Divisão de Gestão de Pessoas
Divisão de Gestão de Pessoas
A Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) desenvolve suas ações alinhada à Política de Gestão de Pessoas do HC-UFMG que "tem como foco proporcionar condições para o crescimento institucional por meio de planejamento, manutenção e desenvolvimento adequado da força de trabalho, de forma integrada ao corpo de chefias, considerando as legislações pertinentes, os valores institucionais e a supremacia do interesse público".
Tem como negócio: "Planejar, dimensionar e subsidiar o desenvolvimento de pessoas, tendo em vista o desempenho da instituição e a promoção da qualidade de vida no trabalho".
Está composta pelas Unidades:
Administração de Pessoal; Desenvolvimento de Pessoas; Admissão, Movimentação e Avaliação de
Pessoas e Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho que atuam orientadas pelas seguintes diretrizes:
•Conduzir as ações de gestão de pessoas alinhadas ao Planejamento Estratégico institucional.
•Incentivar e promover os meios para a integração do corpo de chefias em prol da corresponsabilidade das ações de gestão de pessoas.
•Cumprir com os programas de gestão de pessoas por competências estabelecidos pela Ebserh e UFMG, alinhando os conhecimentos e habilidades dos cargos aos processos de Avaliação de Desempenho, ao Plano de Desenvolvimento de Competências individuais e gerenciais, aos objetivos estratégicos do Hospital e à melhoria contínua dos resultados.
•Implantar processo padrão para dimensionamento, alocação e movimentação dos profissionais, considerando as diferentes metodologias, as especificidades dos cargos e das áreas de trabalho.
•Conduzir os processos de admissão, lotação, inserção e cadastro funcional dos servidores e empregados públicos na instituição, por meio de mecanismos que possibilitam a confiabilidade das informações.
•Cumprir e monitorar metas e compromissos pactuados na instituição relacionados à gestão de pessoas, por meio de indicadores de desempenho.
•Implementar Política de Saúde e Segurança do Trabalhador, alinhado às legislações pertinentes e ao planejamento estratégico institucional
Unidade de Administração de Pessoal
A Unidade de Administração de Pessoal da Divisão de Gestão de Pessoas do HC-UFMG tem como objetivo principal otimizar as relações no ambiente de trabalho, assegurando os direitos e deveres dos seus profissionais, de acordo com os interesses do serviço público. É responsável pela administração do quadro de pessoal realizando: procedimentos trabalhistas de servidores e empregados, controle de freqüência; cálculo de salários, processamento de pagamento, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e por lei; admissões; demissões, exonerações; controle de lotação e outras rotinas administrativas.
Unidade de Administração de Pessoal
Chefe: Camila Costa Fortes
Telefone: 3307.9915 - 3307-9914
e-mail: uap.hcmg@ebserh.gov.br
Unidade de Desenvolvimento de Pessoas
A Unidade de Desenvolvimento de Pessoas da Divisão de Gestão de Pessoas do HC-UFMG tem como objetivo estimular e prover condições para o aperfeiçoamento permanente dos empregados e servidores da instituição. Busca favorecer a participação de todo o corpo funcional em ações que promovam o desenvolvimento de competências necessárias à melhoria do desempenho profissional, visando ao atingimento dos objetivos institucionais.
Suas principais atribuições são:
- Levantamento de demandas de capacitação,
- Elaboração do Plano Anual de Desenvolvimento de Competências,
- Organização, cadastramento e suporte para cursos na modalidade EaD,
- Apoio logístico às ações de capacitação internas,
- Organização de eventos de integração de novos profissionais,
- Avaliação de capacitação,
- Ajuda de custo para participação em eventos,
- Prestação de contas do Plano Anual de Desenvolvimento de Competências,
- Emissão de pareceres para solicitações de participação em Cursos e Congressos,
- Abertura e acompanhamento de processos de progressão de carreira profissional.
Unidade de Desenvolvimento de Pessoas
Chefe: Eliane Maria Magalhães da Cunha de Melo
Telefone: 3307.9018
E-mail: udp.hcmg@ebserh.gov.br
Unidade Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho
A Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho – SOST é responsável por desenvolver ações relativas à prevenção de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais, através de programas de gerenciamento de riscos e monitoramento da saúde, entre outros, visando à proteção dos trabalhadores da EBSERH, além de ações de caráter preventivo visando à proteção dos trabalhadores da EBSERH, além de ações voltadas aos demais públicos que compõem o HC
Equipe:
O SOST é formado por equipe multidisciplinar formada por Engenheiros de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Enfermeiros do Trabalho, Técnicos em Segurança do Trabalho e Técnicos em Enfermagem do Trabalho.
Chefe: Geraldo Majela Garcia Primo
geraldo.primo@ebserh.gov.br
SOST Engenharia: 3307.9347 / sostengenharia.hcmg@ebserh.gov.br
SOST Saúde: 3307.9475 / sostsaude.ufmg@ebserh.gov.br
Formulários acompanhamento saúde ocupacional.