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EQUIDADE ÉTNICO-RACIAL

MCO-UFBA apresenta Projeto Manjedoura em evento nacional

Iniciativa visa promover assistência humanizada e equidade para gestantes em situação de vulnerabilidade via SUS
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Publicado em 18/12/2024 18h10 Atualizado em 20/12/2024 10h18
2024.12.16 - Sinaide Coelho - Seminário Equidade Étnico-Racial (2).jpeg

Salvador (BA) – A Maternidade Climério de Oliveira da Universidade Federal da Bahia (MCO-UFBA), vinculada à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), participou do Seminário Equidade Étnico-Racial nas Redes de Atenção à Saúde. O evento realizado em Brasília, de 16 a 17 de dezembro, reuniu gestores(as) e profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) para debater estratégias antirracistas e ações que promovam a equidade étnico-racial nas redes de saúde. 

A superintendente da MCO-UFBA, Sinaide Coelho, participou da mesa-redonda “Equidade étnico-racial nas experiências regionais”, apresentando o “Projeto Manjedoura: A experiência da Maternidade Climério de Oliveira”. Ela explicou: “Falamos de uma experiência relacionada a um programa da Maternidade Climério de Oliveira, uma instituição pública que, além de prestar assistência, forma profissionais na perspectiva do SUS. O Projeto Manjedoura nasce com a proposta de trazer o ‘nascer e viver com amor’, especialmente para gestantes em situações de extrema vulnerabilidade”. 

O Projeto Manjedoura, iniciado em 2021, busca oferecer assistência humanizada e inclusiva a gestantes em situações de extrema vulnerabilidade social, como mulheres em situação de rua, vítimas de violência sexual ou em uso abusivo de substâncias psicoativas, com foco na promoção da equidade. A iniciativa visa garantir direitos fundamentais, como acesso ao pré-natal humanizado, parto seguro e suporte social para mães e bebês. O Projeto também promove o fortalecimento do vínculo familiar e combate a invisibilidade social. 

Impacto do Projeto 

Desde sua implementação, o Projeto Manjedoura já atendeu 136 pacientes do SUS. Entre os resultados estão: a redução da mortalidade materno-infantil e a garantia do direito ao planejamento reprodutivo. Além disso, “nenhuma das mulheres atendidas perdeu a guarda de seus filhos, graças ao suporte integral oferecido pela equipe multidisciplinar do Projeto”, destacou Sinaide. 

O perfil das pacientes atendidas indica que, em sua maioria, são negras (92%), possuem ensino fundamental incompleto (61,9%) e vivem com renda familiar de até um salário mínimo (82,54%). O uso de drogas lícitas e ilícitas também foi identificado como um desafio recorrente entre as gestantes. Como destacou Sinaide, “trabalhamos para que essas mulheres tenham seus direitos respeitados e recebam uma assistência de saúde integral e humanizada. É um trabalho árduo, mas transformador”. 

O Projeto possui parcerias como o Ministério Público, a Defensoria Pública e o Conselho Tutelar, visando garantir os direitos sociais das pacientes. Outro aspecto, é a articulação com o Consultório na Rua, que facilita o acesso das gestantes ao serviço. Sinaide explicou: “As mulheres sabem que podem contar com a Maternidade Climério de Oliveira. Muitas chegam espontaneamente buscando atendimento”. A gestora concluiu: “Precisamos fazer a diferença na vida das pessoas. Promover nascimentos mais seguros e assegurar os direitos dessas mulheres é nosso dever enquanto profissionais da saúde”. 

Sobre o Seminário 

O Seminário Equidade Étnico-Racial nas Redes de Atenção à Saúde foi organizado pelo Ministério da Saúde em parceria com o Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass), Organização Pan-Americana da Saúde (Opas) e Ministério da Igualdade Racial (MIR). O evento reforçou a importância da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN) e da Política Nacional de Atenção à Saúde dos Povos Indígenas (PNASPI). 

Durante o evento, foi lançado o Painel Saúde da População Negra, uma ferramenta que reúne dados e indicadores específicos sobre morbimortalidade dessa população. A plataforma atende a uma demanda histórica dos movimentos sociais negros e permitirá monitorar a implementação das políticas públicas voltadas à equidade racial na saúde, abrangendo o quadriênio 2021 - 2024. 

Sobre a Ebserh 

A MCO-UFBA faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação. 

Por Andreia Pires
Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh

Saúde e Vigilância Sanitária
Tags: mco-ufbaprojeto manjedouraequidade étnico-racialpopulação negraredes de atenção à saúdeassistênciaensinopesquisainovação
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      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
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      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
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      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
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      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
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      • Legislação e Normas de Auditoria
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      • Política de Dividendos
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      • Demonstrações Financeiras
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      • Inexigibilidade
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      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
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    • Relatório Integrado
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    • Política de Dividendos
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
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      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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