhando há mais de década na primeira etapa, após vários treinamentos de grande parte da equipe. Acolhimento e contato pele-a-pele precoce entre a mãe ou pai e o recém-nascido na Utim, de forma crescente e pelo tempo que ambos entenderem ser prazeroso e suficiente, permitindo, dessa forma, uma maior participação deles no cuidado ao seu bebê.

A partir de setembro de 2015 o Hucam passa a contar também com a UCINCa,. Esta unidade tem cama para as mães, bercinhos de apoio para os bebês e presença constante da equipe multiprofissional. A abertura da UCINCa só foi possível com a contratação de profissionais pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), e com o apoio do Rotary Club.

A médica destacou ainda que esse foi um árduo trabalho, de todos os profissionais envolvidos, em especial o chefe do Departamento de Pediatria da UFES, Professor Francisco Zaganelli, que criou esse projeto de extensão, envolvendo estudantes de medicina e outras áreas, disseminando conhecimento e trazendo outras parcerias. 

Durante a permanência na UCINCa, na segunda etapa, a mãe é incentivada a participar de várias oficinas, com trabalhos manuais e outros. “Estamos muito felizes de poder oferecer aos prematuros o cuidado completo, agora também na Unidade de Cuidados Intermediários Canguru (UCINCa) e o acompanhamento ambulatorial na etapa III. Assim a alta hospitalar pode ser dada mais precocemente  e de forma segura”, disse a médica Geisa Barros. 

O Método Canguru foi idealizado e implantado de forma pioneira por Edgar Rey Sanabria e Hector Martinez em 1979, no Instituto Materno-Infantil de Bogotá, Colômbia, e denominado “Mãe Canguru” devido à maneira pela qual as mães carregavam seus bebês após o nascimento, de forma semelhante aos marsupiais.

Era destinado a dar alta precoce para recém-nascidos de baixo peso frente a uma situação crítica de falta de incubadoras, infecções, ausência de recursos tecnológicos, desmame precoce, altas taxas de mortalidade neonatal e abandono materno.

A posição canguru consiste em manter o recém-nascido de baixo peso ligeiramente vestido, na posição vertical, contra o peito da mãe.

Vantagens do método:

  • Aumenta o vínculo mãe-filho;
  • Diminui o tempo de separação mãe-filho, evitando longos períodos sem estimulação sensorial;
  • Estimula o aleitamento materno, favorecendo maior frequência, precocidade e duração da amamentação;
  • Proporciona maior competência e amplia a confiança dos pais no manuseio do seu filho de baixo peso, mesmo após a alta hospitalar;
  • Favorece um controle térmico melhor;
  • Reduz o número de recém-nascidos em unidades de cuidados intermediários devido à maior rotatividade de leitos;
  • Proporciona um relacionamento melhor da família com a equipe de saúde;
  • Favorece a diminuição da infecção hospitalar;
  • Diminui a permanência hospitalar.
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      • CH-UFC - Complexo Hospitalar da UFC
      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
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      • Inexigibilidade
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      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
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    • Perguntas Frequentes
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      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
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    • Relatório Integrado
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    • Política de Dividendos
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    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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