HUGV-Ufam firma novo Instrumento de Contratualização com a Secretaria de Saúde do Amazonas e assina Contrato Interno de Gestão

Manaus (AM) - O Hospital Universitário Getúlio Vargas (HUGV-Ufam-Ebserh) firmou um novo Instrumento Formal de Contratualização (IFC) com a Secretaria de Estado de Saúde do Amazonas (SES-AM), consolidando a inserção da unidade hospitalar na rede pública de saúde do Estado. A cerimônia de assinatura do Contrato Interno de Gestão (CIG), dia 04 de março, teve o objetivo de apresentar oficialmente o IFC e o Documento Descritivo à comunidade hospitalar. A assinatura foi realizada pelos membros do Colegiado Executivo (Colex), marcando uma nova etapa na gestão institucional.

O convênio tem vigência de cinco anos, enquanto o novo Documento Descritivo, que estabelece metas, prazos e o cenário atual da instituição, terá validade de 24 meses, podendo ser atualizado antes desse prazo, caso necessário.

Segundo o superintendente do HUGV, Plinio José Cavalcante Monteiro, o documento descritivo mostra que o Hospital tem um compromisso com a governança e com o aprimoramento da assistência. “Vamos ter muito trabalho para cumprir nossas metas. Nossos pacientes não nos cobram que sejamos grandes, mas que sejamos bons, que tenhamos qualidade e segurança.  Vamos crescer com qualidade, responsabilidade e sustentabilidade”, garante.

Assistência em primeiro lugar

O hospital possui uma taxa de 90% a 93% de percepção de qualidade por parte dos usuários. Para o superintendente, a assistência deve vir em primeiro lugar. “Com uma boa assistência, virá a excelência do ensino, da inovação e também a excelência administrativa-financeira. Nós não vamos ultrapassar a nosso limite, temos o cuidado pela segurança do paciente. Os processos não acontecerão aqui, se não forem seguros, adequados e resolutivos para o paciente”.

A chefe do setor de Contratualização e Regulação, Rosemeyre Donato de Brito, explica que a contratualização é um pacto por resultados, qualidade e transparência. “O instrumento que assinamos organiza metas essenciais, ensino, pesquisa, indicadores de desempenho e financiamento. Em nosso hospital, a contratualização ganha ainda mais relevância, pois estamos diante de uma instituição que tem tripla missão: assistir, ensinar e produzir conhecimento”.

O alcance das metas se dá pelo esforço de todos, especialmente pelo trabalho cotidiano que se dá nos bastidores, como destaca Rosemeyre. “Aqueles que estão nos bastidores, conferindo números, organizando planilhas, acompanhando indicadores, monitorando produção, respondendo diligências, ajustando sistemas e garantindo que cada informação seja precisa, muitas vezes, o trabalho de vocês não aparece, mas ele sustenta decisões estratégicas e fortalece a credibilidade da instituição. Sem a dedicação diária de cada profissional da regulação, da contratualização, do faturamento, do planejamento, da assistência e da gestão, não haveria cumprimento de metas, não haveria equilíbrio financeiro, não haveria organização do acesso”, aponta.

Assinatura do contrato interno de gestão engaja equipes para alcance das metas

De acordo com a chefe da Unidade de Contratualização e Processamento da Informação do HUGV, Marina Muniz Rosas, a renovação do convênio ocorre a cada cinco anos, período em que são reavaliadas as diretrizes e compromissos firmados entre as partes. Já o Documento Descritivo detalha as metas assistenciais e administrativas, além de orientar a execução dos serviços ofertados à população.

Em participação online durante o evento, o chefe de Serviço de Contratualização Hospitalar da Ebserh, Fábio Landim, destacou o empenho das equipes do hospital e sede para a formalização do contrato. “Depois dessa etapa concluída, relativa à formalização do acordo, manteremos os nossos esforços para o alcance, ou mesmo a superação, dos compromissos pactuados, ampliando cada vez mais a relevância do HUGV-Ufam/Ebserh para o estado do Amazonas, seja na assistência, no ensino, na pesquisa, bem como na inovação. Temos a convicção que todo o time aguerrido do HUGV, sob a liderança do superintendente Plínio Monteiro, permanecerá atento e também diligente ao cumprimento de suas responsabilidades. E nós, da Ebserh Sede, nos somamos a esse esforço e compromisso conjunto”, disse”.

A implantação do Contrato Interno de Gestão integra o processo de internalização do Instrumento Formal de Contratualização, seguindo a cadeia de valor da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), responsável pela gestão do hospital. A proposta é garantir que todas as unidades assistenciais tenham conhecimento das metas pactuadas e se comprometam com sua execução.

O CIG é um instrumento de pactuação de metas, indicadores e compromissos previstos no convênio do Sistema Único de Saúde (SUS), no âmbito das Unidades de Produção (UPs). "Mais do que formalizar metas, a ferramenta permite a discussão do atual cenário de contratualização do hospital e estabelece diretrizes claras com foco em resultados e na melhoria contínua dos serviços prestados à população amazonense", aponta Marina.

Estiveram presentes ainda a gerente de Atenção à Saúde, Tatiane Lima Aguiar; o gerente Administrativo, Luiz André Mourão; e o gerente de Ensino e Pesquisa, Raymison Monteiro de Souza.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação. 

Por Claudia Holanda

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh